公司安全生产责任制与目标考核记录模版

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1、LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门／岗位：项目经理被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数贯彻安全生产法律、法规、规程、制度执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规制定项目部各项安全规章制度的建立项目部安全管理组织的按规定配备好专（兼）职安全员的定时对项目管理人员的责任制考核国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规未执行，扣15分未制定项目部各项安全规章制度的，扣15未建立项目部安全管理组织的，扣10未按规定配备好专（兼）职安全员的，扣10分未定时对项目管理人员的责任制考核，扣

2、10分15　　目标管理制定安全管理目标的进行安全责任目标分解对项目管理人员的责任目标进行考核未制定安全管理目标的，扣15分进行安全责任目标分解，扣15分对项目管理人员的责任目标进行考核，扣10分15　　项目安全技术审查及措施落实组织编制施工组织设计编制专项安全施工方案组织落实各项安全技术措施未组织编制施工组织设计、编制专项安全施工方案，扣10分未组织落实各项安全技术措施，扣10分10　　安全检查定期组织安全检查发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改未定期组织安全检查，扣10分发现施工生产中不安全问题，未定时、定人、

3、定措施、及时整改，扣10分10　　安全教育与培训职工进场进行三级安全教育按规定进行岗位培训和考核职工进场未进行三级安全教育，扣15未按规定进行岗位培训和考核，扣15分15　　安全会议每周组织开展安全生产会议每周未组织开展安全生产会议，扣10分10　　文明施工生活设施卫生安全建立治安防火措施抓好安全达标文明施工生活设施卫生安全不达标，扣15分未建立治安防火措施，扣15分未抓好安全达标文明施工，扣15分15　　工伤事故报告及时上报生产安全事故积极协助事故调查的未及时上报生产安全事故，扣10分未积极协助事故调查，扣10分10　　合计10

4、0　　考核结果　备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。.LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门／岗位：技术负责人被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数安全职责组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定负责制定各工种安全技术操作规程协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任及时解决施工生产中的安全

5、技术问题未组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分未协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任，扣10分未及时解决施工生产中的安全技术问题，扣20分20　　编制方案及应急救援预案编制施工组织设计、专项安全施工方案和应急救援预案编制施工组织设计、专项安全施工方案和应急救援预案，扣30分30　　技术交底编制项目的分部分项工程交底书同项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底履行签字手续未编制项目的分部分项工程交底书的，扣20分；未会同项目有关人员对班组

6、长、施工队长、作业人员进行安全技术交底的，扣10分；未履行签字手续的，每项扣5分。20　　检查与验收定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪参加对各分部分项工程验收未定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪的，扣15分；未参加对各分部分项工程验收的，每项扣5分15　　安全技术及措施制定安全技术预防措施制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行未制定安全技术预防措施，扣15分未制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行，扣15分15　　合计100　　考核结果　备注：1、90分以上为优秀，80分以上

7、90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。.LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门／岗位：安全员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数安全生产管理督促职工贯彻执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度未督促职工贯彻执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度，扣20分20　　施工组织设计参与安全施工组织设计及专项安全技术措施编制未参与安全施工组织设计及专

8、项安全技术措施编制，扣10分10　　分部（分项）工程安全技术交底督促做好安全技术交底未督促做好安全技术交底，扣15分15　　安全检查定期进行安全检查检查出安全事故隐患，定时、定人、定措施及时解决未定期进行安全检查的扣10分；检查出安全事故隐患，未定