出差制度及补助标准

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1、出差制度及补助标准细则为了加强公司的出差管理和费用支出,进一步加强财务管理。合理使用资金,提高资金使用效益,现结合本公司实际情况制定本规定。第一条员工出差依下列程序办理:(一)出差前,当事人部门应填写"出差申请单"写明出差事由、人数、地点、天数。出差期限由派遣负责人视情况需要事前予以核定天数。(二)出差人凭核准的"出差申请单"可向财务部暂支相当数额的旅差费,原则是前账不清,后账不借;未向财务暂支费用的,返回后3日内报销。第二条出差审核权限:出差一律由总经理批准。第三条出差不得报销加班费。第四条出差途中除因病或遇意外灾害,或因工作实际需要延误回程的应及时与相关领导或总部电话联系,

2、除请示批准的延时外,不得因私事或借故延长出差时间,否则除不予报销旅差费额外部分外,依情节轻重作出处理。第五条出差费用补助标准:(一)出差:1.住宿及补助:1.1一般区域1)公司总经理及董事会领导,按360元/人/天限额封顶实报;但如二人同性别共同前往同一地点的,两人每天住宿费不得超过360元。2)公司副总经理及总监级别领导,按300元/人/天限额封顶实报;但如二人同性别共同前往同一地点的,两人每天住宿费不得超过300元。3)公司部门经理级别领导,按240元/人/天限额封顶实报;如与本公司的其他同性别的员工共同前往同一地点,两人每天住宿费不得超过240元。4)公司部门主管级别领导

3、,按180元/人/天限额封顶实报;如与本公司的其他同性别的员工共同前往同一地点,两人每天住宿费不得超过180元。5)一般员工,按120元/人/天限额封顶实报。1.2特殊区域:上海、广东、厦门、海南等经济特区,报销标准:所有出差人员在一般区域标准的基础上浮10%。1.3销售部门差旅费按年度营销管理办法执行。1.4售后服务员工不分区域,按120元/人/天包干使用。1.5出差期限从离开公司时间算起,到返回公司时刻表结束;不足8小时的部分按0.5天计算,超过8小时按一天计算。1.6乘火车旅程超过8小时而没乘座卧铺的,按硬座票价的60%予以补贴。2.交通:飞机、火车、长途汽车(1)紧急公

4、务须搭乘飞机时,事先需经总经理批准,方可乘坐。飞机一律为经济舱(招待客户经总部批准外);(2)出差人员乘坐火车在晚8:00点至次日凌晨7:00点或白天连续乘车超过8小时的,可购买同席卧铺票,其余时间乘坐列车硬席;(3)汽车:城际间(包括中心城市、地级市和县级市)的客运车;3.公司出差人员按规定乘坐车、船、飞机,凭车、船、机票等相应票据据实报销;员工报销住宿费用均必须提供明细帐单和正式发票,否则不予报销。4.员工每次出差如在同一地点驻留二十日以上者,自第二十一日起按照规定标准的80%给予报销。5.聘请公司以外的人员同公司职工共同出差办事的聘请人员的报销标准按照陪同人员的报销标准。

5、6.下列费用不得报销:(1)健身娱乐美容费用(2)酒店内的任何购物费用和房间小酒吧的费用(3)差地商场等地方发生的任何私人购物费用(4)公司指定审批人认为不得报销的相关费用第六条费用报销程序:所有报销单据报销有效期为3日。当天出差的费用3日内必须交至财务部审核;短期出差人员应在回公司后三个工作日内办理报销事宜,根据差旅费用标准填写《费用报销单》。报销单应填写规范,报销时报销单上应注明所办每一单的事由、目的地、人数、用途和原始单据张数,并附原始单据和发票。经部门主管审核签字后,交财务部审核签字,总经理审批。财务部负责对所有报销凭据的合法性、真实性、合理性的复核。下面是赠送的广告宣

6、传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!!!广告宣传方案每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼,继而有意或无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的,也是他们做广告的初衷。 当今社会的广告媒体大致分为:电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体,以及最新的网吧桌面媒体。 那么,到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢,我们来做个分析; 首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式: 电视媒体: 优势:将广告直接插播在电视剧当中,是强迫式使受众接受,受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目,不得不浏览其中插播的广告,其二,由于小孩在懵懂的成长时期,易于接

7、受颜色绚丽,变换节奏快的事物,电视广告更容易被小孩子所接受,这是电视广告的高明之处,也是其客户多,利润大的主要原因。 劣势:随着网络的发展,以及年轻人的生活方式的改变,电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化,篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减,由于年轻人的思维快捷,逐渐掌握了电视广告的播出时间,往往在广告播出的时间转换频道,避开广告的冲击。 电台媒体和户外广告就不用多做分析,大家想想你记住了几个电台的广告,记住了几个路边的广告就清楚了。 对于报纸报刊的广告,相信只有那

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