劳动经济学知识点

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1、第2章劳动力供给：1.劳动力参与率是测度和反映人口参与劳动程度的指标，总人口劳动力参与率=经济活动人口（包括就业人口和失业人口）/总劳动年龄人口*100％，年龄别（性别）劳动力参与率=某年龄（性别）经济活动人口/该年龄（性别）人口*100％。影响因素：工资水平、个人非劳动收入的比例、居民家庭为单位的生产率变化、社会保障制度的完善、宏观经济状况的影响、教育制度及水平、国家工资政策及工资关系。2.劳动力供给是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给价格：劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工

2、资率。劳动力供给函数：S=f(W)(画图时坐标轴是反的)。劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度为劳动力供给的工资弹性，Es=,=0,无弹性，>1,富有弹性（Es大于1实际上就是在图形中斜率小于1）。3.劳动力供给量（1）变动：其他条件不变，仅有工资率变动引起的劳动力供给的变动，为同一条曲线上的移动。劳动力供给（2）的变动，工资率不变，由其他因素的变动所引起的变动，是曲线的整体移动。4.效用是从某种物品的消费中得到的满足。无差异曲线边际替代率递减：越是相对稀缺的物品，替代能力越强。特征：在同一平面上存在无数条无差异曲线，同一条无差异曲线表示效用水

3、平相同/离原点越远的无差异曲线表示的效用水平越高/在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交,如果相交，那么在交点上两条无差异曲线表示相同的效用水平/无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线。斜率为负，表明主体为了保持或得到相同的效用，增加一种物品的消费必须减少另一种物品的消费，两种物品不能同时增加或减少/凸向原点则是由边际替代率递减决定/主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同。预算约束线：在时间和劳动能力状况约束下，所能消费闲暇和获得收入的最大组合线。斜率：个人放弃闲暇从而获得收入的比率，即工资率。5.主体均衡（3）：在资源约束的条件下，闲暇与收入的

4、组合能使用主体获得最大效用的状态。预算约束线与无差异曲线的切点，即为=W=MRS=。6.纯收入效应（4）使闲暇增加，劳动时间减少；存在非劳动收入的工作决策（5），相切：内解，相交，角解。条件工资：工作时间为0时的无差异曲线斜率，是为诱使人们从事工作的最低工资水平。退出劳动力市场的根本原因：预算约束线斜率（代表工资率：放弃单位闲暇所能换取的货币收入）小于无差异曲线斜率（诱使人们放弃单位闲暇转而工作所必须给付的货币收入的增量），即放弃单位闲暇的效用损失大于从事工作获取货币收入的效用所得。促使人们工作的前提：市场工资水平高于条件工资水平。7.替代效应（6

5、）：工资率提高，劳动力供给时间增加，闲暇减少。8.个人劳动力供给曲线（7）：工资率较低且收入较少时，提高工资率的替代效应大于收入效应，则劳动力供给提高。工资率较高且收入较高时，替代效应小于收入效应，随着工资率的提高，替代效应早晨的劳动力供给时间的增加小于收入效应下劳动力供给时间的减少，所以个人~曲线形状“向后弯曲”！市场劳动力供给曲线由众多的个人~叠加而成，所以是“向右上方倾斜”。9.家庭劳动力供给（7）：家庭成员处于就业-非就业的无差异境界时的工资率为最低劳动供给价格，市场工资率大于最大劳动供给价格时，选择就业；反之，不就业。最低劳动供给价格实质

6、上是在某种工资率和制度劳动时间给定的条件下，劳动收入的增加能否补偿闲暇减少带来的效用损失，即闲暇的效用与劳动收入的效用的相互替代关系。最低劳动供给价格的密度分布（11）横轴为工资率W，纵轴为以最低劳动供给价格为标识的家庭户的密度分布Q。在工资率较低时，密度分布较低。工资率较高时密度分布也较低，基本上呈正态分布；斜线所示的部分与正态分布曲线和横轴围成的总的面积之比，就是当工资率为w0时家庭群中非就业成员就业的概率。收入效应：家庭成员收入（8）增加，家庭成员的闲暇-收入偏好形状改变，对成员的劳动参与有明显的负向作用。/收入增加，家庭成员的最低劳动供给价

7、格上升。家务劳动（9）：对劳动参与有负面影响。制度劳动时间（10）：其他条件不变，工资率不变，制度劳动时间缩短，劳动力供给增加；由于时间缩短，最低劳动供给价格下降，在需求的作用下，就业增加。教育、培训：对劳动供给负向影响。10.劳动力：劳动力是指在一定的年龄之内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。劳动年龄人口包括经济活动人口和非经济活动人口，其中经济活动人口包括就业者和失业者，就业者又包括受雇人员、家庭从业者、业主。11.劳动力参与率的生命周期：劳动力参与率依年龄增长呈周期性变动的曲线。变化趋势：15~19

8、岁年龄组的青年人劳动参与下降、女性劳动力参与率呈上升趋势、老年人口劳动力参与率下降、25~55岁年龄段男性成年人的劳动力参