易为DISC行为模式测评职位匹配报告

《易为DISC行为模式测评职位匹配报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、易为®DISC行为模式测评职位匹配报告测评者于2010年10月28日星期四之分析由张炜测试授权单位苏州一苇生涯科技有限公司测评者：张小明先生性别：男出生年月：1983年联系电话：电子邮件：测评目的：社会招聘目前职位：计算机程序员应聘职位：软件设计员报告代码：YWDISC7806084085177777重要:本报告为职位匹配报告，任何单纯的行为测试工具应该搭配其他例如结构化面试等方法，才能进行新进人员的召募或职务调整的决定。苏州一苇生涯科技有限公司

2、HTTP://WWW.YIIWAY.COM易为DISC行为模式测评职位匹配报告－张小明报告代码：YWDISC78060840851

3、77777版权所有©苏州一苇生涯科技有限公司

4、HTTP://WWW.YIIWAY.COM在未征得苏州一苇生涯科技有限公司的书面同意前，不可复印，以索阅形式存储，以任何形式或媒介传送；又或以任何方式包括，但不限以电子、机械、影印、摄录来翻印任何一部分。苏州一苇生涯科技有限公司苏州市东吴北路31号A幢304室第2页共8页HTTP://WWW.YIIWAY.COM易为DISC行为模式测评职位匹配报告－张小明报告代码：YWDISC7806084085177777DISC行为类型概述图三：综合行为模式，行为的综合概观与表现。在真实世界里，每个人对自己都有一种特定的认知，继而产生一种特定

5、的行为模式，这种行为模式是个体来自过去的习得性反映支配型-1.5与环境期待的一种结合，这种行为模式相对稳定，我们把这种行为影响型-5.8模式称为综合行为模式。稳健型+5.5内在及外在行为模式提供了有关一个人的态度和观感的珍贵特服从型+3.0定信息。然而，事实上，一个人的行为很少会根据这些风格的其中一种或另一种而定，而综合行为模式图形结合其它两种的信息，可呈现一个人最可能的行为作风。行为类型调解者类型特性RESPECTFULANDACCURATE张小明的典型行为风格，可被大致描述为是“调解者”的类型。这种类型的人通常生性和善，关注细节。他们关心别人，并在工作中一丝不苟。他们需要

6、有安全感的稳定环境。调解者一般会仔细地思考问题，会权衡决定对于他人的影响。他们基于数据与事实去影响他人。调解者处理问题需要时间，他们非常敏感，不能很好地应对批评，因此他们通常设法做到最好。他们也经常隐藏自己的情感。生性和善；行为素描关注细节；权衡利弊；斟酌言辞。最害怕被批评指责，丧失安全感。追求目标安全感，稳健正确的过程。如何评价他人是否基于事实。如何影响他人执着，韧性。可能过度使用谨慎，依赖。第3页共8页HTTP://WWW.YIIWAY.COM易为DISC行为模式测评职位匹配报告－张小明报告代码：YWDISC7806084085177777DISC系列分析图示图一：外在行

7、为模式，对于目前所处环境的行为反映。外在行为模式，是个体基于自身对环境的判断与认知，认为自己在特定环境下理应呈现的理想行为模式。这个模式通常代表个人支配型-2.3试图在工作中采用的行为，是个体的一张环境“面具”。外在行为影响型-5.0模式图形构成DISC分析表系列的三个基本图形之一。稳健型+3.8外在行为模式图形，主要描述那种让人觉得在他们在特定环境服从型+2.0下最适当的行为作风。当一个人的处境和环境改变时，外在行为模式图形可能会随着时间而有很大的转变；这种修正时常伴随着生活中重大事件，例如转换新工作、职位晋升或是搬新家。图二：内在行为模式，自然反映及基本动机。内在行为模式

8、，是个体天生的、固有的行为模式，代表着个体最自然真实的内在动机和欲求。内在行为模式构成了DISC分析表支配型-0.4系列的三个基本图形之一。影响型-5.2内在行为模式图形，所描述的是一个人内在的行为，也就是当稳健型+8.0人在完全放松的情况下可能表现出来的行为类型。相反地，有时某服从型+2.5些人处于压力下时也会出现这种行为，因为压力限制了他们自我调整的能力。内在行为模式似乎比外在行为模式更不容易因时间而改变。图三：综合行为模式，行为的综合概观与表现。在真实世界里，每个人对自己都有一种特定的认知，继而产生一种特定的行为模式，这种行为模式是个体来自过去的习得性反映支配型-1.5

9、与环境期待的一种结合，这种行为模式相对稳定，我们把这种行为影响型-5.8模式称为综合行为模式。稳健型+5.5内在及外在行为模式提供了有关一个人的态度和观感的珍贵特服从型+3.0定信息。然而，事实上，一个人的行为很少会根据这些风格的其中一种或另一种而定，而综合行为模式图形结合其它两种的信息，可呈现一个人最可能的行为作风。第4页共8页HTTP://WWW.YIIWAY.COM易为DISC行为模式测评职位匹配报告－张小明报告代码：YWDISC7806084085177777DISC行为类型概述在真实世界里，每