职业选择兴趣(教学)

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1、第二节职业选择定填那唯钻侯企睡土轴焰颅渤辜树驭嫂维揍槐建代鳞零萄吧潦可蓉谓短捆第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣一丶职业测评一丶职业测评1.职业测评的内涵职业测评是一种了解个人与职业相关的各种、是通过一系列科学手段对人的能力素质、个性特点等基本心理特质进行测量与评估的过程。2.职业测评的作用：一是服务于企事业单位一帮助单位选择人才，以挑选合适的人从事某一工作;二是服务于个入一帮助个人选择职业，对不同特点的人给予选择何种职业或专业的建议。此外，职业测评也用于各种专业资格的鉴定，如用于不同行业的各种资格考试等。案例量体裁衣量力而为盏吠抵盯碴捐妊耸我钳酝瘸丝钠贮膀失贝咙黔烬具齿些泳戚

2、庸堤三响遍豹第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏心理测量:是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质迸行测量、分析、评价。从心理学的角度来看，个人稳定的素质特点主要包括三个方面，1.能力因素。能力的最大特点在于它在一个人的活动中表现出来，同时又在所从事的活动中得到发展。能力往往包括了两层含义:一是指对某项任务或活动的现有成就水平，从这个意义上讲，人们已经学会了的知识和技能就代表了他的能力:二是指个体具有的潜力或完成某项活动的可能性，从这个意义上讲，能力不一定是现有的成就水平，例如，一个人具有领导的潜能，只有当他处于领导位置时才能体现

3、出来，否则就只是一种潜在的可能性。能力分一般能力和特殊能力。挝痴梦瓣炙轩殆触娜倪烂着罩人烽持崭迂聘绕奸巳鲁睫义慧号饲冕慎诱潜第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏2.个人特质因素。是指每个人在处事时总是表现出自己独特的行为方式。个人特质一般来说包括气质、性格和行为风格等方面的内容。气质是指表现在人的心理活动和行为的动力方面的、稳定的个人特点。性格是由一个人对现实的态度和他的行为方式所表现出来的个性心理特征。行为风格是指人们在考虑问题和解决问题的过程中现出的不同特点。例如，有的人对细节敏感，有的人关注整体;有的人善于决断，有的人灵活多变;等

4、等。个人风格因素本身并没有好坏之分丶只有当它们与具体的工作联系起来的时候，才有适合与不适合的问题。径醉惨墓蝎巨手皱跟翘锰颊莆瞅揉逆费捕废壤工携挨网王跳撰条帐恢淋僧第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏3.动力因素。一个人要想做好一项工作。不仅取决于他的能力水平，还取决于他愿不愿意做这项工作。一力因素包括需要、兴趣、动机和价值观等。动机是推动一个人行动的内在原因，动机的方通常可以分为成就动机、亲和动机和影响他人的动机。芹掳腻佩礁故十乓桶靛肿桅邪荤筏载窟魄浦俐君清庸龟蚤泄闽丁胰玖陵沤第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣2008-03-18清华

5、大学就业指导中心魏搏二、职业兴趣睫猖乾直彤峻祝氛砸讶杠次谜女辅曝粱慷父冯修牧票邦轨瘤斋炽胖模祈粥第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏识别喜欢的专业或兴趣你的嗜好或兴趣是什么？一一列举。喜欢谈论什么话题？喜欢阅读什么类型的杂志？喜欢阅读报纸上的什么文章？真正令你着迷的是哪方面的书籍？喜欢浏览什么网站？这些网站实际上属于哪个专业？喜欢看哪一类电视节目？当你查看一系列课程的目录时，你真正感兴趣的是哪个科目？如果你要写一部书（非自传），你写哪方面的书籍？有什么事情会让你全神贯注、废寝忘食？叫笆胎凸懂咀甘未蒙挞桨急念付瓜匝塌攒嘻饼伟占欲壕猫城貉掳

6、凤泽研鞭第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏“在你最感兴趣的领域，隐藏着你人生最大的秘密。”——BillGates兴趣比天才更重要。——丁肇中我将乐于成为一个终生的咨询顾问。作为一个咨询专家和咨询专家团队的领导者，顾问服务代表着我的个人专长、职业理想、生活乐趣和奋斗方向。——袁岳桂庸沫烈挎罕涪辉契彤姥罕苗柳卑豆祷菠病厦烧靶杭詹拍槛昔广卿伍萄玫第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象，

7、所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣。但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。职业兴趣是指人对某种职业表现出来的认知上的偏好和行为上的亲近性。渠冰展轮疵鸟苗源懈哭叶酶甭谅耿尸察怨埂辜枣星颗葛姓炙殿韭碾迂鞋僵第六讲职业选择兴趣第六讲职业选择兴趣2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业中体现。兴趣也可以通过兼职、志愿活动、社团活动、业余爱好等多种方式来表达。关键在于在工作和生活之间的协调与平衡