2010年上半年老干部工作总结

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1、2010年上半年老干部工作总结 上半年，全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以贯彻落实省委办发125号文件精神、进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。一、主要工作及成效（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由县四大班子主要领导带队，分组走访慰问了离退休干部，老干局慰问了在农村和张掖居住的离休干部和遗属，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金，共慰问94人。部门领导对本单位的老干部均走

2、访慰问。县委、县政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。庆“七一”前夕，县委、县政府主要领导对离休干部当中抗日战争时期参加工作的4名老党员走访慰问。老干局每季度与易地安置的离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。2、定期组织学习，统一思想认识。老干局坚持执行每月5日老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式，组织老干部集中学习了胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中共中央关于进一步从严管理干部的意见》、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济

3、社会发展的若干意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策理论和全市组织暨老干部工作会议以及县委十三届十次全委（扩大）会议精神、省市县有关文件或会议精神；组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件，使老干部对县委、县政府实施“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展战略和“举生态旗、做水文章、走特色路，加快临泽科学发展”的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持县委、县政府开展工作创造了和谐氛围。3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收

4、缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织生活有序开展；扎实开展“创先争优”、“城乡党建互动交流”和“联系帮扶新农村建设示范村”活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。严格按程序评选上报了1名离休干部先进个人。（二）以实施财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待遇落实工作按照县委、县政府总体要求，老干局把落实老干部生活待遇作为工作

5、重点之一，加强与县财政的联系，在年度预算中足额安排离休干部“两费”资金，保障了老干部离休费按现行政策标准按月足额发放，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。1、严格执行现行政策，有效保证了离休干部“两费”按时足额发放。一是按政策计发离休费。老干局积极配合有关部门，年初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴。二是足额发放老干部离休费。1—6月县财政、社保部门积极筹集资金达45.47万元，有效保证了全体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。三是按政策据实核报离休干部医药费。继续采取老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财

6、政复核审查、报县政府审批等工作流程和方式，共拨付经费27.18万元，按政策据实核报了1—2季度全体离休干部和无固定收入的离休干部老红军遗孀的医药费，其中：核报21名离休干部的227734.62元（门诊费94717.98元，12人次住院费133016.64元）；2名离休干部老红军遗孀的44031.58元（门诊费18564.86元，2人次住院费25466.72元），核报率均达100%；县政府划拨的5万元离休干部住院周转金1—6月累计周转使用7人次3.1万元，为他们住院治疗提供了方便。2、认真执行落实离休干部“两费”署名报告制度。老干局坚持执行每季度末向县上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两

7、费”情况工作制度，并坚持离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会各界的监督。3、积极做好进一步规范离休干部津贴补贴工作。老干局积极协同县财政等部门，对离休干部反映按最新政策提高津贴补贴工作进行调查、核算，在县上领导的高度重视下，目前此项工作已按程序呈报市政府审批。（三）加强督促，积极做好离休干部遗孀工作老干局不定期对离休干