2013年度职工培训计划

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1、登月字【2013】1号签发人：栗志建登封市月亮煤业有限公司关于下达2013年安全技术培训工作计划的通知矿属各单位：为深入贯彻落实党中央及省市有关煤矿企业从业人员教育培训工作指示精神，牢固树立“培训不到位就是隐患”的安全理念，达到内化思想，外化行为，所造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工作有序开展，全面提升从业人员的安全素质和安全技能。根据《国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）和《登封市煤炭管理局2013年煤矿安全教育培训工作意见》（登煤字[2013]19号）文件要求，结合我矿年度安全生产发展规划及年度安全生产目标计划，切实做好矿井不同层次、不同岗

2、位全员基础培训教育工作，特制定2013年度职工安全培训工作计划。附：2013年度职工培训计划登封市月亮煤业有限公司培训科二Ο一三年一月八日主题词：煤矿培训计划通知登封市月亮煤业有限公司培训科2013年1月8日2013年度职工培训计划为深入贯彻落实党中央国务院及省市有关煤矿企业从业人员教育培训工作指示精神，牢固树立“培训不到位就是重大隐患”安全培训理念，达到内化思想，外化行为，塑造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工作有序开展，全面提升从业人员的安全素质和安全技能。根据《国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）和《登封市煤炭管理局2013年煤矿安全教育培

3、训工作意见》（登煤字[2013]19号）文件要求，结合我矿年度安全生产发展规划及年度安全生产目标计划，切实做好矿井不同层次、不同岗位全员基础培训教育工作，特制定2013年度职工安全培训工作计划。一、培训指导思想深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，安全发展的理念，紧紧围绕强力推进“163工程”为主题，建立健全教育培训体系，加大教育培训工作力度，规范教育培训管理，提高教育培训水平，突出“五个重点”（突出持证培训，突出岗位作业规范培训<手指口述>，突出灾害防治培训，突出“双基”教育培训，突出专业技术人才培养），坚持“六个必须培训”（复产前从业人员必须培训，安全质量标准化必须培训，新工人上岗前必须培

4、训，新装备、新工艺使用前必须培训，新作业地点开工前必须培训，应急救援预案知识必须培训），最终实现“三个转变”（从重视持证培训向重视素质培训的转变，从重视管理人员的培训向重视全员培训的转变，从重视理论知识培训向重视技术能力培训的转变），为促进企业安全生产提供人才和智力支撑。二、培训目的始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为一切工作的出发点和立足点，以全面提高从业人员安全素质为重点，以手指口述培训为抓手，以正确识别危险源为源头，进一步做好风险预控，杜绝各类事故发生为目的，通过培训，使受训人员能够掌握本岗位操作规程，从而提高抗灾避灾能力，真正达到自主保安的目的。三、培训对象“三项岗位”人员、

5、主要岗位及全矿所有从业人员四、成立从业人员培训领导小组组长：栗志建副组长：刘跃德李庆宾刘书涛崔宁成员：于献赵京坡张光明吴诚献郝良生李怀玉孙洪闯刘志超陈志钦白俊峰刘学亮五、专兼职培训教师吴诚献于献刘书涛李庆宾郝良生张光明崔宁李怀玉赵京坡刘学亮六、培训目标1、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度，确保从业人员持证上岗率达100％。2、健全“三项岗位”人员培训持证情况数据库，使“三项岗位”人员持证率达100％。3、2013年煤矿从业职工职业技能鉴定培训率达100％，从业人员备案率大100％。七、培训要求1、煤矿从业人员必须按照本计划要求，积极主动接受安全生产教育培训，严格按照各项培训制度，按时参加

6、不同形式的教育培训会议，做好各项培训学习笔记，按时参加不同形式的考试。2、规范手指口述表演。提高“双述”培训效果，掌握岗位操作规范，熟练使用自救器，熟练掌握各种灾害的自救、互救知识与逃生能力。3、认真做好“三项人员”及主要岗位人员持证培训工作，及时组织相关人员到资质部门接受取证培训。4、培训教师严格按照培训计划，认真备课，认真编写培训教案，积极完成教学任务，达到培训目的。5、严格按照学员培训情况进行考核，做好职工培训档案，做好各项培训记录。6、坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德，灵活教学方法，提高安全意识和实际操作技能。根据职工不同层次，不同工种、岗位，按照培训计划的要求，有

7、针对性的加强岗位培训，广泛开展，形式多样、灵活的安全文化活动，力争做到培训内容通俗易懂、科学合理、便于掌握。八、培训工作思路<一>全员安全技术知识培训为做好2013年度职工培训工作，完成教学培训任务。首先要做好以下几方面的工作：（1）根据不同时期，开展有针对性的全员培训，复工前培训、安全月专项培训、水害防治专项培训、职业危害防治专项培训、手指口述专项培训、安全质量标准化专项培训等。（2）做好“三项人员”、主要岗位人员取证