型钢炼铁厂团委三季度工作总结

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1、融入中心服务大局助推青春建功2011年三季度，在厂党政领导的大力支持下，按照公司团委工作总体的要求，围绕集团公司团委“转方式、调结构、青春建功争先锋”工作大局，以“科学经济冶炼，和谐持续发展”为根本目标，以型钢炼铁厂团委愿景“服务企业展青年风采，服务青年建青年之家”为指引，融入中心，服务大局，助推青春建功，取得了良好的绩效。现总结如下：一、围绕建党90周年，培养青工职业素养及爱国情操1、开展《企业员工的100条行为准则》读书活动。为弘扬企业文化，提高我厂广大团员青年的职业素养，营造良好的学习氛围，推动

2、学习型团组织的建设，增强团内凝聚力，8月份，在全厂团员青年中开展了《企业员工的100条行为准则》读书活动。厂团委向全厂团员青年推荐了《企业员工的100条行为准则》一书，各单位团支部组织团员认真学习，并做好了学习记录，同时以讨论会、共享会等多种形式组织员工交流心得。活动结束后，团员青年每人都上报了一篇不少于1500字的心得体会，并在我厂网站上开设专栏，进行学习活动情况报道。通过读书交流活动，形成了广大青工读书智慧碰撞和资源的共享，改善了青年的心智模式，营造了读书尚学、健康文明的文化氛围，为“转方式、调结

3、构、创新超越、系统提升”活动等各项基础工作的顺利开展提供坚实的思想保障。2、以“质量月”活动为契机，开展质量宣教活动，综合提升青工以及全体职工的质量意识。以班组为单位，在全厂开展质量宣教活动。由团员青年负责搜集质量事故案例，打印成学习资料发到班组长手中，并通过班组学习、班前五分钟等形式进行案例学习，为职工绷紧了质量弦，提高了职工的质量意识。开展质量问题攻关活动。烧结二车间团支部针对8月底烧结矿出现下黄矿的情况，以此次事件为案例，深入分析事故原因，并针对事故成因中操作、技术等相关问题展开调研与技术攻关，

4、提出加强点火操作的建议。根据点火现状，及时调整助燃风、煤气流量比例，使点火强度达到合理状态。并且根据料面点火现状，合理的开大或减小某一个或几个煤气阀门，使料面点火均匀，杜绝出现料面发黄或过熔现象，既改善了烧结过程的透气性，又提高了表层烧结矿的强度、降低了筛分指数。3、积极开展团员青年“学党史知党情跟党走”主题教育活动，通过开展形势任务教育、主题团日活动、党史知识有奖问卷答题、我为党来送祝福网络征言等形式，增强团员青年爱党的热情。4、为充分挖掘我厂青年成长成才典型，影响和带动更多青年立足岗位、扎实工作、

5、勤奋学习、奋发成才，激励青年为我厂和谐持续发展多做贡献，在全厂开展“寻找身边的榜样”——青年成长成才典型教育活动，通过“寻找身边的榜样”活动，揭示我厂青年的成长成才轨迹，发现、宣传和推广一批富有时代性、体现先进性、反映新时期企业发展要求的青年典型，激励和引导广大青年职工在我厂的各项生产经营建设中脚踏实地，锐意创新，立志成才，创造业绩。5、下发了《关于开展共青团工作理论与实践优秀论文评选活动的通知》，积极开展共青团优秀论文评选活动。二、搭建平台，群策群力，提供青春的展示平台以“青春立功杯”为载体，更好地

6、发挥生力军和突击队作用，立足岗位，青春创业，为炼铁发展再立新功。7月份以来，为积极应对钢铁企业面临的严峻经营形势，进一步动员广大团员青年牢固树立主人翁意识，结合我厂“青春立功杯”劳动竞赛实施方案，厂团委在全厂开展了“降本增效青年先行”青春立功专项劳动竞赛活动。活动主要包括：“青年志愿先锋队”志愿服务活动、团员青年形势任务教育工作、“降本增效青年先行”合理化建议征集活动、节能降耗、增收节支活动、青年科技创新、技术比武活动、“双争双优”（“争创优秀团员，争做优秀青年岗位能手”）活动等内容，活动开展至今，全

7、厂各级团组织共开展志愿服务七次，征集合理化建议六十余条，青年技术创新成果二十余项，（其中有八项上报公司青年科技创新领导小组，参加莱钢青年科技创新评审）。在企业降本增效工作中进一步增强了共青团工作的影响力。9月份，开展了我厂第一届职工职业技能比武暨第一届青工技术比武大赛，由各车间选送的169名优秀选手参加。比赛分理论和实践两个方面，涵盖了皮带、电气、机械、炉前等15个岗位工种，将岗位知识与实践操作进行了有效结合。通过此次技术比武，提高了广大职工和青工队伍的综合素质，为确保后续生产稳定创造了有力条件。9月

8、份，在全厂各团组织中举行“青春献岗位”主题团日活动。全厂各级团组织按照“主题鲜明、形式新颖，立足基层，面向团员，重在创新、注重实效”的原则，紧密围绕我厂全年生产经营目标，从劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术创新、安全生产、企业文化建设、精神文明建设、学习型组织创建、助学助困、志愿服务等方面结合自己的实际，自行确定了主题，积极开展活动。通过各级团组织形式多样的主题团日活动，增强了团组织的使命感和针对性，从而进一步加强了团员青年的奉献意识教育，增强了团组织的