企业文化与企业凝聚力的研究

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1、深圳大学管理学院自学考试本科毕业论文论文题目企业文化与企业凝聚力的研究学生姓名罗卓钊学科专业《商务管理》指导老师杜金沛论文提交日期2010年月日论文答辩日期2010年月日23深圳大学管理学院自学考试本科毕业论文成绩登记表姓名:罗卓钊准考证号:010109311250专业:《商务管理》毕业论文题目:企业文化与企业凝聚力的研究内容概述:21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为提高企业凝聚力必然道路，也成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的要害因素。在这种情

2、况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略治理提供最有力、最长效的平台。在建立现代企业制度中,企业文化建设的基本内涵是培育企业之魂,树立企业之本,塑造社会之形。培育企业突出个性的精神,形成企业文化建设,其目的就是内强企业素质,外树企业形象,提高企业整体素质,为企业发展营造文明和谐的环境。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。指导教师评语:指导教师签名:_______________答辩小组意见：答辩小组组长签名:_________论文成绩:23内容提要：随着

3、21世纪社会的发展，企业对企业文化重视也不可忽视，不同的企业有不同文化。所谓特色文化，以前的企业从重视产量到重视质量，直到现在企业开始十分重视企业文化培养，一个企业对文化重视，代表其对其自身形象的重视，便会有下一步的提高企业的竞争力，加长其在市场上的立足地位和提高其产品在市场上的分额。企业文化渗透力极强，达到了无时不有、无处不在的程度。企业文化与企业凝聚力是在每个企业中都显而易见，它是每个企业不可缺少的一部分，是一个企业的灵魂，是凝聚企业内部的一种力量，体现一个企业的员工的精神力量。也是提高企业的核心竞争力的手段。企业文化是一种精神，

4、是靠员工积极去实施，是实现企业目标的手段。也是员工自己实现其价值必经途径。同时，员工找到归属感的途径。良好的企业文化是提高企业凝聚力的一种不竭源泉，企业凝集力也促进企业文化的发展。有了企业文化就可以让企业快速的发展。但有些企业对企业文化和企业凝聚力的发展给企业带来的作用不明显。原因在那？因为有些企业对自己企业文化不了解，不是去追求实用型，而是去照搬照抄，就是拿来主义。应该把有用留下把不用丢掉，这样才会有自己的特色文化和良好内部凝聚力。员工才有实施的动力，这样特色文化才会印在人们心中，才会常驻在员工的心中。才会发挥企业文化应有作用，才会

5、得到员工支持企业发展，才会有创新文化，才会有“情”。所以“因地制宜的企业文化是多么重要，要培养属于自己的特色文化，。否则，再漂亮的文字，也会得不到成效。企业文化对内是一种精神的凝聚，对外是一种保障性的宣言。企业文化具有一种强大的力量。有些物质资源也许会枯竭，惟有文化生生不息。企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。关键词：企业文化；企业凝聚力；相互关系23目录一、引言……………………………………………………………………………5（一）研究的背景及意义……………………………………………………5（二）研究的问题和方法

6、……………………………………………………5（三）研究的基本内容与框架…………………………………………………6二、企业文化与企业凝聚力的概述和作用………………………………………7（一）企业文化的内涵和作用…………………………………………………7（二）企业凝聚力的内涵和组成因素…………………………………………10（三）企业凝聚力的作用…………………………………………………10（四）影响企业凝聚力的因素…………………………………………11（五）良好企业文化对企业凝聚力的显著作用…………………………12三、目前企业在发挥企业文化对企业凝聚力中

7、存在的问题………………14（一）理论分析……………………………………………………………14（二）案例分析……………………………………………………………15四、应对策略…………………………………………………………………16（一）正确的认识企业文化和建设企业文化……………………………16（二）构建提高企业凝聚力的企业文化…………………………………18五、结论…………………………………………………………………………2223一、引言（一）研究的背景及意义21世纪，随着知识经济时代的到来，企业管理理念的变化呈现出一种文化趋势，企业竞争将超越营销

8、竞争和战略竞争而成为一个文化制胜的时代。有的学者认为知识经济条件下企业文化将呈现出新的形态，企业文化就像一根纽带，把企业和企业员工的追求紧紧联系在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感，企业文化的这种凝聚功能可以在企业内部形