安全生产责任制与责任目标考核记录

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1、LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位项目经理被考核人考核日期年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全生产责任制未建立岗位责任考核制度扣2分未按考核制芳定期对管理人员考核的扣4分管级管理人员安全管理目标未分解的扣2分项目部无安全管理组织机构的扣2分102安全管理安全防护设施未及时到位的扣2分安全护护用品未及时到位的扣2分注重生产、忽视安全管理工作的扣5分103安全技术措施安全技术措施未及时落实扣5分安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分104安全检查无阶段检查评分记录的扣4分未及时组织每周安全检查的

2、扣5分安全检查中发现的事故隐患未按要求进行整改扣6分205安全验收未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣6分未在验收单上签字扣4分106施工组织设计未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣7分施工组织设计未审批扣3分107安全教育对进场工人未进行三级安全教育的扣5分项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分108文明施工施工现场材料堆放杂乱的扣3分未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分夜间施工未办理手续扣2分无排污许可证的扣2分109伤亡事故发生伤亡事故,未立即组织抢救,迅速上报的扣4分事故调查不彻底并防范措篱未落实的扣3分故意

3、隐瞒,虚假伤亡事故扣4分10合计100考核结果备注:1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。("以上"含本数,"以下"不含本数。)2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门(人)各一份。LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位施工员被考核人考核日期年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1现场管理安全设施未及时到位扣7分抓施工进度忽视安全防护及安全生产扣8分152安全技术交底交底针对性不强或不全面扣6-8分交底未履行签安手续扣3-7分交底不及时扣1

4、5分153安全教育对进场工人未进行三级安全教育的扣8分对班组人员违章作业未制止或未进行教育扣7分154安全验收未在验收单上签字扣5分安全设施不按规定进行检查的扣10分155安全检查查出的事故隐患未复查扣3分模板工程未检查验收扣4分安全检查汇总表得分值未达到80分以上扣3分106生活设施未建立治安、防火措施的扣5分生活设未与作业区明显划分的扣5分107文明施工现场未按总平面图布局的扣7分现场未封闭管理扣5分地面未做到硬化处理扣5分夜间施工未许可扣3分20合计100考核结果备注:1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格

5、,70分以下为不合格。("以上"含本数,"以下"不含本数。)2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门(人)各一份。LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位安全员被考核人考核日期年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全管理安全资料不切合实际扣4分特种作业人员未持证上岗每一人扣2分未建立工伤事故档案的扣4分102安全技术措施安全技术措施不落实扣4分现场施工与专项安全技术措施不相符扣4分安全技术措施实施过程中未检查指导督促的扣2分103安全技术交底被交底人未拿到书面交底的扣6分交底书未履行签字手续的扣4

6、分104安全教育三级安全教育无具体安全教育内容扣6分未履行签字手续的扣4分205安全验收安全生产设施未按规定进行验收检查的扣15分验收、检查签字手续不全的扣5分206安全检查安全检查无记录扣4分整改后未回执、复查的扣6分107班组活动无班组活动记录的扣5分班组对事故隐患通知书所列项目未及时完成扣5分108文明施工施工标准不齐全扣2分道路不畅通扣3分灭火器配置不合理的扣2分宿舍周围环境不卫生,不安全的扣3分10合计100考核结果备注:1、90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,70分以上80分以下为合格,70分以下为不合格。("以上"含本数,"以

7、下"不含本数。)2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门(人)各一份。LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位技术负责人被考核人考核日期年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全技术管理安全技术操作规程每缺一项扣5分对安全技术问题不能及时解决的扣5分安全管理检查评分未达到80分以上扣10分202施工组织设计施工组织设计未经审批施工的扣5分专项发全施工方案不全面扣5分专项安全施工方案无针对性扣5分153安全技术交底示负责做安全技术交底扣15分104安全教育上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分155安全

8、检查查出技术方面的事故隐患未按要求整改扣5分未做好整改复查的扣3分无阶段安全检查评分的扣2分106基坑模板工

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