中学班主任工作奖励性绩效考核细则

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1、XXXX中学班主任工作奖励性绩效考核细则为进一步贯彻落实教育部颁发的《中小学班主任工作规定》，推动我校班主任队伍建设，加强德育工作，提高我校班主任队伍素质，发挥班主任在德育工作中的重要作用，推进素质教育，结合我校实际，特制《班主任工作奖励性绩效考核细则》。一、学生日常行为规范管理量化。(30%)1、出勤情况：节假日收假之晚(20:30前），班长要把本班回校情况汇报到政教处（班主任应及时调查未到校学生情况，应家访的要及时家访），不交每次扣2分。不按要求填写的每次扣1分；其中学生迟到每人一次扣1分，学生无故不来学校、也不联系班主任的于周一晚上交家访材料否则每人次

2、扣5分；早操、课间操迟到，每人一次扣1分，无故旷缺扣2分。2、仪容仪表、文明礼貌：不佩戴校徽，染怪发，佩戴首饰、穿高跟鞋、男生留长发或剃光头，穿拖鞋上教室，带手机、音乐机来校和言行粗鲁等不符合中学生身份的（按和吉中学学生仪容仪表制度去评价），每人次扣1分。3、环境卫生：包括宿舍、教室、清洁区，平时按各处室的卫生标准去评价，不按时按质完成者每次扣2分；进行全校性卫生评比可按1、2、3等次加相应4、3、2分。其中宿舍卫生由政教处负责，教室卫生由值日领导负责，清洁区由总务处负责。4、午休晚睡情况：不按时休息，有违纪且影响他人休息的不良行为（卫生、纪律、乱走、吵闹、

3、起哄、洗衣、听歌、看书、提水、早起、洗头等），按政教处制定的评分标准去实行，每人次扣1分；态度极差每人扣5分。7、课堂情况：有迟到、早退的，每人次扣1分，无故旷缺课每人次扣2分（老师有任务安排及批条不计）。吵闹每人次扣1分，乱走动每人次扣1分，月考或段期考无故不交或不考，每科每人次扣5分。8、团体活动（含升国旗、周会、主题会、集会、竞赛、运动会等）意义重大的大型活动有迟到、旷缺、故意起哄、乱走动等现象，每人次扣2—5分，其中获奖班级（仅全校性活动加分）按不同等级加分（校级1、2、3名加3、2、1分，县市级以上1、2、3名加5、4、3分）。9、安全情况：重在教

4、育、排查、反馈。包括上课不锁宿舍门，放学后（下午第九节放学除外）不锁教室门，乱拉接电灯、电源、乱烧火、放鞭炮等安全隐患的违纪行为，每项每人次扣1—5分。不爱护财物，包括拆毁花木，乱踏草皮，浪费水电，踢门、砸坏窗、黑板、电器设备等故意破坏公物的行为，每项每人次扣1—5分后，并按损害财物等价赔偿损失。10、好人好事，每次加1—5分，拾金不昧以总值10%加分。影响程度大的（有表扬信、上报道的）每次单独加5-10分。11、较严重违纪情况：①平时故意狂呼乱叫者，视情节轻重，每项每人次扣2—5分。②吸烟、喝酒、猜拳等每人次扣2—5分。③赌博、偷窃、打架、爬墙进出学校，每

5、项每人次扣2—5分。④进“三厅四室”及网吧，每项每人次扣2—5分。⑤段期考作弊，每项每人次扣2—5分。（教导处）⑥侮辱、讽刺、打击报复、诬陷他人（含教职工），包庇坏人坏事，每项每人次扣2—5分。（班干及学生提供，举报人相应加分，最高15分）；学生在校期间若存在其他较严重违纪行为（不指以上所列）经政教处调查核实、教育后，再酌情扣分。违纪学生举报其他违纪行为奖励最高位抵消该生违纪的扣分。二、班主任工作管理量化（70%）1、出勤方面（20分）：指日常中两操、两休、要及时到位并组织或督促好本班学生纪律、统计是以分值乘以按实际出勤总数和应该出勤总数之比为实得分数（上列

6、考勤若出勤不达50%的此项不计分，请假以书面记录为准，但一个月多次请假由办公室审批。（请假有老师代班的按出勤计算）2、处室任务（30分）：主要是指各处室布置各班开展学校的各项工作情况。含各种表册、材料、劳动、家访活动、后进生转化等。每周按时完成并质量保证的得满分。未按时完成的或任务未达到学校要求的得（30-0.5*N*5/M）分，缺一次任务的得（30-N*30/M）分。（M指应完成任务的次数，N为具体实际完成的次数，以一周统计）7，时间和考核由布置任务的处室领导裁定（有统一的表格填写每周统计至政教处）。因个别学生特殊情况耽误完成工作任务的由处室负责人酌情填写

7、。逾期扣分后在有关领导敦促下仍不积极补救完成工作任务而造成影响学校整体工作的，经领导班子集体讨论处理，再每次扣10分。。3、班会课（12分）：每周一次的班会课，每月一次的主题班会课，少上每次班会课的扣2分，没上主题班会的扣4分，质量不符合要求的扣1-2分。学校将定时检查和登记，一定要求交班会课的表格（主题班会要求有教案）如果组织操场上户外活动的，班主任必须到场管理。4、组织活动管理（20分）：学校组织的各项活动班主任无故不组织、不管理的得（20-20/N）分，班主任没及时到岗或中途离开的得(20-0.5*20/N)分，学校规定班主任到岗的活动,虽然班主任已经

8、到场,但是学生的纪律组织多次受到活动组织领导的警告批