电网企业领导干部队伍建设的现状分析及改进措施

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1、GUANLtSHIJl蔓管理视界电网企业领导干部队伍建设的现状分析及改进措施李少文(陕西省电力公司，陕西西安710048)层单位“四好”领导班子创建情况进行考评，对领导0引言班子成员进行民主测评，对后备干部进行民主推荐，并坚持每两年评比一次．、2008年，首次引入了360度领导十部队伍是企业发展战略、规划、决策的制全方位考评，进一步完善和丰富了考评的科学性、完定者和执行者，是团结、组织与带领广大员工推动电整性，通过考评对每位干部形成年度考核鉴定材料，网建设和企业发展建设的骨十和核心，建设一支高并将结果作为选配领导十部、调整完善领导班子的素质的领导十部队

2、伍．对实现企业科学发展具有极重要参考依据。同时，根据民主推荐意见、结合基层其重要的战略意义。单位党委和领导班子意见形成年度后备干部名单。领导干部队伍建设是上下贯通、层层指导的系1．2在轮岗中培养选拔任用干部统工程，每层级领导干部的素质、作风、形象都直接公司注重在交流轮岗中提升干部能力，持续加影响同级和下级领导十部直至广大普通职工的丁作大机关和基层、基层不同类型企业之间的干部交流和精神状态。干部队伍建设的核心在于政治建设，政]二作，注重丰富干部的工作经历，丌阔干部视野，增治建设的核心是坚持党的领导，坚持党的领导的关强宏观管理能力，提高解决复杂问题的能力。

3、特别对键是建设高素质的干部队伍。干部队伍建设对企业有发展潜力的优秀年轻干部，有意识地实施多岗位文化的形成和发展具有极其重要的导向作用，特别锻炼，选派到困难企业任职，提高优秀年轻十部综合是企业领导班子主要负责人在其rf1起着决定性的作素质。2005年以来累计交流轮岗300多人次(含兼职用。同时，企业文化又反作用于干部队伍建没，影响交流)，目前发供电企业和直属二级单位领导班子交着干部队伍的思想、观念和作JxI。干部队伍建设对员流十部全部超过20％公司级后备干部和正处级年工队伍建设具有决定性作用，有什么样的干部队伍轻干部中，绝大多数都具有3个及以上工作岗位经

4、就有什么样的员T队伍，十部队伍的作风、能力、形历。2007年从后备干部巾选拔交流到修造企业的4名象直接影响着员T队伍的素质和能力l】I。年轻十部中，已经有2人成长为企业主要负责人。1．3大规模开展干部教育培训工作1领导干部队伍建设现状分析(1)进行干部全员轮训。全面推进现职领导干部轮训．先后制定了2006-2008年领导干部轮训规1．1“四好”领导班子的创建及改进划、2006-2010年领导于部教育培训规划等目前，陕两省电力公司(简称公司)按照国家电网公司已完成了全部领导十部的经营能力提升轮训。要求，坚持定量和定性相结合的原则，形成了以“四(2)不断完

5、善和丰富干部培训内容。在理论培好”领导班子考评、党风廉政建没、民主管理考核相训的基础上，及时根据国网重点T作．增加领导力与结合的综合考评模式。自2005年以来，每年组织对基执行力、公司“两个转变”、精益化管理、智能电网建收稿日期：2009—1o-22作者简介：李少文(1975一)，男，陕V周至人，从事电网企、f部人事管理方面的工作设等培训内容。支持配套措施。(3)不断拓展培训渠道以公司党校为十部培2．2改进措施训主阵地，同时，采取联合办学、走川去请进来的方(1)改进干部培训。进一步加大干部教育培训式，积极拓展培训渠道：力度，紧紧同绕学习实践科学发展观、

6、深化“两个转(4)不断创新培训方式。坚持“差异化”培训思变”．解放思想、转变观念、改进作风，开展大规模的路，开展党政主要负责人、新任领导干部培训等．积干部培训实施“走去”战略，扩大外送培训规模，极推行案例式、现场式、论坛式等灵活多样的培训方推行与系统内先进单位的挂职挂岗交流，开展复合式，努力提升培训效果。型高层次人才培训，督促指导加强科级干部教育培1．4强化后备干部培养训。继续加大干部交流锻炼力度，在公司范围内进行(1)健全管理机制。坚持“统一管理、分级负干部配置，坚持在锻炼中培养、发现和使用干部。责”、“动态管理、备用结合”的原则，逐步形成了后备(2

7、)优化十部选拔任用体系。完善“赛马”和“相干部选拔、培养、管理、使用一体化的T作机制马”相结合的f部选任机制，坚持德才兼备、以德为(2)加强培养规划：将后备十部的培养作为重先的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗、干部聘任要内容纳入公司领导干部教育培训规划中。等多种选拔任用方式，进一步规范干部民主推荐、公(3)坚持行之有效的优秀年轻干部集中培训。开选拔、竞争上岗、考察预告、投票表决、任前公示、近4年来．．共举办了8期青年干部培训班，对240余名任职试用制度等干部选任制度。优秀年轻干部进行了全面系统培训(3)健全干部任期制管理。近年来的大规模于(4)坚持岗位

8、锻炼建立了与国家电网、与兄弟部交流导致干部任期管理淡化，容易产生短期行为。网省、与地方政府之间