求职致胜兵法-履历撰写暨面试技巧

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1、求职致胜兵法履历撰写暨面试技巧今天主角他是谁？JohnF.Nash1994年诺贝尔经济学奖。“我的一切都是为了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是别人,正是你!今天你期待得到什么?找一份工作?Iamlookingforyou!今天你期待得到什么?找一份工作?圆一个梦想?你敢作梦吗?(我的志愿)比找工作更重要的工作?(数字背后的意义)上班族10大忧虑:67%不知自己到底适合哪个工作90%美国退休人士表示此生最大的遗憾,没找到舞台你希望明天遇见什么样的你?勇敢的寻梦人:我宁可过劳死也不愿意80岁时才发现还有很多事没做(IBM与联想合并案操手投资金童邱文友-台大校友)

2、讲纲有梦最美逐梦踏实PART1就业市场分析:寻找你的职场蓝海PART2求职目标设定:创造你的竞争优势PART3求职竞争技巧:履历面试致胜战法PART4哈佛的最后一堂课PART1就业市场分析掌握趋势与竞争发觉你的职场蓝海知识经济时代职场趋势永远为自己创造更多的选择你想成为什么样的人?Everybodywantstobe…台湾所得差距走势4567757881848790所得差距倍数年度6.394.604.945.245.345.51Everybodywantstobearichman台湾所得差距走势4567757881848790所得差距倍数年度6.394.604.945.245.3

3、45.51富人所得35%Everybodywantstobearichmanor…台湾所得差距走势4567757881848790所得差距倍数年度6.394.604.945.245.345.51富人所得35%Everybodywantstobearichmanor…台湾所得差距走势4567757881848790所得差距倍数年度6.394.604.945.245.345.51穷人所得11%富人所得35%Everybodywantstobearichmanor…台湾所得差距走势4567757881848790所得差距倍数年度6.394.604.945.245.345.51穷人所得11%

4、富人所得35%Why&How!!!???索罗的《知识经济时代》SOS曲线工业制造商业服务知识密集劳力密集低所得高所得就业幅度索罗的《知识经济时代》SOS曲线工业制造商业服务知识密集劳力密集低所得高所得赢者圈输者圈就业幅度高级研发设计人员专业顾问业务人员SmileSadness零售推销业务人员生产制造执行人员行政总务就业市场现况分析教育普及化机会多元化竞争全球化预见你的战争平均每个月,创设1.3所大学院校平均每一天,诞生4个新科博士平均每小时,产出4个硕士平均每分钟,制造0.5个大专生高学历高竞争台湾再创世界奇迹(84%学龄人口接受高等教育)学历竞争将会越来越激烈！谁抢手人才？104十

5、大热门科系排行榜谁抢手人才？104十大热门科系排行榜比抢手人才更抢手的人才他/她是谁?理工人才确实抢手比抢手人才更抢手的人才他/她是谁?理工人才确实抢手理工人才确实抢手不限专业选择更多知识经济中路比你想象中的更宽广职场蓝海：五易vs.五难职缺分析蓝海红海你想在30岁前拥有什么?你想在30岁前成为百万薪贵吗?(起薪&年薪)你想找到一个有“钱景”&“前景”的工作吗?(3:1)你想成为可以大声说话的人吗?(50%CEO)你想从事业务工作吗?(<10%)全球竞争中:台湾人才vs.大陆人才之优势分析全球竞争中:台湾人才vs.大陆人才之优势分析切莫过分高估自己实力全球竞争中:台湾人才vs.大陆人

6、才之优势分析确实认清自己核心竞争力结论掌握趋势—让生涯发展变得更顺畅找到方向—路要比你想象的更宽敞PART2求职目标设定创造你的竞争优势找到自我找对方向找出优势我是谁?检视你的DNA如何找到你的价值职能理论:冰山模型职能：使个人有卓越工作表现的个人特质，是工作绩效的直接预测因子找到自我如何找到你的价值职能理论:冰山模型职能：使个人有卓越工作表现的个人特质，是工作绩效的直接预测因子Spencer&Spencer(1993)依Freud的冰山模型区分出职能的两个层面:-外显特质-内隐特质技巧知識自我概念人格特質成就動機顯而易見的部份內在隱藏的部份你的第一专长你的第二专长找到自我你的

7、“职能”所在你的“价值”所在如何了解你的职能104生涯导航你可以做的快乐又比别人好!找到自我找出差异找对位置你可能远比自己想象的更有竞争力村上龙:未来世界上只分成“两种人”！「从事自己欢且适合自己工作并藉此生活的人，以及不是那样过活的人。」《工作大未来》创造自己,你需要多一点想象力找对方向创造自己,你需要多一点想象力ThinkingOutsidetheBox想象力比知识更重要（AlbertEinstein）（AlbertEinstein）找对方向用创意增加