嘉禾县质量技术监督局

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1、嘉禾县质量技术监督局机关工作人员失职追究制度为了加强我局能效建设，改进机关工作作风，提高办事效率和服务质量，正确履行质量技术监督行政执法和综合管理的职能，树立质量技术监督系统“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象，特制定本制度。一、失职追究失职追究是指局工作人员由于不负责任或其他原因，不履行、不正确履行或无正当理由拖延履行岗位职责，损害了公民、法人或其他组织的合法权益，或给国家利益、公共利益造成损失，而实行的一种责任追究。二、失职追究范围本局工作在履行岗位职责中，有下列情况之一的，应追究失职责任。(一)不履行

2、、不正确履行或无正当理由拖延履行岗位职责的；(二)互相扯皮推诿，误延办事时限的；(三)违反质量技术监督系统机关工作人员廉政规定和职业纪律的；(四)违反行政执法有关制度和规定的；(五)违反本局效能建设的有关制度，如公开办事制度、服务承诺制度、限时办结制度、首问责任制等；(六)工作作风粗暴恶劣，服务态度差，不讲文明礼貌的；(七)刁难、打击、报复举报人的；(八)其他失职、渎职或违反有关规定行为的。三、失职追究种类(一)诫勉教育；(二)效能告诫；(三)通报批评；(四)待岗；(五)调离岗位；(六)构成违纪的，依法予以

3、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分。四、失职追究办法根据失职情节轻重，分别按以下办法予以追究:(一)情节较轻的，由各级效能建设主管部门通知所在单位，由所在单位领导对其实施诫勉教育。(二)情节较重的，各级效能建设主管部门提出意见报局领导批准予以效能告诫或通报批评处理，并作出处理决定书或发通报。收到效能告诫或通报批评处理的，相关责任人已经本单位主要行政责任人，当年度考核不能评定为优秀等次。(三)情节严重的，各级效能建设主管部门研究提出给予待岗、调离岗位的处理或纪律处分的意见，经批准后作出处理决定。待

4、岗时间不少于1个月，待岗期满后视本人对问认识态度、待岗表现及改正情况，再研究决定复岗、继续待岗或调离岗位。受待岗处理的，当年度考核中不能评定为优秀等次，待岗期间扣发岗位津贴和植物津贴。受调离岗位处理，当年度考核应定为不称职，并视情节给予相应的经济处罚。(四)被处理人不服失职追究处理决定的，可依照有关规定申请复核或提出申诉。财务管理办法为规范财务行为，加强单位的财务管理，特制定本财务管理办法。一、财经纪律1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关财政、财务的方针、政策、规章制度。2、自觉接受财政、审计、监察、物价

5、和内部审计部门的财务监督检查。3、严格遵守国家的财经纪律和会计制度。对不合法会计事项应及时向单位领导报告并按规定进行处理。4、财务主管领导和财务人员必须认真履行职责，遵章守纪，廉洁理财，抵制各种违法违纪行为，对本单位的财务管理负责。5、严格执行收支计划，保重点，顾一般，下级服从上级，盘活有限资金的使用效益。二、收入管理l、严格执行结算制度，确保收入及时到位。各单位必须确定收费管理人员，负责对票据、现金的管理。2、必须严格实行“收支两条线”。不得坐支、截留、挪用。3、收费及罚没收入当日存入银行，并于每周三、周

6、五带收据向财务室核缴。4、行政、事业性收入，严格执行财政、物价部门规定收费项目及标准开票收取。严禁开白纸发票和超标或超范围收费，否则，全额没收上交。5、严格执行本局年度收支计划。上级调剂资金按季从单位经费中划缴。三、支出管理l、先保人员经费支出。如工资、职工养老保险、医疗保险、住房公积金等。2、有计划合理安排公用经费。如公务费、业务费、其他费用等。3、原始凭证必须经主管财务领导审批签字，并有经办人、证明人签字方可报帐。4、严禁白纸发票报帐。按审计规定壹张白纸发票报帐罚款500元，谁报帐谁负责。5、严禁开设“

7、小金库”、设立帐外帐，违者，除没收全部资金外，还要追究单位领导责任。6、严禁乱发实物、奖金、补贴，违者按有关规定处理。7、单位的包干经费由主管领导审批，单位领导审核，分摊款由局长签字记入单位帐户，纪检组长对局长进行监督，局长对主管领导进行监督。四、票据管理l、严格执行《湖南省行政事业性收费基金及罚没票据管理办法》，各单位要确定票据管理员。2、施行票据发放、使用、保管及核销加制度。不得转让、转借、代开、错开、涂改、遗失，否则，由票据管理员负责一切损失。3、领用或启用收费票据前，先检查票据有无缺联、缺号、重号等

8、情况。如使用之后发现，后果自负。4、开票人须认真填写票据内容，要求字迹干净整齐。本办法从2007年1月1目起执行。