机会公平感影响结果评价：行为与ERP证据

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1、单位代码10635学号112015306000471硕士学位论文机会公平感影响结果评价：行为与ERP证据论文作者：孙倩指导教师：龙长权副教授学科专业：发展与教育心理学研究方向：认知神经科学提交论文日期：2018年3月20日论文答辩日期：2018年5月16日学位授予单位：西南大学中国•重庆2018年5月独创性声明学位论文题目：机会公平感影响结果评价：行为与ERP证据本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中已加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在

2、文中作了明确说明并表示衷心感谢。学位论文作者：签字日期：2018年5月25日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院（筹）可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：□不保密，□保密期限至年月止）。学位论文作者签名：导师签名：签字日期：2018年5月25日签字日期：2018年5月25日目录摘

3、要.............................................................................................................................IAbstract......................................................................................................................III1文献综述...........

4、........................................................................................................11.1社会公平.........................................................................................................11.1.1社会公平的维度..........................................

5、.........................................11.1.2社会公平的研究范式...........................................................................21.1.3社会公平的脑机制...............................................................................41.2结果评价........................................

6、.................................................................71.2.1FRN成分................................................................................................71.2.2P300成分........................................................................................

7、.....112问题提出与研究方案.............................................................................................132.1问题提出.......................................................................................................132.2研究目的及框架......................................

8、.....................................................132.3研究创新及意义...............................