心理护理类优秀医学论文医学教育优秀论文

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1、浅谈军队离退休老干部的心理护理医学论文发表——创新医学网http://www.yixue360.com/　　作者：田雯雯，张丽，窦秀波，王兆贤　　【摘要】本文主要介绍了军队离退休老干部的心理护理在疗养院中的具体实施方法，即护士通过老干部在疗养生活中与其交谈、心理咨询、健康教育、问卷调查等一系列护理活动，不仅仅使来院疗养的部队离退休老干部身心处于最佳状态，而且扩展了护理服务功能，使整体护理更深入的开展，提高了护理质量。　　【关键词】部队离退休老干部;心理护理;健康教育　　随着人类的进步，科学的发展，人对健康的理解，不再单纯地滞留

2、在身体是否有疾病，而是需要生理、心理和社会的完全安适状态[1]。所以，心理护理在整个康复疗养的过程中已经被列入到重中之重的地位，而军队离退休老干部，这是一个非常特殊的群体，他们大多数都是层次高、年龄大并且体弱多病，就如何做好他们的心理护理浅谈几点自己的体会。　　1目的　　通过护士对来院疗养的离退休老干部进行心理评估、心理健康教育及问卷调查等方式，使军队离退休老干部在疗养期间调整失衡的心理状态，找到自我存在的价值，从而能提高其生活质量。　　2影响军队离退休老干部心理的内外因素　　2.1身体疾病首先身心是一个统一的整体，这些离退休

3、的老干部，大多数都是戎马半生，为了国家的繁荣昌盛年轻时大多都是过度操劳。随着年龄的增长，人体器官逐渐衰退，身体疾病必然影响了心理健康。很多老首长会出现记忆衰退、思绪迟钝等问题。　　2.2不合理的饮食习惯很多离退休的老干部都有一些慢性疾病，例如糖尿病、冠心病，大多数老首长都不知道怎样是适合自己病情和机体需要的合理饮食，长期的饮酒、吸烟、过食甜食、荤食以及饮食过咸等不良饮食习惯，均为影响身体健康的主要因素。　　2.3社会地位的改变很多军队离退休老干部从原先的岗位上退下来以后，会变得无所适从，因为社会地位、社会角色、社会关系均发生了

4、很大的变化，所以很多老干部都感觉一时很难适应这个巨变。长期下来，心理冲突及矛盾都无法解决，容易造成抑郁、孤独、失落等不良心理情绪，这对健康都是极为不利的。　　2.4家庭因素及其他老干部离退休以后，均以家庭为主要活动范围，家庭成员之间的矛盾，对老干部的心理影响是非常大的，例如子女工作、结婚、下一代的教育问题以及丧偶，这些问题都直接影响到老干部的情绪。　　3针对军队离退休老干部的心理特点所采取的护理方法　　(1)军队离退休老干部入院时，护士首先要与其热情交谈，简单介绍疗养院内部环境及周边的风土人情，消除老干部的陌生感，并增加老干部

5、对护士的信任。通过与老干部及其家属的交流以及各干休所出具的病情摘要，简单地对老干部的身体情况有所了解，并针对其个人情况制定护理计划。通过交谈、宣传板报等多种形式对其进行健康教育。并根据他们的年龄、身体状况适当安排理疗、景观疗养及康复体疗，增强他们战胜疾病的信心。(2)部队离退休老干部入院后，根据他们的身体情况及宗教信仰，及时与餐厅沟通，酌情给予合理的饮食。例如，冠心病人宜给予低盐、低脂、高蛋白饮食，糖尿病人须控制糖的摄入量。使这些老干部在疗养期间养成合理的饮食习惯，护士通过与老干部的耐心讲解，细心宣教，劝其戒掉以前不合理的饮食

6、习惯及生活习惯，通过以上的方式、方法不但拉近了护患之间的距离，而且增进了老干部对护士的信任感。(3)这些为了国家、为了军队奉献了一辈子的离退休老干部，无论是在生活中，还是在工作中都累积了大量的人生经验。但是退休以后，在家赋闲，紧张的生活节奏突然间变慢了，并且才华不能够得以施展，他们大多都会有被冷落的感觉。所以，在老干部疗养期间，我们可以请这些老前辈讲课，无论是革命史、政治时局还是医学知识，他们都有非常独特的见解，通过这种方式既提高了我们医护人员的自身素质，也满足了老干部被尊重及实现自身价值的需要，可谓是一举两得。(4)增进沟通

7、：沟通不仅仅是医患之间或者是护患之间，还要在部队离退休老干部疗养期间增进老干部之间的沟通，经常性地组织老干部及在院休养员举行座谈会，这样不但使他们尽快地熟悉了周围环境，并结识了新的朋友，扩大了生活圈，创造了和谐疗养的氛围。通过他们互相之间的接触、交流，使其获得新的信息来源，从真正意义上保证了心理上的青春。(5)来院疗养的部队离退休老干部出院时，请其填写“疗养服务质量评价表”，对照老干部的意见及建议，寻找我们护理工作上的差距及不足，并制定整改措施，从而更好地为军队离退休老干部进行服务。长期以来，我们通过深入谈心、心理咨询、健康教

8、育、问卷调查等多种方式，研究了军队离退休老干部的心理需求，摸索出一些经验，并做了针对性的护理，调节了他们心理失衡的状态，提升了自我实现的价值，从而提高了老干部的生活质量。4疗养护理效果及分析自从我们开始实施上述疗养护理措施2年来，共接待了军队离退休老干部疗养24批960人次，