(最新)广东东方医院管理制度汇编

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1、广州东方医院广州东方医院管理制度汇编前言目前，我国的医疗体制改革逐步深化，医疗市场的竞争日趋激烈。广州东方医院做为一家民营医疗机构，必须强化制度，严格管理，改善服务态度，提高医疗质量，不断增强医院核心竞争力，才能生存和发展。我们每一名员工应该把自己的成长和进步同和平医院的发展紧密联系在一起，把自己的追求同东方医院的利益紧密联系在一起，呵护“和谐医院”，共建“和谐医院”是每一位员工的共同责任和义务。我们希望每一位员工能够严格要求自己、遵章守纪、爱岗敬业、钻研业务、积极工作。认真呵护自己的每位病人，为每一个病人服务好，在北仑和平医院这个平台上充分展示自己

2、的能力和风采，体现自己的真正价值，做一个合格的“东方人”！开院三年来，我院在综合管理和制度建设方面还存在很多不足，造成病人和本院员工都有意见和想法，严重影响了医院的效益。为此，我们认真学习和借鉴其它医疗机构先进的管理经验，广泛征求全院职工的意见，采纳了部分员工的建议，对医院的有关规章制度进行了修改、补充、完善，经院务会议讨论通过，现汇编成册，予以公布，从2008年1月1日起正式实行。目录一、总则二、管理规定三、岗位职责（一）医院领导岗位职···························（二）职能科室主任岗位职责·················

3、··（三）临床医技科室主任、护士长岗位职责·······（四）医技专业人员岗位职责·················（五）护理系统人员岗位职责·············护理质量监控管理方案（附件2）·········广州东方平医院违纪违规扣发考核奖金规定（附件3）34广州东方医院一、总则第一条、医院是面向社会，为大众身体健康提供服务的公益性医疗机构。要适应改革，强化管理，加强文明建设，提高医疗技术，优化服务质量，为社会服务，尽量满足大众的就医需求。第二条、医院实行董事会/经理领导下的院长负责制和院科两级管理体制。第三条、坚持岗位责任制度，调动和发挥员

4、工的积极性，搞好管理和经营工作。做到管理制度化、技术科学化、操作规范化。第四条、全院职工要树立“院兴我荣，院强我富”的思想，与时俱进，积极工作。第五条、增强服务意识，为病人服务周到，是我们医院全体员工的荣幸，也是我们工作的目的，更是全体医务人员的责任。第六条、面月向市场，科技为本，聚才创业，拓展新路，不断增强医院的竞争能力。第七条、医院员工除遵照国家和地方的有关法令法规外，都应遵守和执行医院制订的各项规章制度。第八条、经营理念：依市场求生存、循专科谋发展、靠服务取胜利。第九条、医院精神：自律、关爱、创新。二、管理规定第十条、组织建设一、组织机构图（见

5、附件1）。二、医院建立中国共产党的基层委员会。1、党委（支部）应重视自身建设，开展正常的组织活动。2、教育党员要处处以身作则，发挥好共产党员的先锋模范作用。3、党委（支部）应积极做好员工的政治思想工作，与行政密切合作，充分发挥保障作用，认真抓好医院的全面建设。4、指导共青团的建设和实际工作。三、医院建立工会、共青团组织。1、依据“工会章程”和市、区工会的工作要求，努力做好有关工作。2、工会要积极组织员工努力学习业务，开展技术练兵活动。3、工会要积极维护医院和员工的正当权益。4、工会要关心职工的业余生活，开展各种活动，促进医院文化工作和精神文明建设。5

6、、根据医院青年员工的数量，成立共青团组织并开展工作。四、医院依照卫生管理部门的要求和工作特点，成立各单项工作领导小组1、医疗质量管理领导小组由组长1人、副组长1人、成员4-6人组成。2、疫情控制和报告管理领导小组由组长1人、副组长1人、成员4-6人组成。3、药事管理委员会由主任1人、副主任1人、成员5人组成。4、医疗质量安全科学技术委员会由主任1人、副主任2人、成员8-12人组成。5、抢救工作领导小组由组长1人、副组长1人、成员4-6人组成。6、突发事件领导小组34广州东方医院由组长1人、副组长1人、成员5-7人组成。7、院感工作领导小组由组长1人、

7、副组长1人、成员9-11人组成。8、护理质量领导小组由组长1人、副组长1人、成员3-5人组成。9、放射安全领导小组由组长1人，副组长1人，成员3-5人组成。10、输血管理委员会由主任1人、副主任1人、成员3-5人组成。11、安全工作领导小组由组长1人、副组长1人、成员4-6人组成。12、宣传工作领导小组由组长1人、副组长1人、成员3-5人组成。五、医院成立督查领导小组1、小组成员：由组长1人、副组长2人、成员4-5人组成。2、成立目的：保障医院各项工作正常运行，确保医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗业绩的稳定和提高。3、工作任务：对医院有关文件督查督

8、办；检查督促医院各项规章制度的落实情况；检查并核实违纪违规的人和事；需褒奖者报院务会；及时纠正违纪违规行为；