同鑫人力资源管理系统集团版简介

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1、同鑫人力资源管理系统集团版简介2005-07-04广州同鑫科技有限公司1我们的宗旨我们专注于人力资源管理领域的咨询、研究和软件开发，旨在为企业提供最有效的人力资源管理解决方案,帮助企业解决人力资源管理难题、构建人力资源管理平台。2系统架构采用B/S与C/S结构的有机结合,充分的利用了各个架构的特点.把有大量数据处理和计算的程序放在C/S端运行,而重要的能为管理者提供决策支持的数据放在B/S上运行，使整个架构健壮,稳定,易于维护，可以Internet/Intranet环境运行。数据库采用SQLServer2000。3系统拓扑结构：4目标客

2、户产品适用于大中型企业和事业单位。客户需要提高组织和人员工作效率，降低人力资源成本，提升员工满意度，降低人员流失率，实现薪酬战略和长期激励方案紧密结合，组织和员工绩效与企业战略保持一致，提高人员工作积极热情、参与程度、学习创新能力，实施人力资源的战略管理。客户具有良好的信息化基础及结合企业管理的应用经验和高级领导的支持和推动，可以更快取得显著的效益。5系统的组成功能简介本系统除了具有了人力资源的核心工作模块,还整合了行政事务等相关的功能，使企业人事行政管理形成一体化，主要包括的功能有：组织管理、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、薪酬

3、福利管理、,绩效管理、事务管理、人力分析和辅助决策、领导查询和员工自助等。6eT2005人力资源管理系统构成人力决策分析能力素质模型组织架构新酬福利管理招聘管理考勤管理绩效管理培训管理人事管理员工自动查询行政事务人力资源7模块说明·组织架构组织管理包括组织结构管理、组织职位设置。组织管理以直线式方式管理（组织管理可以自定义组织架构形式），根据组织架构形式生成组织架构图，并以组织架构进行导航，还可以对各部门不同时期的业务进行管理。职位设置：根据组织部门设置职位，每个职位具有相应的职位分析、职位使命、职位要求、职位职责、职位绩效指标、职位内容

4、、职位标准、职位培训要求、职位的职业规划。8模块说明·组织架构灵活的组织架构设置为企业管理层即时调整企业的发展方向作辅助，形成良好的人才梯队能够无限量的增强团队的能量使领导综合力量得以延伸，最终使企业形成强有力的学习战斗性组织；职位要求、职位的职业规划、职位内容等为企业招聘提供依据；职位绩效指标为企业绩效管理提供考评依据。9模块说明·组织架构组织架构设置组织职位设置职位分析职位要求职位职责职位绩效指标职位内容职位培训要求职位的职业规划所有部门(顶级)总公司(一级部门)总公司总经理室(二级部门)总经理(职位)职位分析…………各分公司…组织管

5、理功能职位管理功能流程图组织管理功能职位管理功能10组织管理(中文)11OrganizationManagement(English)12岗位管理(中文)13Positionmanagement(English)14组织架构常用报表常用报表岗位职责表组织机构图部门职责报表岗位培训要求岗位绩效指标人力资源规划表岗位说明书15模块说明·招聘管理包括人才库的管理与查询、增补人员申请单、制定招聘计划、招聘计划审批、招聘信息发布、招聘简历管理、招聘面试管理、招聘录用管理、招聘成本分析等功能。通过人才储备库可以及时了解到企业内外部储备人才信息,减少招

6、聘成本及缓解人才空缺对企业造成的危机，从战略角度为企业提供新鲜血液。简述:16模块说明·招聘管理(续上)利用自定义审批流程可以对招聘计划、招聘是否录用，实现网络审批，减少审批时间提高办公效率。并能全程把握整个招聘流程信息，记载面试详细信息对录用人才或储备人才做辅助参考，最终对招聘成本进行分析，为企业提高招聘效率及人力成本分析提供依据。17招聘计划审批招聘职位发布简历管理面试管理录用增补申请审批增补申请单ＹＥＳＮＯＹＥＳ人事档案管理ＹＥＳＮＯ模块说明·招聘管理流程图年度编制计划制定招聘计划纳入规划中储备人才库成本分析18招聘管理(中文)19

7、RecruitmentManagement(English)20招聘管理常用报表21模块说明·人事档案管理人事档案管理包括人事基础资料管理，人事档案管理；对个人的基本档案管理，异动管理、家庭关系、学习经历、工作经历、奖惩管理、教育训练、大事记录、员工技能、计生档案、社保查询、员工合同管理、证件管理、个人职业规划等内容。通过详细的个人基础信息可以了解到个人详细信息；个人职业规划即时把握员工个人职业发展方向，对企业留住人、发掘员工潜力做辅助。简述:22基本档案管理工作经历学习经历家庭关系异动管理奖罚记录计生档案员工技能大事记录教育训练社保查询

8、个人职业规划证件管理员工合同管理人事档案管理基本资料管理人事黑名单模块说明·人事档案管理流程图:23人事档案管理(中文)24PersonalInformationRecord(English)