老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报与稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结

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1、老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报与稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 老干部局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报xx县委老干部局坚持“三个围绕”扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，认真解决制约老干部创新发展工作的突出问题，全面提升服务老干部工作能力，展现新时代老干部工作新风貌。紧紧围绕强化服务老干部意识。集中学习全省、全市老干部工作会议精神，强化做好新时期老干部工作的意识，进一步改进工作作风，经常走访看望老干部，拉近与老同志的感情，增强服务的主动性。紧紧围绕老干部工作信息化建设。以老干部信息化工作为突破口，

2、打好七套“组合拳”，推动新时代老干部工作现代化。引导老干部积极撰写稿件，通过网络平台发表宣传正能量的文章图片，唱响主旋律。制作老干部典型专题片，树立榜样，引导老干部积极发挥余热。每月10日举办智能手机系列讲座，组织离退休干部积极开展“学习强国”APP的下载、使用，引导广大离退休干部做时代老人，思想常新、理想永存。紧紧围绕提高精准化服务。深入挖掘老干部乐龄服务队，精准引领正能量发挥，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人，影响和带动更多老干部和周围群众共同释放正能量，汇聚成为党的事业增添光彩的强大正能量。稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结稽

3、查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结    改革创新天地广，奋发有为正当时。按照国家税务总局晋城市税务局“改革创新、奋发有为”大讨论动员会部署及方案要求，第一稽查局迅速进入状态，四方面举措确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得明显成效，为全面开创新时代晋城税务发展崭新局面提供了思想和工作保障。总结如下：    一、制定方案，广泛动员部署。根据省市局“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案及任务安排，结合稽查局工作实际，制定出台了《第一稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论重点任务安排》明细表，制定了8大项11小项任务安排，并对每一项任务提出了明确的

4、任务要求，做到“每月有主题、每周有安排、每项有要求”。2月27日下午，我局召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，学习了习近平总书记重要讲话、骆惠宁书记讲话精神、“改革创新、奋发有为”大讨论省市局主题方案等，对我局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行了安排部署。    二、深入学习，研讨解决问题。将习近平总书记在山西考察时和庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、骆惠宁书记关于大讨论的讲话精神、省市税务系统大讨论实施方案印制成册，供税务干部学习。制定细化业务学习计划，安排我局业务骨干讲解个人所得税、消费税等主要税种，邀请市局货劳科、

5、所得税科讲解增值税、企业所得税相关政策，并开展专题测试。围绕省委“六个破除”“六个坚持”“六个着力”、省局“十个为什么”和市局聚焦的“十个问题”“五方面风险”，结合稽查工作实际，提出了第一稽查局存在的五个重点问题，并要求借助这次大讨论活动，认真查摆和反思问题，分两步加以解决。    三、巩固提升，做好规定动作。按照大讨论方案部署，分别开展“学雷锋纪念日”主题教育活动、“三八妇女节”环保徒步活动、纪念“百年五四”读书日活动。开展“学典型、树典型”报告会，学习“晋城好人”何涛涛同志孝老爱亲先进事迹。开展大讨论主题党日活动，党员干部到山西兰花科创大

6、阳煤矿分公司开展了对标一流税企党建共建、“减税降费”入企服务政策宣讲、接受革命传统教育、志愿服务献爱心等主题党日系列活动。上好大讨论主题党课，市局党委委员、副局长段胜平为我局干部职工上了一堂题目为《干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装》的精彩党课。召开专题组织生活会，支部书记申庆弘同志代表支部班子向大会作了述职，全体党员对党支部及各党员进行了民主评议。    四、注重实践，创优营商环境。专门组建政策辅导团队深入兰花科创大阳煤矿为企业讲解了增值税、企业所得税等最新税收优惠政策，就企业关心的减税降费、涉税疑点、纳税风险以及稽查程序等相关问题

7、进行解答。选派税务干部，采取“领导+骨干”的组合模式，分别加入我市入企服务组，深入企业走访宣传减税降费政策，精准辅导，解答企业关心的税务问题和疑惑，帮助企业充分享受减税降费带来的政策红利。立足本职发挥稽查利剑作用，针对《全国税务稽查规范（1.0）》的优化升级，提出意见建议。针对跨区域工作在检查、执行环节上的新问题，研究制定了《第一稽查局检查执行案件分配流程图》，理顺工作流程，提高工作质效。做好稽查业务专项部署，对案件检查工作进行细致安排，确保行政业务工作同步推进。