2019年基层减负年心得体会六篇

2019年基层减负年心得体会六篇

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1、2019年基层减负年心得体会六篇2019年基层减负年心得体会六篇【篇一】中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。进入新时代,面临新形势新任务新要求,习近平总书记敏锐察觉到形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和问题,是我们党的大敌、人民的大敌,必须坚决予以克服。习近平总书记指出,“上面千条线,下面一根针”,很多形式主义问题,占用基层干部大量时间、耗费大量精力,这种状况必须改变!《通知》的贯彻落实,关键在各级党委(

2、党组)认真履行主体责任,把本地区本部门本单位摆进去,把工作抓具体抓深入,让基层干部群众有实实在在的获得感,尤其要坚决防止用形式主义的做法来解决形式主义问题,关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样,基层干部群众的获得感如何,纠正唯台账是举、以材料论英雄的政绩观,树立起广大干部担当作为的实干导向。【篇二】近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。明确提出将2019年作为“基层减负年”,各地区各部门统筹协调推进落实工作,切实为基层减负。当前基层形式主义、官

3、僚主义依然突出,督查检查巡查考核名目繁多,频率过高、多头重复;文件下发层层发文、层层开会,“文山会海”有所反弹;工作责任层层落实变层层推卸、层层施压;工作中表态多、行动少、落实差;问责常态化,但追责问责不够精准、不够严实;一人干工作,九个人搞督查检查等问题普遍存在。荒废主责主业的“怪现象”,极大占用了基层干部的时间和精力,让基层不堪重负。这种“怪现象”必须整治,及时把基层干部从“无畏的事务”彻底解脱出来,激励广大干部担当作为的实干导向。习近平总书记在2019年新年贺词中提出,“要倾听基层干部心声”。习总书记将基层干部的工作、生活时时牵挂于心。基层

4、干部本本多、台账资料多、微信(QQ)工作群多,手机APP安装软件和公众号多,基层即是问题的“始作俑者”,又是无可奈何的“受害者”。《通知》是习总书记对基层干部的深切关爱和为基层干部减负的明确要求,让基层干部看到了曙光,我们应该从五个方面将《通知》贯彻落实。一是各级党委(党组)认真履行主体责任,把本地区本部门本单位摆进去,把工作抓具体抓深入,严严实实查找问题,出台过硬的措施认真整改,让基层干部群众有实实在在的获得感,尤其要坚决防止用形式主义的做法来解决形式主义问题。二是领导机关从中央和国家机关做起,一竿子插到底开展作风建设专项整治行动,对困扰基层的

5、形式主义问题进行大排查,着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。三是各地区各部门党委(党组)书记负总责,拿出切实管用的措施,同形式主义、官僚主义作坚决斗争。四是建立健全抓落实的长效工作机制,各部门在党委领导下,协调推进落实责任,扎扎实实对存在的问题进行整改。五是建立科学的干部激励关怀机制,制定容错纠错办法,加强对基层干部思想、工作、生活、家庭的关心关爱,让他们放下“思想包袱”,激发基层干部的积极性、主动性和创造性,让他们轻装上阵,扎扎实实干工作。总而言之,想要“基层减负年”落到实处,需要由上及下、由下及上,各地区各部门各单位贯彻落实,

6、扎实推进落实工作,切实为基层减负。【篇三】为基层松绑减负的呼声,不时见诸媒体。中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》正式对外发布,明确2019年为“基层减负年”,从正面进行了积极回应。上面千条线,下面一根针。客观而言,作为政策落实的末端,基层想轻松工作不太可能,负担重也是正常状态。问题在于,一些形式主义东西让基层倍感压力山大,直言累觉不爱。主要表现在:“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹等等。不是在拍照留痕就是在迎接检查,不是在写材料就是在填报表

7、,不是在开会就是在开会路上。留痕过度、检查过频、材料过滥、开会过多,导致基层陷入了形式主义泥淖中,把大量时间花在做虚功上,反而没有精力抓落实办实事。长此以往,必将导致基层政府疲于应付,基层干部苦不堪言,基层群众颇有意见。问题在下面,根子在上面。形式主义的表现在基层,病根其实在上级部门。毕竟,无论是留痕抑或是检查,无论是材料抑或是报表,无论是开会抑或是发文,都与上级部门有着直接关系。正所谓,上有所好下必甚焉。如果上级喜欢纸上谈兵,基层就会“稿来稿去”;如果上级喜欢事事留痕,基层就会摆拍留影。总之,为了迎合领导的喜好,上级的指挥棒往哪指,基层的着力点

8、就会往哪偏。【篇四】“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问

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