土小课内比教学活动总结

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1、2011年秋季学期点军区土城小学“课内比教学”活动总结2011年9月,根据上级文件精神,按照各级教育部门、研训中心的具体要求,我校在学校校长和教导处的领导下,扎实开展了“课内比教学”活动。这是一场如火如荼的活动,全员参与,全体动员,每个人都闯过说课、上课、反思、观课、议课等道道关卡,历经了一场行为乃至思想的洗礼;虽是脚步步匆匆,但它带给人的却是如沐春风般的感觉,因为一阵忙碌过后,静下心来,发现自己有了诸多方面的提高,首先思想上,过去我们以为,以为只要课堂教学水平提高了,教育质量就好了,而今,通过一

2、系列活动我们才充分认识到,新时期的教育需要的不是一个只会上课的教师,而是一个素质全面的教师,这样的教师能写会说,课堂教学水平高,善于总结反思,还擅长评价别人的课堂,从中汲取自己所需要的营养。其次,教学技能有了进一步提高,说课、上课、反思、观课、议课的能力进一步增强,学会了从微观观课、议课,用数据来分析问题,找准弱点提合理建议的新型观课议课方法。再次,这项活动唤起了大家久违的对工作的热情。下面就我校的活动情况进行一下总结。一、教师基本情况。我校共有17个教学班,任课教师49人(网站统计51人,两人外

3、出学习:曾华、杨姝懿),分属低段语文、低段数学、高段语文、高段数学、英语组、综合组、艺术组七个教研组。教师中年龄最大的58岁,最小的27岁,平均年龄50.3岁,教师老龄化严重是我校存在的最大问题。这些老师几乎都是本乡本土教师,虽然绝大多数学历已达专科,但很多教师是由民办教师转成公办的,起始学历90%以上是中师,还有部分是初中,教师素质参差不齐,是我校存在的又一问题。但学校领导班子年轻化,极富活力,校长年轻有为,领导有方,有效的机制,合理的制度,形成了巨大的凝聚力、向心力;老师们爱校如家,爱岗敬业,

4、求实务真精神极强,参与活动热情度高。二、活动开展情况1、积极宣传动员,提高思想认识。自接到文件精神后,学校便开始着手宣传,先是召开教研组长会议,认真领略文件精神,了解活动如何开展。接着,便由教研组长召开教研组会议,传达文件精神。在奠定了一定的思想基础之后,学校再召开全体教师的“课内比教学”专题会,对老师们进行再宣传,再动员。除此之外,我们还认真组织老师们观看省级“课内比教学”的两次专题视频会议,使老师们的思想认识逐步得到提高。2、注重氛围营造,扎实开展“比武”活动为使活动有序开展,学校成立了以校长

5、、副校长、教导主任、政教主任为成员的五人固定评委组,教导处制订了详细的活动方案,教研组也根据学校制订的方案,组合组内实际情况分别制订了方案。方案制订以后,各组又拟定了活动进度表,对组内人员参与活动的时间、地点、内容、机动评委、观课议课内容等进行了详尽的安排。学校还根据我校教师老龄化严重的实际情况,将教师按照年龄化分为老中青三组,让青年教师先比武,着力营造青年教师冲锋在前,中年教师紧限其后,老龄教师不甘示弱的活动氛围。按照既定计划,历时两个月,每位教师历经说课、上课、反思、观课、议课等重重考验,顺利

6、完成了“比武”任务,思想认识提高,教学水平增强,收到了良好的效果。3、深入进行反思,认真整理资料。“比武”虽已完成,但活动并未结束,学校要求每位教师认真反思自己的各项教学行为,总结自己活动中体现的优势,存在的不足,写出一篇深刻的“课内比教学”心得体会,发在QQ群中交流、共享,以此来促进自己不断进步。学校根据上级部门要求,要求每位教师将自己的“比武”资料,按教导处规定的目录整理成一本,不仅要有纸质的,还要有电子版的,纸质的放入自己的教师专业成长档案,电子的存入办公电脑,以便自己随时查看,经常反思。三

7、、主要作法与经验本次活动,不仅充分体现了教师的综合素质,还展现了我校教师高尚的精神风貌,主要表现在以下几个方面:1、学校领导亲自披挂上阵,言传身教,以高超的课堂教学艺术征服校内教师,掀起活动的热潮,充分调动了教师参与活动的积极性。活动伊始,校长孙红军便指出:“要发起群众运动,首先得有一个领导者,然后要有第二个追随者,然后才会有更多。就让我来做这个领导者。”于是,孙校长亲自给大家上了一节比武课,接着副校长邹永胜、黄玉萍紧随其后,再接着是校委会其他成员,领导班子的这一举动深深打动了教师,他们纷纷要求自

8、己先上。这次活动中,学校领导班子成员既要参与比武活动,又要担任固定评委,手把手指导教师说课、上课、观课、议课,付出的辛苦是双倍的,但内心却是倍感欣慰的,因为他们的付出消除了老师们参与活动的顾虑,换来了老师们火一般的热情。2、青年教师外塑形象,苦练内功,在“练兵场”上大展拳脚,在“比武台”上独领风骚。此次活动,为我校为数不多的青年教师搭建了展现自我的平台,为在活动中一展风采,他们不但积极学习理论知识,虚心向有经验的老师求教,还抽空练习普通话、三笔字等基本功,甚至通宵达旦赶制课件,一遍

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