公务员考试面试笔记

公务员考试面试笔记

ID:37139448

大小:211.00 KB

页数:12页

时间:2019-05-18

公务员考试面试笔记_第1页
公务员考试面试笔记_第2页
公务员考试面试笔记_第3页
公务员考试面试笔记_第4页
公务员考试面试笔记_第5页
资源描述:

《公务员考试面试笔记》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、.公考面试笔记一、概述1命题依据(1)公务员精神热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结合作。(2)国家公务员通用能力标准框架A政治鉴别能力B依法行政能力C公共服务能力D调查研究能力E学习能力F沟通协调能力G创新能力H应对突发事件I心理调适能力2面试的核心原则(1)审题法点题破题解题考官的兴趣点一般在开头的2-3分钟重点思考首题和生题每题答出答案要点的65%即可得高分。(2)角度法公务员角度答题,尤其面对不到的、腐败、丑恶现象题,一定要站在公务员角度表态。(3)结构法回答问题最好采用点子式。如1、2、3……作用:言之有序、层次

2、分明、思路清晰。抽丝剥茧‘层层递进、逻辑严密;遇到障碍,自然跳跃,不作纠缠。永远不要说“还有……”,发音要清晰,用开放式答题思路,不用闭合式答题思路。“对于这个现象我有以下几点看法”,不说我有以下三点看法。(4)跳跃法A段落卡壳把四点变三点,五点变四点B名言警句卡壳用自己口语化言语代替C字词口误(5)语音法语言风格:简洁、朴实、流畅、通俗让人听出标点符号,排比,问号,惊叹号(6)不言败..A投降B半投降C肢体语言投降(7)提升法A引用名言警句B排比句(8)类比举例法(9)添件假如1、2、3……如果1、2、3……(10)辩证法3面试亮点打造内容语言气质个性化、针

3、对性、高水平慢思考,快答题。二、自我认知与职位匹配1、为什么(报考)?秒杀法1:梦想+政策+专业+影响+锻炼+生存+价值+经验2、怎么办?秒杀法2:四勤+四求+四水公务员精神国家公务员通用能力标准四勤:勤动手、勤动脑、勤动腿、勤动嘴四水:胸中装满墨水、腿上沾满泥水、脸上多流汗水、眼里饱含泪水四求:向实践求真、向书本求知、向领导求教、向同事求帮3、基本素质秒杀法3:政治+业务+公平+道德+创新+沟通+协作+身体+心理+抗压+环境适应成功经历:冷静看待+智慧努力+成功组织+再接再厉失败经历:正确认知+敢于面对+分析原因+磨练改善三、人际沟通建立新的人际关系:求同存

4、异维持旧的人际关系:化解矛盾..(一)主要测评要素:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性结合。(二)人际沟通的主要原则1、黄金法则:“你希望别人怎么对待你,你就要怎样对待别人”——耶稣黄金法则的核心就是:已之所欲方施于人。2、白金法则:别人希望你怎么对待他们,你就怎么对待他们。“人之所欲,才施于人”,是人际经营的白金定律。3、用放大镜看别人的优点,用显微镜看自己的缺点4、成长自己5、换位思考6、理性客观7职业道德和法律法规不能违背多用并列,少说转折多讲正语,少讲反语多建设性

5、态度,少批评性态度(三)人际沟通维度A与领导沟通原则1.领导一般都是对的,如果领导不对是其不了解具体情况2.领导都是深明大义的,只要了解情况都会做出合理的安排3.尊重领导,服从领导的权威,听从领导的指挥4.对领导要汇报,不要说服;要服从,不要商议5.切勿越级上报6.切勿主动调节领导矛盾7.切勿当众指出领导错误8.对领导都从自己身上找原因(领导不了解也是自己的错)9保守领导秘密10原则性错误也应指出其性质和后果类型:(1)面对领导的瑕疵(2)面对领导的批评(3)面对领导的错误(4)面对领导的忽视(5)面对领导推卸责任B与同事沟通原则1同事可能是错的,但可以改正2

6、向同事学习3与同事分享,好事不独享4关心同事工作生活..5加强联系沟通类型:(1)面对老同事的瑕疵(2)面对同事的恶评(3)面对同事的瑕疵(4)面对同事的不合作(5)面对同事的比较优势(6)面对同事的嫉妒(7)团队合作(8)如何看待名利C与下级沟通原则1民主、团结、平等、宽容与下级交流2信任下属3主动承担责任4关心下属工作和生活5加强对下属的教育、引导和管理D与群众沟通原则1.群众都是利益诉求2.坚持为人民群众服务的基本原则3.群众合理的诉求下决心解决,不合理的诉求不迁就但要耐心化解4.接待群众要热情,交谈要细致耐心5.现场失控的要第一时间稳定现场秩序E与亲友

7、沟通原则1职业道德和法律法规不能违背2制度高于友情、规定大于私情、原则重于亲情、(四)答题方法秒杀法4:总原则+化解我解决这类问题的一贯原则是:主动化解矛盾,消除误会,营造和谐,以工作为重,早日完成预期目标,具体我会做以下努力:化解1、化解2、化解3……秒杀法5:一个中心+三原则:团结就是力量+感情中立原则、团结同志原则、完成任务原则(适用于领导之间矛盾处理)秒杀法6:态度+原因+化解+避免A态度:理性客观辩证看待换位思考对事不对人B原因:自身原因对方原因双方原因方案不被采纳原因方案本身不现实,不具有可操作性,成本太大,目前单位不具有执行条件我自己认识的角度不

8、对,以偏概全,国家政策与地方实际结合不

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。