人力资源管理师一级第五章薪酬管理测试题

《人力资源管理师一级第五章薪酬管理测试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、...薪酬管理章节17、在集体谈判希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。一、单选A、雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜1、（）不属于薪酬的货币收益。B、雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜A、基本工资B、绩效工资C、雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C、激励工资D、医疗保险D、雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向上倾斜2、薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。18、经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A、效率目标B、公平目标A、J模式B、N模式C、Y模式D、WX模式C、合法目标D、保障目标19

2、、反映岗位或技能的价值．但忽视了员工之间的个体差异3、（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。的薪酬形式是（）。A、内部一致性B、外部竞争性A、基本工资B、绩效工资C、员工贡献率D、市场领先型C、激励工资D、员工保险福利4、在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。20、“多劳多得”体现了()。A、风险收入B、年功收入A、合理合法B、对内公平C、特别奖励D、增值年薪C、对外公平D、对员工的公平5、在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年21.基本工资一般与（）的关系不大收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。 A.工

3、作岗位A、N模式B、Y模式C、J模式D、T模式B.工作技能6、在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股C.工作经验票获得的收益来支付行权费用。D.工作业绩A、现金行权B、现金行权并出售22.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）C、无现金行权D、无现金行权并出售A.员工基本薪酬的公平性7、经营者期股获取方式的J模式规定，企业经营者以现金B.员工岗位差异的公平性认购公司股份不得低于其应持股份的（）。C.员工薪酬总水平上的公平性A、30%B、40%C、60%D、70%D.员工绩效与激励工资的公平性8、相对于其他薪酬模式，（）模

4、式对专业技术人员的创23.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始新激励作用最大。A.工作岗位分析A、单一高工资B、较高工资加部门平均奖B.薪酬调查与分析C、较高工资加工龄奖励C.组织战略分析D、较高工资加科技成果转化提成D.薪酬的合法性分析9、薪酬管理的公平目标不包括()。24.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制A、对内公平B、对外公平C、策略公平D、对员工公平A.集体谈判工资理论10、()是制定薪酬战略的第一步。B.均衡价格工资理论A、薪酬调查B、作出薪酬决策C.边际生产力工资理论C、制定薪酬制度体系D、对薪酬战略内涵进行分

5、析D.人力资本工资理论11、采取()薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手25.（）薪酬策略强调高投入回报的薪酬成本。A.跟随型A、跟随型B、领先型C、滞后型D、混合型B.领先型12、()不属于期望理论中的动机决定因素。C.滞后型A、效价B、需要C、期望D、工具D.混合型13、股票期权的行权期一般不超过()。26.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形A、3年B、5年C、10年D、12年式是（）14、S模式和B模式规定，期股激励的对象不包括（）A.按利润的一定比重分享A、董事长B、总裁C、总经理D、中层经理B.年终或年中一次

6、性分红15、企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。C.无保障工资的纯利润分享A、效率B、公平C、合法D、成本D.有保障工资的部分利润分享16、薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。27.（）不是期望理论中人的动机的决定因素A、岗位分析B、岗位评价A.成就C、薪酬调查D、胜任特征模型构建B.效价......1......C.期望判中交涉力量的对比D.工具9、关于外部激励的描述，下列说法正确的是()。28.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收A、人的外部激励取决于自身入B、绩效奖金和晋升都属于外部激励A.GC、外部激

7、励分为物质激励和社会情感激励B.SD、外部激励需要外部驱动，无论是正向的还是负向的C.WHE、所有的外部激励都可以使人在行动中获得满足和愉悦D.WX10、经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括()。29.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系A.管理人员A、F模式B、B模式C、Y模式B.销售人员D、单一企业规模类型系数模式C.生产人员E、单一企业净利润指标模式D.专业技术人员11、在风险抵押金管理模式中，企业经营者必缴纳风险抵押金的模式包括()。30.企业年金属于（）A.非工作日福利A、G模式B、N模式C、Y模式B.

8、法定保险福利D、WX模式E、J模式C.员工补充保险福利12、关于期股，下列说法正确的是()。D.补充医疗保险项目A、期股必须通过出资购买才能获得二、多选B、期股是当期的购买行为，股票收益在未来兑现1、（）属于工资决定理论