外贸转内销必过10道坎

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1、外贸转内销必过十道坎(上)倪旭康 外贸转内销第一步:转变思想中国外贸转内销企业,有个通病:思想上还是以对外贸易的订单形式展开,用外贸的思路做内销。外贸和内销本质的区别在,外贸仅仅是产品的提供者,而内销除了是产品的提供者之外,更是营销策略和品牌价值的提供者。消费者买的产品不仅仅具有使用价值,也同时包含着以物质为载体的精神价值,仅仅以订单制来形成对中国的销售体系的建立,是不太现实的。而思想的转变,恰恰是中国大量外销企业转变过程中最大的障碍。外贸转内销第二步:营销体系重组战略是由体系实现保障的,没有与战略匹配的组织体系,就无法落实相关的职能,也就无法将企业庞大的身躯真正的转过来。而在

2、中国大量的外销企业转内销的过程中,我们发现,虽然企业的方向变了,但是依然是用外销的组织体系应对中国内销的问题,结果,似乎什么都在做,就是进展不大。内销和外贸组织体系的建设具有很多的差异:外贸组织体系,采用的是大区域订单制度,如在对客户系统进行划分时,以欧洲区域、北美区域、大洋洲区域等大区域进行划分,一个庞大的区域,往往仅仅由少数几个人实现服务,而主要的工作内容则是,通过搜索寻找到潜在的客户——通过电子邮件确立客户的需求——通过双方合同的建立确立起合作的关系——通过制造对方所需要的产品确立贸易的产生。在外贸体系中,组织建立是为了保障生产出符合客户要求的产品而创立的;但是作为内销体

3、系,客户需要的不仅是产品本身,更需要的是卖给最终消费者的方法。中国的经销商本质来说还是处于弱势,不论从资金、组织、资源、策略还是意识等方面,往往处于比较被动的状态,如果没有有效的策略指导,没有有效的市场服务体系,他们将更加茫然,也正因为如此,内销体系的组织架构往往比外销体系复杂,从销售体系的建立(这是企业和客户之间的贸易关系的部门),到市场体系的建立(这是情报收集与市场策略的发起部门,相当于企业及经销商的参谋部),到结算体系的修正(这是企业意识变革的重要方面,建立信用帐期体系,是内销的伟大变革)。可以这么说,在外贸体系中,一个人可以创造上亿的订单,只要按照合同履行条约,就能顺利

4、推进,而在内销体系中,要服务好一个客户,需要销售部门、市场部门、督导审计部门、财务核算部门等多职能部门的支持和系统协调,在内销中仅仅通过销售部门实现产品的移库,并不形成在市场上的影响,也不意味着企业的发展,只有同时通过多部门的系统整合,创造出在市场上的影响力,创造出最终客户的购买和认同,才能实现销量的增长,而这个增长,则是几何级的增长,能在短期内实现市场的巨大覆盖和利润增加,这是外销永远都不能比拟的。因此,能否建立起具有内销特征的组织架构,是一个企业,是否已经决定转变观念进行内销和能否内销成功的基本保障。在对组织架构调整的过程中,我们为企业组织架构调整定出“三步走”策略:1、 

5、构建营销中心:在深刻的认识到内销以服务为导向的重要性后,企业将原来的内贸部进行了升级,构建了以集团副总经理为负责人的营销中心,而同时更在体系中增加了包括产品组、设计组、市场督导组三个职能部门,以确保在服务客户的过程中,能应对客户的需求,解决客户在市场上的各类问题。2、 完善营销中心职能:在公司确定要“成为中国中高端毛巾的领导者”这个战略目标后,进一步优化和完善了组织架构,将营销中心升级为“大中华区域总部”,设立市场部门,从市场策略和品牌构建两个方面持续发力,而同时为了便利经销商的管理,从集团内部实现了结算方式的优化,大大降低了产品的出厂成本,使企业有更多的能力和费用投入到市场建

6、设的过程中。3、 组建独立核算的营销分公司:内销系统是一个以情报和反应速度体现价值的组织体系,对于费用的使用和结算具有相对独立的财务体系。在对市场管理和开拓的过程中,由于外贸和内贸有太多的差异,完全要求外贸体系全面改变是不现实的,唯一的方法就是独立于外贸体系,实现系统的重建,以达到对客户的最大程度的支持。组建独立核算的营销公司,将成为外贸企业在内销组织架构转变上的重要一笔。外贸转内销第三步:构建以品牌为核心的价值体系外贸企业,往往只能将产品的价值定义在本身所具有的价值上,就是为了卖产品而卖产品,产品的价值更多的体现在:工艺、款式、色彩等方面。但是在对内销售的过程中,消费者并不是

7、产品的专家,他们购买的更多的是自己需求的解决方案,产品不过是解决方案的载体,购买某个产品,所需要的不仅是产品本身,更需要产品所包含的精神和意境,这就是价值观的体现。而价值观的建立,恰恰是品牌建设的核心工作。企业在转向内销的过程中,注意到“消费者从选择产品本身到选择需求解决方案”的差别,花大精力打造企业的品牌,从企业品牌形象的建设,到产品品牌的推广,要真正解决消费者购买的问题,就必须实现和消费者的沟通,而这就是建立起产品的品牌价值的过程。为此,我们提出了品牌价值体系建立的三个原则:1、 “好毛

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