武船院发[2005]52号

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1、武船院发[2005]52号关于下发修改后的《学院机关部门工作考核细则》的通知院属各单位：现将学院机关部门工作考核细则修改后打印下发，望各单位组织教职工认真学习，在实际工作中认真贯彻落实。原武船院发[2004]39号文同时废止。武汉船舶职业技术学院二OO五年十一月二十一日主题词：机关部门考核细则打印：吕松校对：赖逢驹武汉船舶职业技术学院机关部门工作考核细则院领导考评（50）项目内容评价要求1、政治素质（20分）积极做好思想政治工作，全面贯彻落实学院党政工作会议和文件精神。A、落实会议和文件精神情况好（20-17分）B、落实会议和文件精

2、神情况较好（16-12分）C、落实会议和文件精神情况较差（11-7分）D、落实会议和文件精神情况差（6-1分）2、业绩评价（15分）工作负荷大小，工作内容难易程度。A、工作总量满负荷，全面完成工作任务，工作效果良好（15-13分）B、工作总量基本饱满，较好完成工作任务，工作效果较好（12-9分）改革创新进取精神强，全面完成工作任务，实际效果良好。C、工作总量负荷一般，完成工作任务较差，工作效果不理想（8-5分）D、工作总量负荷不足，完成工作任务差，工作效果差（4-1分）3、履行职责（15分）认真履行职责，责任到位，无工作失误或失职。

3、A、责任落实到位，工作无失误或失职（15-13分）B、责任基本落实，工作无大的失误或失职（12-9分）C、责任落实较差，工作有小的失误或失职（8-5分）D、责任落实差，工作有较大失误或失职（4-1分）检查考评（80）考评得分A=9—10分、B=7—8分、C=5—6分、D=1—4分项目内容评价要求1、组织领导组织领导到位，例会记录、管理资料翔实。A、领导工作到位，有关资料内容翔实B、领导工作到位，有关资料内容较翔实C、领导工作不到位，有关资料内容较差D、领导工作不到位，有关资料内容差2、计划落实有工作计划、有工作小结，能全面落实工作计

4、划。A、每月有工作计划、有工作小结，落实情况好B、每月有工作计划、有工作小结，落实情况较好C、每月有工作计划、有工作小结，落实情况较差D、不能按月做出工作计划或工作小结，工作任务落实情况差3、工作状况工作到位，避免工作失职、失误和各类事故的发生A、无工作失职、失误、事故或各种损失B、无大的工作失职、失误、事故或损失C、有较大的工作失职、失误、事故或损失D、有严重工作失职、失误、事故或损失4、工作状态工作改革创新及进取精神强，遵纪守法。A、工作进取精神强，无违纪违规现象B、工作进取精神较强，无违纪违规现象C、工作进取精神不强，有违纪违

5、规现象D、工作进取精神差，有严重的违纪违规现象5、设备管理管理到位、责任到人、使用规范、注重保养、记录完整、运转正常。账、卡、物相符、无人为损坏或责任事故。A、使用规范、经常保养、记录完整、运转正常，帐、卡、物相符，无人为损坏或责任事故B、使用基本规范、保养一般、记录不详细，运转基本正常，帐、卡、物基本相符，无人为损坏或责任事故C、使用不太规范，很少保养、记录很少，不能保持正常运转，帐、卡、物不相符，出现了一般性的人为损坏或责任事故D、使用不规范、不做保养、无记录，不能正常运转，帐、卡、物混乱，出现了大的人为损坏或责任事故6、综合治

6、理认真履行综合治理、消防、安全职责、无失职或责任事故。A、责任落实到位，治安、消防、工作安全工作做得好B、责任基本落实，无治安、消防、安全责任事故C、责任落实较差，治安、消防、安全工作出现了失患误，造成了事故隐患D、责任落实差，发生了较大的治安、消防、安全责任事故7、公益意识公益意识强、爱护公物、节水节电、办公环境整洁。A、公益意识强，爱护公物和节水节电做得好，办公环境整洁B、公益意识较强，能爱护公物和节水节电、办公环境较整洁C、公益意识不强，不太注重爱护公物和节水节电、办公环境不整洁D、公益意识差，不爱护公物和节水节电、办公环境脏

7、乱8、劳动纪律遵守劳动纪律、严格劳动管理、考勤表详细、真实。A、劳动管理严格，遵守劳动纪律，考勤详细真实B、劳动管理较严格，能遵守劳动纪律，考勤较详细真实C、劳动管理不太严格，有违反劳动纪律的现象存在，考勤不太详细真实D、劳动纪律涣散，考勤表不详细、不真实部门互评（50）互评得分A=10分、B=8分、C=6分、D=4分项目内容评价要求　各项管理制度完备且可行性强、管理规范到位。A、制度完备、可行、实际执行情况好1、制度建设B、制度完备、可行、实际执行情况较好工作规范C、制度完备、可行、实际执行情况较差　D、制度完备、可行、实际执行情

8、况差　部门履行职责情况良好，分工合理，责任到位。A、履行职责、责任落实到位情况好2、部门履行B、履行职责、责任落实到位情况较好职责情况C、履行职责、责任落实到位情况较差　D、履行职责、责任落实到位情况差　部门之间做到通力协作、信息畅通