履历撰写与面谈技巧

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1、履歷撰寫與面談技巧主講:旺宏電子招募任用部經理余國謀簡報大綱社會新鮮人就業大調查打造黃金履歷打點好門面，好運自然來面試大贏家--打造個人的職場競爭優勢社會新鮮人就業大調查2006就業市場趨勢分析景氣回春科技研發人才需求量再度暴增具備雙語人才、銷售經驗者仍受企業青睞大學學歷泡沫化，碩士已躍居職場主流研發及通路人才將成為企業最愛軟體人才缺口持續擴大理工背景今年找工作不難，但要慎選公司社會新鮮人就業大調查誰是企業夢寐以求的人才耐操、主動、溝通能力佳的人才是企業最愛社會新鮮人就業大調查新鮮人起薪標準大學

2、起薪園區標準管理師：26000工程師：34000碩士起薪園區標準管理師：32000工程師：41000地域性不同及各公司起薪標準會有所調整。新鮮人由於沒有社會年資因此建議薪資待遇部份填寫依公司規定較為安全。簡報大綱社會新鮮人就業大調查打造黃金履歷打點好門面，好運自然來面試大贏家--打造個人的職場競爭優勢打造黃金履歷你的面試機會為何消失了？自傳未填寫平舖直述，無法突顯個人優勢編排雜亂，讓人覺得不想看萬用履歷，一種格式應徵不同類別工作惜墨如金，寫法太過簡略有實力+不佳履歷=跟好公司說拜拜打造黃金履歷了

3、解職務需求，突顯自我優勢品學兼優型社團領導型經歷豐富型態度誠懇型要撰寫履歷之前先上人力資源網站查詢相關工作所需關鍵技能及要求能力，突顯自我價值，強調自己就是公司所要的人。打造黃金履歷善用具體數字，讓履歷表跳出來從修課方向、打工經驗、參加相關研究報告儘可能將成果數字化，讓閱讀者立刻產生客觀概念並且善用線條、編排及粗體字創造出區隔層次的效果，使閱讀者一分鐘內迅速對你建立深刻印象。打造黃金履歷寫份最IN的個人自傳字數不要超過６００字善用次標題強調自己是最佳候選人家庭成長環境對你人格特質的影響剖析自己的學習

4、歷程及所培養的能力強調自己個性優勢對於工作推展的幫助陳述自己對於這份工作的響往打造黃金履歷送出履歷前，最後的檢查動作基本聯絡資料是否有誤履歷表編排會不會太擁擠個人優勢是否具體呈現檢查是否有錯別字請第三者看一遍並請教他的感受善用推薦函，為自己履歷加分善用人脈，增加自己面試機會多參加面試，提昇自己面試技巧嚮往公司沒相關職缺是否應該投遞履歷？大家來找碴！履歷診斷時間簡報大綱社會新鮮人就業大調查打造黃金履歷打點好門面，好運自然來面試大贏家--打造個人的職場競爭優勢打點好門面，好運自然來你的外表會說話

5、80%主管不願意錄用穿著不得體的人穿著代表個人的顯性符號，會直接地影響別人對你的專業評價55%的專業形象，取決於外表儀容打點好門面，好運自然來社會新鮮人穿著要領穿著太過妖艷或過度保守都是失禮的表現整潔和諧，永遠正確的著裝風格寧可超隆重，不可太隨便先想好要給別人何種印象出奇不一定制勝打點好門面，好運自然來別讓形象留下敗筆(1)身上有體味、口臭、頭皮屑體毛未除盡用餐後牙上有菜渣衣褲脫線剛送洗的衣服，未從塑膠袋取出絲襪鉤紗服裝不合身打點好門面，好運自然來別讓形象留下敗筆(2)淺色服裝有污漬或

6、斑點新衣服未燙平，有摺痕牙齒沾到口紅淺色襯衫，搭配深色內衣使用過量或香味濃艷的香水腋下有汗漬使用強烈香味的髮膠鞋子未整理，表面皺巴巴千萬別讓穿著，成為你事業的絆腳石有位客戶是保險業的TopSales，原先客戶多為一般市井小民，直到褪去「歐巴桑」形象後，才開始有機會接觸到高額保費的客戶。王姓女同事其實工作能力很強，與同事相處也都很融洽，唯一美中不足的一點是：她的外表實在有點邋遢。不喜歡化妝，也似乎對自己的不修邊幅毫不在意。她常常搞不懂為什麼自己工作認真努力，升遷卻都輪不到她？這位主管說：其實，旁觀者都看

7、得出來，這是因為她的外表實在很吃虧，而不是工作能力的問題，可是誰又能開口告訴她呢？每每遇上重要的case欲讓她接洽，卻總會擔心客戶以貌取人，認為這是一家不注意形象，不專業不敬業的公司，畢竟公司輸不起自身的形象。簡報大綱社會新鮮人就業大調查打點好門面，好運自然來面試大贏家--打造個人的職場競爭優勢面試大贏家，打造個人職場競爭優勢職場大贏家的文章分享老闆身邊的第一紅人好用的人正當紅面試大贏家，打造個人職場競爭優勢老闆身邊的第一紅人積極主動作為紅人的核心策略人脈網絡充沛，高度自我管理深具宏觀視野服從老闆決

8、策良好組織悟性，善於表達溝通低調忠誠老闆最愛面試大贏家，打造個人職場競爭優勢好用的人正當紅企業內當紅的專業經理人的一項特質就是「好用」，「好用」的人態度開放，不自我設限、專長多樣、學習力強、可塑性高、願意挑戰新事物，也願意以公司的需要為己任，而不是只自滿於自我的期待。面試大贏家，打造個人職場競爭優勢面試前的基本功實力總體檢行業及企業研究時事準備預