人事经理入职试题(含答案)

《人事经理入职试题(含答案)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、人事经理入职考试题考试时间（40分钟）姓名：___________得分：___________一、单项选择（共44分,每题2分）1、以下的制度中，不属于劳动法的是（）：A、劳动争议处理制度B、劳动报酬预警预报制度C、职业技能开发制度D、就业促进制度2、劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（）、人身权益、法定权益和约定权益。A、财产权益B、获得报酬权益C、福利权益D、政治权益3、职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）：A、首先按照企业内部劳动规则进行处理B、由劳动仲裁机关协助处理C、交由法院处理D、依法定的劳动争议处理程序予以处理4、人力资源需求预测的方法一般分为

2、两类，即（）：A、统计预测方法和概率预测方法B、局部预测方法和全面预测方法C、宏观预测方法和微观预测方法D、直觉预测方法和数学预测方法5、绩效考评效果的评估，一般分为两类，即(  )：A、效益评估和效率评估B、员工效果和管理人员效果评估C、年度效果和半年度效果评估D、短期效果和长期效果的评估6、在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即()。A、知识评价和技能评价B、思考评价和行动评价C、绩效评价和薪酬满意度D、人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价7、按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动

3、行政部门审查。A、5个工作日B、7日内C、7个工作日D、10日内8、工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。A、最低生活标准和最低工资标准B、工资水平预测预警和最低生活标准C、工资水平预测预警和最低工资标准9、我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（）颁布实施的。A、1990年B、1992年C、1994年D、1996年10、《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（）小时。A、32B、36C、40D、4411、在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求

4、是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）：A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、KPI法和FJA法12、猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。A、TalentHunterB、HuntingCompanyC、HeadHunterD、ManagementHunter13、笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）：A、思维能力和应用能力B、知识能力和动手能力C、知识能力和举一反三能力D、一般知识能力和专业知识能力14、培训激励制度是做好培训工作

5、的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A、培训成绩的衡量标准B、以能力和业绩为导向的分配原则C、明确的培训评估标准D、合适的培训条件15、下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（）。A、创新能力B、技能熟练程度C、计划能力D、经验阅历16、绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。A、个人目标和企业目标完全一致B、个人目标与部门目标完全一致C、个人目标与企业的目标尽可能一致D、个人目标与企业目标可以不一致45、将企业众多类型的岗位工资

6、归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。A、幅度系列B、等级系列C、水平系列D、范围系列17、当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即( )。A、定限排列法和成对排列法B、逐一排列法和关键岗位排列法C、相对排列法和绝对排列法D、级别排列法和业绩排列法18、国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（）。A、合理性原则B、计划性原则C、必要性原则D、强制性原则52、劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分：A、劳动争议处理制度B、劳动仲裁管理制度C、企业规章制度D、劳动合同管理制度19、劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的

7、（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A、劳动强度和劳动时间B、数量和质量C、劳动时间和劳动质量D、劳动数量和劳动时间20、根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（）。A、可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同B、应当和劳动者签订无限期劳动合同C、可以不签订无限期劳动合同D、可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同21、现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（）：A、劳动安全B、劳动保险