国有企业纪检监察干部应具备的素质

国有企业纪检监察干部应具备的素质

ID:37294509

大小:391.88 KB

页数:9页

时间:2019-05-21

国有企业纪检监察干部应具备的素质_第1页
国有企业纪检监察干部应具备的素质_第2页
国有企业纪检监察干部应具备的素质_第3页
国有企业纪检监察干部应具备的素质_第4页
国有企业纪检监察干部应具备的素质_第5页
资源描述:

《国有企业纪检监察干部应具备的素质》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、国有企业纪检监察干部应具备的素质范明生中国水利水电第十三工程局有限公司山东德州253000摘要:国有企业纪检监察工作是企业党的建设的重要内容和现代企业管理的重要组成部分,进一步推动了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展,保证国有资产的保值、增值。国有企业纪检监察干部从事纪检监察工作,要适应新形势,要有所作为,有所建树,个人的综合素质是根本保证,是政治思想、道德作风、业务技术和文化智能等主观要素的综合体现。纪检监察干部的素质如何,决定着纪检监察工作的质量和效率。纪检监察工作不同于一般行政管理工作,其性质和任务要求从事这项工作的干部,要有高尚

2、的品德、较广博的知识以及丰富的工作经验。关键词:纪检监察干部素质Abstract:Thedisciplineinspectionandsupervisionofstate-ownedenterprisesistheimportantcontentofthePartbuildingofenterpriseandthevitalpartofmodernenterprisemanagement,whichfurtherpromotesthebuildingofanincorruptiblegovernmentandtheanti-corrupt

3、ionworkofenterprise,andensuresthemaintenanceandappreciationofstate-ownedassets.Cadresofstate-ownedenterpriseengagedindisciplineinspectionandsupervisionshouldadapttothenewsituationtogetachievments.Theoverallqualityofindividualisthefundamentalguarantee,andtheoverall-1-embod

4、imentofsubjectiveelementssuchaspoliticalthouhgt,morality,businesstechnologyandculturalintelligence.Thequalitiesofdisciplineinspectionandsupervisioncadresdeterminethequalityandefficiencyofthedisciplineinspectionandsupervision.Asdisciplineinspectionandsupervisionisdifferent

5、fromthegeneraladministrativework,itsnatureandmissionrequiresthecadreswhoareengagedinthisworkshouldhaveanoblecharacter,extensiveknowledgeandrichexperience.Keywords:cadresofdisciplineinspectionandsupervision;quality中图分类号:D035.4文献标识码:A文章编码:本文将从以下几方面浅析国企纪检监察干部应具备的素质。一、当前国有企业纪

6、检监察干部存在的问题1、素质不全面。当前,违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产、物资采购招投标等经济领域,违纪人员作案手段呈现高智能化、高科技化的趋势,反调查能力不断增强。而国企纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作,知识结构拓展不足,办案手段单一,熟悉和掌握经济、金融、贸易、物流、科技、网络等相关知识的干部较少,因而执纪能力相对较弱。2、工作方式方法不得力。当前,国企纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要有:一是处理方式过于简单。一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是“管人”,从而在实际工作中出现不注-2-意工作方法的现

7、象,对出问题的干部员工,不是严肃批评、耐心教育,而是简单行事,不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改,常常使对方口服心不服。二是举措上无新意。随着市场经济的深入发展,国企纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的干部满足现状,固步自封,不善于研究新情况,凭过去的习惯、经验开展工作;有的干部缺乏工作主动性,坐等领导指示;有的干部由于业务不精,对遇到的问题如何处理更是束手无策。3、协作不到位。按照现行管理体制,国企纪检监察部门实行上级纪检监察部门和本单位党委双重领导。但是在实际运作上,本单位党委对纪检监察部门享有绝对支配权,纪检监察部门对下

8、级纪检监察部门的领导仅局限于业务指导层面。由于管理体制没有完全理顺,致使上下级纪检监察干部之间,在工作上特别是在案件查处上,意见不一致、配合不默契、协助不到位的现象时有发生。4、作风不过硬。一

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。