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时间:2019-05-12
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1、视角的转换:审视内部资源与能力外部环境分析主要看企业可能做什么——外部的机会与威胁。主要采用以波特为代表的产业组织学派的观点,强调行业吸引力,鼓励企业在有吸引力的行业里经营,从而获得水涨船高的经营效果。这引导企业积极从事多元化经营,纷纷进入有吸引力的但与原有业务不相关的领域。结果,绩效并不理想。80年代,企业混合兼并衰落,回归主业成为新的潮流,实践证明行业吸引力无法保证企业产生良好的经营业绩,而日本企业的成功使人们感觉到企业内因在竞争中的重要作用。例如,对企业文化的研究的兴起。于是企业家和学者纷纷从企业外部转向内部,研究企业应该具有什么样的资源与能
2、力才能抓住外部机会,避开威胁。自90年代以来,资源学派通过寻求“使企业超越竞争对手并获得较大的利润”的能力,即独特竞争力,来帮助企业获取和保持竞争优势。因此,探讨企业能做什么——企业的优势和劣势是内部环境分析的主要着眼点第03章战略分析——内部资源、能力与核心竞争力通过分析企业的资源与能力,把握企业的优势与劣势,做到“知己”,为制定战略目标和战略方案提供依据。WHATCOULDDO?为什么要进行内部环境分析5本章重点内容(1)企业内部因素的构成;(2)企业核心竞争力的概念、测试条件、构成核心竞争力的资源及核心竞争力的识别方法;(3)核心竞争力的评价
3、方法;(4)核心竞争力的基础分析概论与实践;(5)资源审计的五个方面;(6)价值链的驱动因素和波特的价值链理论;(7)波特价值链的基本活动与辅助活动;(8)提高企业竞争力的途径;(9)SWOT分析的概念及作用,四个构成要素及分析方法。第一节战略的内部因素分析一、企业资源1、定义企业资源是企业所拥有或控制的有效因素的总和,包括资产、生产或其它作业程序、技能和知识等。2、分类企业的资源主要分为三种:有形资源、无形资源和组织资源。分类阐释有形资源有形资源是指可见的、能用货币直接计量的资源,主要包括物质资源和财务资源。物质资源包括企业的土地、厂房、生产设备
4、、原材料等,是企业的实物资源。财务资源是企业可以用来投资或生产的资金,包括应收账款、有价证券等。不过,由于会计核算的要求,资产负债表所记录的账面价值并不能完全代表有形资源的战略价值。财务、人力、工具、组织实体无形资源无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。由于会计核算的原因,资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源。有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。商标、专利产权、声誉、品牌、商业秘密、交易网络、企业文化组织资源组织资源是指企业协
5、调、配置各种资源的技能。它将企业的有形资源或无形资源整合在一起,以实现投入向产出的转换。它蕴含于企业的规章制度、组织结构、业务流程和控制系统当中,是企业实现目标的经营风格或行为方式,决定着企业个人互动、协作或决策方式。几种主要的资源资源种类 主 要 内容财务资源现金及企业的融资能力,创造现金收益的能力。物化资源生产设备及其布局,原料以及采购渠道。技术资源各种知识产权以及与之相关的技术知识。创新资源技术人员和研究开发所需的设备。信誉资源顾客和供应商所认可的品牌、信誉及合作关系。人力资源员工的培训水平、适应力、判断力和工作态度。组织资源企业的组织结构
6、和它的计划、控制、协调系统。资源的基本属性资源的活性当我们对资源进行了细分以后,就会发现这些资源中含有许多活的成分。资源的异质性资源中的活成分意味着我们可以对资源进行改造,使一个企业的某种资源(设备、商誉或其他)不同于另一个企业,(当然也可以模仿其他企业的资源)把员工拿走,留下工厂,不久工厂就会长满杂草;把工厂拿走,把员工留下,不久我们就会有更好的工厂。——美国钢铁大王卡耐基人力资源我们要照顾好我们的员工;他们就会照顾好我们的顾客;进而就会照顾好我们的利润。——美国UPS公司总裁Intel的微处理器设计与制造技术IBM的战略转型技术资源(了解)资源
7、分析模型——VRIO模型用来判断资源是否有助于企业获得竞争优势价值性(Value)稀缺性(Rarity)难以模仿性(Inimitability)组织(Organization)价值性(Value)在创造价值过程中发挥重要作用,能利用环境中的机会或应对威胁。资源价值性表现在或增加企业盈利,或减少企业成本。反例:过时的设备、素质低下的员工或官僚化的组织结构随环境变化,资源价值也会变化(可能贬值,如小松VS卡特皮勒)稀缺性(Rarity)是否只为少数企业拥有。优越的地理位置许可证专有技术品牌……难以模仿性(Inimitability)其他企业是否容易复制
8、或替代你的有价值的稀缺资源难以模仿与竞争优势的持久性相关巴尼(1991)认为,三个主要因素与难以模仿性密切相关:独特的历史
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