县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报与市委老干部局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报与市委老干部局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结

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1、县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报与市委老干部局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结 县委组织部推动“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报  xx县委组织部深入贯彻落实全省组织部长会议精神,按照省委开展大讨论部署要求,提高政治站位,突出问题导向,坚持改革精神,做到“三个结合”,扎实推动大讨论各项工作提质增效。  学思结合,提高站位,精准把好“新航向”。按照部务会安排,每名组工干部把全省组织部长讲话精神,尤其是推动大讨论作为重大政治任务,采取每天班前半小时集中学习、个人自学等形式,逐字逐句进行了学习,认真撰写了述

2、职材料、学习笔记。同时,采取在xx党务工作微信群、xx党建公众号等网络平台上转摘组织部长会议和大讨论相关报道,迅速传达会议精神,确保全县广大党员干部学习贯彻全覆盖。结合组织部长会议提出的新思路、新举措,召开了“如何跳出xx、引领系统”座谈会,紧紧围绕大讨论安排部署,认真研究制定了2019年组织工作要点,明确了下一步的任务和要求,并根据部机关科室职能进行任务分解,力求做到任务到位,责任到位,措施到位。  整改结合,建好清单,科学谋划“任务书”。牢固树立问题意识,坚持把问题导向贯穿大讨论始终,xx县从工作实际出发,对照“六个破除

3、”新标准新要求,针对组织工作中存在的突出问题和薄弱环节,结合组织生活会中发现的问题,拉出思想解放不够、创新能力不足、联动意识不强、市场理念淡薄、工作标杆不高、工作作风不实等方面问题,建立六大项问题清单,列出整改措施,并制定推进落实的任务书、时间表、路线图。  学做结合,对标一流,精心打造“示范田”。县委组织部对表中央、省委、市委要求,树立争创一流、争当第一的工作导向,明确提出“5+3+1”工作规划,力争xx组织工作再上新台阶,步入新方阵。在稳步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、实行“三基建设”收官责任制、大力培育选拔忠诚干

4、警担当高素质干部队伍、开展“基层组织提档升级两年行动”、瞄准人才强县等五项日常工作的基础上,精心谋划了干部选任全程精准纪实制度、党员分类管理、启动“非公e党建”三项重点工作,并借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”先进经验,探索建立城市基层党建新格局,建成“一社一品”特色社区,努力形成一项接地气、可复制、易推广的创新成果,扎实推动“改革创新、奋发有为”大讨论提质增效。市委老干部局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结市委老干部局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结xx市委老干部局三措并举扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动

5、。总结如下:一是班子成员率先垂范。xx市委组织部副部长、老干部局局长、党总支书记岳xx同志以身作则,经常深入基层调研指导,并联系市老干部活动中心工作,副局长王玉萍同志在市休干所、副局长闫银锁同志在市第二休干所、党总支副书记刘俊文同志在市老年大学,督导大讨论全过程。班子成员在基层听取群众意见,与党小组长、支部书记开展谈心谈话,压实工作责任,督导局属各单位开展好“对标一流”组织生活会;在找准问题、制定完善问题清单的基础上,帮助各单位进一步明确整改措施,形成“对标一流、改革创新”行动方案;督促推动各单位整改措施的落实,指导完善相关

6、制度,建立长效机制,推动大讨论成果落实到具体工作,落实到进一步改进工作作风、密切联系群众上。通过班子成员现场督促、精心指导,有力地推动全局大讨论向纵深发展。二是着力解决实际问题。为了充分调动干部群众参与大讨论活动的积极性,让解放思想的成果转化为推动老干部工作的实际行动,全局上下将大讨论活动的开展与解决老干部工作实际问题结合起来,把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来,主动开展对标一流,为全年工作谋篇布局,适时召开了全市老干部工作会;针对全年老干部工作目标任务,各分管领导认真总结分管工作中的好的经验做法,分析查找制约工作

7、快速发展的瓶颈,拿出落实工作的具体措施办法,以大讨论牵引全年工作开局;通过召开总结交流会、党建工作研讨会,形成了一批改革创新的举措和推动工作的长效机制。三是注重营造良好氛围。通过举办报告会、论坛讲座、悬挂宣传标语、制作主题版面、老干部工作网站发布信息等形式,宣传解读中央、省委和市委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求;利用“党员学习园地”、“老干部家园”等微信群,及时推送大讨论进展情况;通过在党总支党员大会、支部党员大会上作经验交流,及时宣传学习“改革创新、奋发有为”大讨论中涌现出的先进典型;通过抽调宣讲员、辅导员深入党小

8、组开展大讨论宣讲和辅导工作,把线上与线下结合起来。多种载体和平台,营造了全局上下“改革创新、奋发有为”的浓厚氛围,推动大讨论精神在老干部工作部门落地生根、开花结果。

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