文明处室考核评比暂行办法

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1、嘉兴市人口计生委机关文明处室考核评比暂行办法第一章总则第一条为了充分发挥文明处室在委机关两个文明建设中带头作用，切实改进思想作风和工作作风，提高工作效率和服务质量，增强依法行政和勤政廉政意识，树立廉洁、务实、高效的机关形象，特制定本办法。第二条创建文明处室的对象是市人口计生委各处室、市计生协会秘书处和市计生指导站。第三条文明处室是在两个文明建设中成绩突出，各项工作成效显著，符合创建标准，经自我申报，群众评议，委考评机构考证，委党组审定命名的处室。第四条创建工作以日常检查和年度考核相结合、定性考核和定量考核相结合、组织考评和民主评议相结合。第五条各处室把创建工作作为内抓管

2、理，外树形象，创一流业绩，提高机关工作人员素质的基本任务之一。第二章基本标准第六条文明处室的标准以“五好”为基本内容：（一）政治坚定，政治思想好。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策。认真学习新知识和法律法规以及人口计生行政业务。加强工作人员的职业道德、社会公德和家庭美德教育，做好深入细致的思想政治工作，建设一支政治合格、业务过硬、作风优良的高素质队伍。（二）遵纪守法，廉洁自律好。加强党纪、政纪和法制教育，自觉遵守《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范》、廉政建设有关规定和委内部各项规章制度，有令则行，有禁

3、则止，无违法违纪现象发生。（三）开拓创新，工作实绩好。积极探索，开拓创新，政务公开，工作有序，爱岗敬业，务实高效，恪守职业道德，遵守职业纪律，各项工作成绩突出，成效显著。（四）作风优良，服务意识好。密切联系群众，深入调查研究。宗旨意识强，服务质量优，服从组织，顾全大局，作风扎实，举止文明，礼貌待人，行为规范，熟练掌握本岗位专业知识。（五）管理规范，工作环境好。发扬艰苦创业精神，努力营造环境优美、设施齐全、管理规范的工作环境。严格执行保密制度，安全防范措施落实。卫生工作责任到人，办公场所整洁美观，办公用具摆放有序。第七条凡有下列情况之一的处室，不能参加当年度文明处室的评选

4、：（一）未完成年度工作目标任务的；（二）由于管理不善、工作失职造成严重影响和后果的；（三）有违法、违纪行为被查处的；（四）有工作人员考核不称职的；（五）有违反计划生育规定的；（六）有其他重大问题发生的。第三章考核方式与争创程序第八条考核方式。文明处室的考核评比实行“百分制”（其中：考核分占60％，民主评议占40％）。根据考核标准以及委机关建设的实际，将考核内容归纳为思想政治工作、内部管理、业务工作等三大类，具体分解为25项考核内容和8项加分条件，采取自查自评、民主评议、综合考核相结合的原则进行。第九条争创程序：（一）制定规划。文明处室要按照创建标准，结合实际认真制定创建

5、规划，于当年2月底报办公室。创建规划的主要内容包括：年度工作目标、主要任务、工作措施等。（二）自评申报。各处室对照年初制定的创建规划，结合年终完成工作情况对照《市人口计生委机关文明处室考核评分表》进行自查自评，自评分不低于50分的，填写《嘉兴市人口和计划生育委员会机关文明处室申报审批表》，与创建基础资料（年度工作总结、学习、会议、考勤记录等）一并报办公室（三）组织考评。委考核小组按照考核的内容逐项考评，并根据《市人口计生委机关文明处室民主评议表》进行民主评议。根据考核和评议情况进行综合打分，以得分高低度为序，推荐出当年度文明处室建议名单，报委党组审定命名。第四章奖励和管

6、理第十条对文明处室以精神奖励为主，物质奖励为辅。由市人口计生委给予通报表彰和一定的物质奖励。第十一条文明处室的评选要坚持从严、宁缺毋滥的原则，严格按照标准，逐项逐条考评。文明处室不搞终身制，实行动态管理。文明处室的评选和复查工作每年进行一次，对新申报的处室每年命名的比例一般为一个。对已取得文明处室的处室经复查合格的，继续保留其荣誉。第十二条被命名为文明处室的处室，如发现本办法第二章第七条所列情况之一的，或申报处室因弄虚作假，取得荣誉称号的，一经发现，撤销其荣誉称号，追回所发奖金，并建议追究有关人员责任。被撤销荣誉的处室两年后可以重新申报。第十三条建立委机关文明处室考评领

7、导小组，由创建市级文明单位领导小组成员兼任，主要负责对文明处室创建活动的组织、指导、监督和考评。领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责为：（一）收集、汇总创建处室制定的各种创建活动基础资料（二）督促、检查创建活动开展情况第五章附则第十四条本办法由办公室负责解释。第十五条本办法自颁发之日起施行。附件1：市人口计生委机关文明处室考评表附件2：市人口计生委机关文明处室申报审批表附件3：市人口计生委机关文明处室民主评议表附件4：市人口计生委机关文明处室考核加分表市人口计生委机关文明处室考评表考核项目序号具体要求评比标准标准分自评分实得分思