基于职务上的义务冲突与平衡

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1、分类号：D913学号：201500352060专业学位硕士论文基于职务上的义务冲突与平衡TheConflictandBalanceofobligationonpost研究生姓名：徐玉茹指导教师：张平华教授专业学位类型：法律硕士专业学位领域：法律（非法学）论文提交日期：2018年4月1日烟台大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明

2、确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。日期：2018年4月1日学位论文使用授权说明本人完全了解烟台大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在非保密的论文范围内，学校可以公布论文的部分或全部内容。（保密论文在解密后遵守此规定）日期：2018年4月1日日期：2018年4月1日摘要基于职务上的义务冲突，是指因职务行为而产生的义务与其他义务发生了冲突的情形。笔者试图通过对基于职务上的义务与其他义

3、务对比得出其独到之处，将基于职务上的义务冲突进行了类型化分类，并分析其具有复杂性的法律性质，根据行为的性质即合法行为、违法行为与中性行为来确定该冲突的法律性质。必须确立义务冲突的正当化根据和义务衡量基准，才能化解行为人义务冲突的困局。解释冲突免责原因，结合冲突性质从根源入手提出解决之道，在平衡冲突中区分一般冲突与特殊冲突两种，通过法益基准、利益基准、综合评价基准以及义务规则基准解决一般冲突，利用比例原则中的分量公式化解特殊冲突，确定其中义务履行的优先顺位，并基于此种顺位判断行为人选择的正确与否，根据具体情形确定责任承担问题。关键词：基于职务上的义务；义

4、务位阶；比例原则；免责IAbstractTheobligationconflictinpostmeansconflictappearedbetweenobligationsofpostandotherobligations.Throughthecomparisonofobligationconflicttofindit’sspeciallegalnature.Typedanalysisbasedonobligationconflictandit’scomplexlegalnature.Accordingtothenatureofthebehavior,

5、theycouldbelegal,illegalorneutral,thenusethemtodeterminethelegalnatureoftheconflict.Iftheproblemcouldbesolved,weneedtodeterminethejustificationoftheconflictandtheroleofthemeasurement.Explainedthereasonsofconflictexemptionandsolvedtheproblemsfromsources.Differentiatebetweengenera

6、landspecialsituationwhenbalancingconflicts,throughthelegalinterests,benefits,comprehensiveevaluationandtheorderofobligationstosolvethenormalconflicts.Thenuse“principleofproportionality”todeterminetheorderoftheobligationsandjudgmentthechoice.Thelaststepisthataccordingtothespecifi

7、csituationtodeterminetheissueofliability.Keywords：obligationofpost;hierarchy;proportionality;exemptionII目录摘要................................................................IABSTRACT.............................................................II目录.................................

8、.............................III引言.............