资源描述：
《国有企业论文：siic公司战略性绩效管理体系探究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、国有企业论文：SIIC公司战略性绩效管理体系探究【中文摘要】国有企业是我国国民经济的中流砥柱,经历了数轮改革和调整,我国国有企业正处于良好的发展态势。随着企业的发展,如何形成一套行之有效的战略性绩效管理体系成为了提高国企人力资源管理水平,进而提升企业核心竞争力的重要研究课题。本文首先对我国国有企业及其绩效管理的现状进行了介绍,然后以SIIC公司为例,对其战略环境和人力资源环境作了分析。之后重点分析SIIC公司的战略性绩效管理创新实践,从企业战略高度出发,站在国有企业的视角,结合战略人力资源管理、战略绩效管理、企业核心人才储蓄计划(PETS)、关键绩效
2、指标设定(KPI)、平衡记分卡(BSC)等理论和工具,以一种创新的心态,探究如何以战略的眼光打造具有国企特色的绩效管理体系。本文旨在通过研究战略性绩效管理理论在SIIC公司的实践,发现企业实际开展过程中在组织结构、资源分配、具体执行等方面存在的问题,帮助企业进一步优化人力资源配置,增加企业竞争力。最后,通过SIIC公司的案例分析对我国国有企业的战略绩效管理工作提出建议。【英文摘要】StateOwnedEnterprise(hereafterabbr.asSOE)isthepillarofChinesenationaleconomyandhasexpe
3、riencedroundsofrevolutionsandadjustments.Currently,SOEsareingooddevelopmenttrendsandtheessayfocusesonhowtoformulateaseriesofstrategicperformancemanagementsystemstoincreasetheHRmanagementlevelandfurtherimproveenterprise’corecompetitiveness.Theessayfirstlygivesabriefintroductiono
4、fthecurrentsituationofSOE’sperformancemanagementandthenmakesananalysisonSIICCompanyconcerningitsoperationalstrategyandHRenvironment.Followed,theessayfocusesmostlyontheinnovationalpracticeofStrategicPerformanceManagementSystemofSIICCompany.StandonenterprisestrategyandwithSOEvisi
5、on,togetherwithHRmanagement,strategicperformancemanagementandviaPETS/KPI/BSCevaluationsystemandotherrelevanttheoriesandtools,theessayiscreativelyandmainlyabouthowtocreateaStrategicPerformanceManagementSystemwithSOEcharacteristics.Theessayistodiscoverproblemsduringexecutioninorg
6、anizationstructure,resourceallocation,detailedimplementationthroughresearchonStrategicPerformanceManagementSystempracticeinSIICandthustoassistcompanytofurtheroptimizeHRallocationandincreasecompanycompetitiveness.Finally,throughSIICcase,theessayraisesseveralpracticalsuggestionst
7、oalltheSOEsinChina.【关键词】国有企业战略绩效管理【英文关键词】StateOwnedEnterpriseStrategicPerformanceManagement【目录】SIIC公司战略性绩效管理体系探究摘要5-6Abstract6前言9-10第1章绪论10-171.1选题的目的与意义101.1.1选题的目的101.1.2选题的意义101.2研究的思路与方法10-121.3研究的条件与可行性12-131.4文献综述13-17第2章国有企业绩效管理的现状与问题17-222.1国有企业绩效管理的发展与现状17-202.1.1我国国有企
8、业的发展历程17-182.1.2国有企业绩效管理的发展现状18-202.2国有企业绩效管理所面临的问题20-
