蓝桥计划项目书

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1、蓝桥计划实施手册工业和信息化部人才交流中心地址:北京市万寿路27号工业和信息化部万寿路机关大楼3层邮编:100846网址：http://www.miitec.org.cn一、发起企业名录（第一批：共11家）序号企业名称企业性质招聘职位招聘人数薪资水平1方正国际软件（北京）有限公司软件企业百强软件开发1303000-70002博彦科技股份有限公司软件企业百强软件开发10003000-70003东华软件股份公司上市企业软件开发3003000-70004北京方正阿帕比技术有限公司软件企业百强软件开发1003000-70005东软集团（北京）有限公司上市企业软

2、件开发3003000-70006海辉软件国际集团上市企业软件开发20003000-70007同方鼎欣信息技术有限公司国家重点企业软件开发1203000-70008亚信联创（中国）有限公司上市企业软件开发20003000-70009北京先进数通信息技术公司软件企业百强软件开发3003000‐700010北京宇信易诚科技有限公司上市软件企业软件开发503000‐700011北京高伟达软件公司上市软件企业软件开发2003000‐7000二、蓝桥计划内容1．蓝桥计划：依据国家中长期人才发展规划纲要，结合国内外软件企业人才结构特点,以及国内软件人才培养的现状，为

3、切实解决大学生高质量就业，缓解企业人才招聘压力，工业和信息化部人才交流中心拟发起“蓝桥计划”。一是面向国内高校选拔一批优秀大学生，进行系统实训，输送到软件企业进行实习、就业；二是选拔一批骨干教师，通过集训、企业挂职锻炼等方式培养双师型教师队伍；三是软件企业和知名高校软件学院联合，共同培养软件工程硕士。2.发起企业要求：1)国内外知名软件企业；2)年招聘需求在100人以上；3)提供起始薪资在3000元—7000元阶段不等3．高校要求：1)国家全日制普通高等本科院校；2)计算机相关专业年招生量100人及以上；3)符合蓝桥计划实施硬件设施（要求另附）；4)参

4、加全国软件专业人才设计与开发大赛并获奖的学校优先。4．挂职教师要求：1)国家普通高等学校计算机及相关专业任课教师；2)年龄不超过45周岁；3)全国软件专业人才设计与开发大赛指导教师优先。5．参与学生要求：1)计算机及相关专业大四学生；2)专业课成绩优秀；3)通过企业制定的《软件人才通用标准》考核；4)参加全国软件专业人才设计与开发大赛决赛并获奖的学生免试。三．高校参与流程蓝桥计划办公室初选高校名单接收蓝桥计划文件填写《蓝桥计划申请表》蓝桥计划办公室汇总参与企业对高校进行评审通过评审实施四．蓝桥计划人才培养模式1.挂职教师：培养方向：培养企业架构级软件开

5、发工程师培养重点：a.企业软件开发实际过程；b.熟悉基于软件工程的开发过程管理；c.提升软件编程能力和架构设计技能；d.拓展软件从业者职业能力；e.技术和管理能力的持续发展。2.学生：规避现行的IT人才培养实战能力弱、质量参差不齐等短板，利用《企业人才定制实训平台》辅助教学，用IT的手段学IT，实现人才的规模化、统一化、企业化培养，确保与企业需求零距离对接。来自于知名软件企业的企业内训课程和独特企业内训方式，三大模块打造企业应用级高级人才。1).第一大模块：专业技能提升教学特点和教学方式：a.案例教学，所有课程结合案例实现；b.项目驱动，课程中整合大量

6、实训项目，学生在每个阶段都以项目组的形式进行2-3个项目实训；c.师资优势,所有的授课教师均来自一线开发人员，所有授课教师进入蓝点前均担任过IT企业的项目经理，且大多数是从技术总监岗位转换为授课教师；d.授课教师与项目经理共同带班，授课教师讲授，项目经理带项目，充分挖掘教师精湛的授课技巧及项目经理丰富的项目经验，给学员提供最好的服务；e.强大的实训平台配合培教学，学生从平台中获取海量教学资源；f.培训与就业相结合，每次的项目实训，学员组成项目组的形式参与其中，提前熟悉IT企业的工作氛围，提前进入IT企业的工作状态，提前感知IT企业的工作强度，不断提高学

7、生的团队合作能力，沟通能力，促使学生在毕业后迅速进入开发状态，企业学员双受益；g.特有的“Trainroutemap”，全程跟踪学员的学习状况，分析学员在各个学习阶段的状态，为学员提供有针对性的学习计划，练习方案，改进学员学习方法，促进学员进步。2）第二大模块：技术人才素质提升模块：第一素质：独立作业；第二素质：团队合作；第三素质：善于表达；第四素质：学会学习；第五素质：创新能力。教学方式：a.企业高级PM讲座（提升团队合作及沟通）；b.项目实战（采用较大规模的项目，模拟公司环境开发，提高每天工作强度，提前锻炼适应加班的素质）；c.技能、口才竞赛；d.

8、需求分析和用户体验设计比赛。3）第三大模块：职业人标准训练第一：忠诚度；第二：敬业精神；第三：