创先争优无止境,科学发展不停步

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1、创先争优无止境，科学发展不停步—云南省昌宁金润供水有限责任公司创先争优材料创先争优活动开展以来,公司党支部认真贯彻落实县委和县水务局的部署要求，精心组织，严格要求，狠抓落实，目前创先争优活动各项工作正在稳步推进。 公司党支部坚持把创先争优活动作为加强党的建设、推动科学发展、服务人民群众的重大任务来抓，认真学习了相关文件精神。昌宁金润供水有限责任公司党支部现有党员14名，在职党员11名，退休党员3名，女2名，占公司员工总数的53%，属昌宁县水利局党委下设的非公民营企业党支部。多年来，公司党支部在县水利局党委的领导下，始终坚持带领广大员工和党员学习十七大报告

2、和“三个代表”重要思想，不断加强党的思想建设、作风建设、组织建设，充分发挥党组织的核心作用，做好新形势下的供水工作。公司党支部始终紧紧围绕稳定发展的大局，以经济建设为中心，坚持“向改革要动力、向创新要活力、向管理要效力”的企业工作方针，团结带领广大员工努力拼搏，勇于创新，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司的持续、健康发展提供了强有力的组织保证。一、实践“三个代表”，树立非公企业良好形象（一）立足教育，强化管理，建设高素质的党员队伍7党员的先锋模范作用是公司顺利完成各项任务的力量所在。公司支部坚持学习制度，组织生活会制度和总结评

3、比制度，切实加强和改进了党员的教育管理，增强党员的理论素质和党性观念。通过民主评议评选优秀共产党员，引导党员向身边的先进学习，对自己高标准、严格要求，并带动周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。夜间抢修突发性爆管，党员同志随叫随到，从无半句怨言，党员用辛勤的汗水实践着“三个代表”，在员工中树立了共产党员良好的形象和威信。（二）抓非公企业党员形象塑造，使每位党员都成为企业的战斗堡垒党支部以建设一支作风端正，工作务实，锐意进取，开放廉洁的供水队伍为目标，以认真贯彻中央、省、市委精神和县委党建工作的要求，以“三级联创”为总抓手，以先进教育活动和实践“云岭先锋”

4、工程为载体；贯彻落实中央四个长效机制文件；省委十八项基层党建工作制度和我县关于基层党建十一个文件，逐步形成党的基层组织建设的长效机制，认真组织员工学习胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”，学习科学发展观，进一步要求公司员工时刻牢记“两个务必”，筑牢思想道德防线，严于律己，防微杜渐，自觉的为民尽责，为民分忧。在员工中真正当楷模、做表率、树形象，全公司在职11名党员，铭记誓词，忠实实践全心全意为人民服务的宗旨，争做识大局，爱岗敬业，服务群众，公道正派的先锋。二、广泛宣传动员，提高思想认识7在组织参加县水务局和公司集中动员的基础上，公司采取反复学习原文、广泛

5、开展讨论等方法，深入搞好思想发动，引导广大党员从巩固扩大学习实践科学发展观活动成果、推动城市供水事业科学发展、转变作风提高服务效能的高度，认清开展活动的重要性、必要性。经过宣传动员，使广大党员的思想认识统一到了县委和县水务局的精神上来，进一步明确了开展创先争优活动的重要性，同时明确了活动要达到的目标、具体的工作部署和安排，使广大党员积极地、自觉地投入到活动中来，为开展创先争优活动营造了良好的舆论氛围。三、提高服务水平，创建非公企业特色（一）支部工作坚持“三在先，三在前”的原则，深入开展员工的思想政治工作。“三在先”即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确

6、目的，打通员工的思想；二是要求别人做到的，首先自己要做到；三是出现问题要先承担责任，不要推给员工，做员工信得过的人。“三在前”一是思想工作要靠前，做到生产第一线（制水车间、抢修工地）；二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用；三是发现不良倾向要预防在前，防患于未然。（二）充分发挥工青妇等群众组织作用，调动公司员工工作积极性。春节、三八节组织员工开展联欢活动，不断激发员工工作热情，增强非公企业的凝聚力。（三）倡导互助友爱的精神，提高非公企业的凝聚力。党支部在广大员工中大力宣传“我为人人，人人为我，一方有难，八方支援”7的社会互助互爱精神，累计为汶川地震灾区捐款3

7、000元，“送温暖，献爱心”捐款1120元。四、突出工作重点，加强非公企业党的建设（一）加强党的思想建设，提高党的理论水平1、更新学习观念。支部坚持和完善学习制度，树立起“学习就是责任、学习就是创新、学习就是工作、学习就是素质、学习就是乐趣、学习就是珍惜生命”的学习观念，促进党员自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱进，不断提高自身综合素质。2、丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外，支部还组织全体党员认真学习供水政策法规、业务知识、职业道德规范以及职业礼仪等。3、落实学习制度。支部坚持集中学习和自学讨论相结合，学习和实践相结合，企业内学习和外

8、出考察学习相结合的原则，把党员的学习列入党员的考核内容，为建设学习型非公企业方面