hr经理入职记

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1、日期：2010-3-1613:00:00　　我在网上看到了很多关于指导大家如何求职的帖子，当初求职的时候也借鉴过一些天涯网友的经验，通过自己多年在HR岗位的摸索，我想把从被企业录用到真正融入企业的这个入职过程和大家分享一下，一是记录自己的职业成长经历，二是希望对一些求职被企业录用后而因为自己无法融入造成机会浪费的人一些建议，三是希望与大家共勉，共同提高和进步。日期：2010-03-16　13:04:51　　找工作的部分暂且不表，我是在三八国际妇女节正式进入H集团的，选择在这天入职，希望全世界妇女同

2、胞们的快乐能为我的职业生涯增加一些人气，这也是咱中国人常说的“旺夫”（不好意思，占了全世界妇女的一次便宜），科学的来说这只是迷信，但我的妹妹说过，迷信有时候也是自信的来源，先把自己忽悠自信了，才好忽悠别人。日期：2010-03-16　13:14:21　　进入这个公司应聘的是集团的HR执行经理，这个岗位我也是第一次听说，进入公司以后我的岗位实质上是集团HR副经理，集团运营事业部的HR经理，这与我的一些想法还是有出入的，因为自己毕竟在原来的集团公司直接上级是董事长，独立负责HR工作，现在有了部门经理这

3、层，在发挥自己能力等方面会有影响。　　但由于自己是跨地区求职，立足并熟悉当地市场还是第一位，所以就先忍辱负重慢慢来，凭着自己在职场的经验和情商，看能不能取得一些成绩。日期：2010-03-16　13:27:38　　H集团的HR经理大概在54-56岁之间，暂且叫他L君，是原来部队转业过来的，到这个公司有3年左右，深的老板信任，但在HR专业管理方面没有系统的知识。有这样一个上司可谓是喜忧参半。　　早上L君给了我一些公司的制度、规范、老板的讲话等资料，让我先学习学习，利用了一早上的时间看完这些资料，基本

4、判断出老板的一些习惯和要求，如下：　　1、提倡并注重流程控制，表格化管理；　　2、认为沟通很重要，有建立内部沟通机制的需求；　　3、崇尚从小事做起，具体。　　4、注重工作成果，汇报问题先说结果后说过程。日期：2010-03-16　13:38:00日期：2010-3-1613:00:00　　我在网上看到了很多关于指导大家如何求职的帖子，当初求职的时候也借鉴过一些天涯网友的经验，通过自己多年在HR岗位的摸索，我想把从被企业录用到真正融入企业的这个入职过程和大家分享一下，一是记录自己的职业成长经历，二是

5、希望对一些求职被企业录用后而因为自己无法融入造成机会浪费的人一些建议，三是希望与大家共勉，共同提高和进步。日期：2010-03-16　13:04:51　　找工作的部分暂且不表，我是在三八国际妇女节正式进入H集团的，选择在这天入职，希望全世界妇女同胞们的快乐能为我的职业生涯增加一些人气，这也是咱中国人常说的“旺夫”（不好意思，占了全世界妇女的一次便宜），科学的来说这只是迷信，但我的妹妹说过，迷信有时候也是自信的来源，先把自己忽悠自信了，才好忽悠别人。日期：2010-03-16　13:14:21　　进

6、入这个公司应聘的是集团的HR执行经理，这个岗位我也是第一次听说，进入公司以后我的岗位实质上是集团HR副经理，集团运营事业部的HR经理，这与我的一些想法还是有出入的，因为自己毕竟在原来的集团公司直接上级是董事长，独立负责HR工作，现在有了部门经理这层，在发挥自己能力等方面会有影响。　　但由于自己是跨地区求职，立足并熟悉当地市场还是第一位，所以就先忍辱负重慢慢来，凭着自己在职场的经验和情商，看能不能取得一些成绩。日期：2010-03-16　13:27:38　　H集团的HR经理大概在54-56岁之间，暂

7、且叫他L君，是原来部队转业过来的，到这个公司有3年左右，深的老板信任，但在HR专业管理方面没有系统的知识。有这样一个上司可谓是喜忧参半。　　早上L君给了我一些公司的制度、规范、老板的讲话等资料，让我先学习学习，利用了一早上的时间看完这些资料，基本判断出老板的一些习惯和要求，如下：　　1、提倡并注重流程控制，表格化管理；　　2、认为沟通很重要，有建立内部沟通机制的需求；　　3、崇尚从小事做起，具体。　　4、注重工作成果，汇报问题先说结果后说过程。日期：2010-03-16　13:38:00日期：20

8、10-3-1613:00:00　　我在网上看到了很多关于指导大家如何求职的帖子，当初求职的时候也借鉴过一些天涯网友的经验，通过自己多年在HR岗位的摸索，我想把从被企业录用到真正融入企业的这个入职过程和大家分享一下，一是记录自己的职业成长经历，二是希望对一些求职被企业录用后而因为自己无法融入造成机会浪费的人一些建议，三是希望与大家共勉，共同提高和进步。日期：2010-03-16　13:04:51　　找工作的部分暂且不表，我是在三八国际妇女节正式进入H集团的，选择在这天入职，希望全世界