中文简历各要素详解-改

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1、过来人求职简历技巧中文简历各个要素详解个人信息这部分信息主要包含应聘者的姓名及联系方式，其主要作用是方便HR知道简历是属于谁的；如果对这位应聘者感兴趣而且想联系他(她)的话，能够容易地拨通他(她)的电话。这就是简历中的“个人信息”的作用。个人信息的内容应该简单、直观、清晰，没有多余信息。根据不同情况，个人信息由必要和可选之分：◆必有信息：姓名、联系方式(手机、固定电话、E_mail、邮寄地址)。◆可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等。必有信息是在简历中必须出现的信息，无论是应聘外企、国企，还是其他性质的公司。对

2、于应聘大多数企业(如外企)的简历，个人信息部分只需要填写必有信息，即姓名及联系方式即可。可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求，如前所述，一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等都是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。而如果是应聘外企的话，性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等信息可不必写，因为外企招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。照片问题：简历中到底要不要贴照片?这个恐怕是很多同学在制作简历的时候遇到

3、的疑惑。通常情况下，如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片，或者你对自己的外貌有相当的自信，那么可以贴照片。如果贴照片的话，建议采用标准的简历照，这样相对保险一些，而不要随意用大头照或者生活照。照片贴放的位臵一般臵于简历右上角、个人信息的右侧。张军上海市华山路1954号上海交通大学徐汇校区南5号楼124室，200030（86）135-6450-****（86-21）6293-4873zhangjun@yingjisheng.com接下来我们看一份标准中文简历个人信息中必有信息的写法：1)姓名中文简历一般直接写出名字，

4、以二号黑体加粗字体来突出表示，但如果姓氏或名字比较简历技巧http://resume.guolairen.com/过来人求职简历技巧生僻，最好在旁边标注上汉语拼音。2)地址中文地址的表示由大到小。一般应以当前能联系到应聘人的邮寄地址为准，然后注明邮编。在有些公司的简历筛选标准中，特别是一些中小企业，应聘人的居住地址也是考核标准之一。如果居住地离公司近，那么HR会优先考虑。对于到异地求职的同学来说，在简历中注明自己身处招聘公司所在的城市显得至关重要。例如：某同学就读的高校是在西安，所应聘的公司是在上海，而他本人也已经身在上海，

5、那么在简历的地址信息中，他就应该写明在上海居住的地址，而不是他就读的西安高校的地址。这一点非常重要，利用地址信息，要让HR明显看到你是可以非常方便参加面试的。要知道，HR在安排应聘人面试的时候，也会非常担心应聘人能否按时参加面试。如果你投递的是外地的公司，而你人却不在公司所在的城市的话，那么建议你在地址信息中注明“如果安排面试，我会自费准时到贵公司参加面试”之类的话，虽然会增加求职的成本，但是对于心仪的公司和职位，花费这样的成本还是值得的。虽然对于一些大公司来说，安排外地的应聘人员面试并不困难，并且报销来回路费，但是在简历中

6、注明类似的话，也可以让HR减少安排你面试的顾虑。一般来说，简历中的地址信息在公司寄送OfferLetter时也会用到。3)电话对于手机号码，建议采用"3-4-4原则”(也有4-3-4或者4-4-3原则)，即135—6450-****(434或443原则同理)。对于固定电话，一定要加地区区号。区号后的括号和号码间加空格，如(86-21)6293-4873。注意，一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机。时刻保持手机畅通，及时接听公司的来电，这不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也让你不易错过好的求职机会。如果手机太

7、旧、容易出故障，一定要更换，花这些钱是值得的。如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，有些职业素质比较好的HR通常还会间隔一段再次与你联系；而有些HR则可能将你从面试名单上划掉，所以保证手机不停机、信号畅通、固定电话有人接听并能转告你本人就显得非常重要。4)E-mail要选择比较稳定的邮箱系统，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用移动139邮箱、Gmail、Yahoo等公共邮箱。切勿用学校教育网的E-mail邮箱，因为这类教育网邮箱不如公共

8、邮箱稳定。这里特别推荐使用移动139邮箱，这样可以设臵新邮件的手机提醒。当你的邮箱收到公司的邮件通知的时候，你的手机会同时提醒收到新邮件。移动139邮箱注册地址：http://mail.139.corn/。简历技巧http://resume.guolairen.com过来人求职简历技巧此外