日本老年人就业政策的研究及启示

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1、１０１６６单位代码：Ｇ）Ｗ）硕士学位论文曰本老年人就业政策的研究及启示论文作者：朱宁学科专业：社会保障指导教师：王家宝培养单位：管理学院培养类别：全曰制完成时间２０１８５月０９曰：年沈阳师范大学学位评定委员会全日制研究生编号：类教育硕士别同等学力硕士学位论文题目：日本老年人就业政策的研究及启示培养单位：管理学院专业名称：社会保障指导教师：王家宝研究生：朱宁完成时间：2018年5月沈阳师范大学研究生处制学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是在导师的指导下取得的研究成果。据我所知，除文中己经注明引用的内容外，本论文不

2、包含其他个人己经发表或撰写过的研宄成果，。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均己在文中作了明确说明并表示了谢意。＞Ｙｌｔ－作者签名，曰期：＞作Ｖ）学位论文使用授权声明本人授权沈阳师范大学研究生处，将本人硕士学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索；有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查阅和借阅可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。；有权保密的学位论文在解密后适用本规定。－Ｅｍ：＾＾８作者签名日本老年人就业政策的研究及启示摘要自日本进入老龄化社会以来，少子化和

3、青壮年劳动年龄人口减少的情况日趋严重，老年抚养比也在逐年上升，给日本经济带来了极大的压力。为了缓解青壮年劳动力的短缺和养老负担，日本自20世纪60年代以来，陆续出台和修改了关于老年人就业的法律法规以促进老年人就业。而随着我国老龄化的加速，我国老年人口也在逐渐增多，预计到2050年我国老年人口总数将达到4亿人，60岁及以上老年人口将占人口总数的31.2%。老龄化将会引发青壮年劳动力短缺和养老负担加重等问题，因此，我国应该未雨绸缪,学习和借鉴日本在促进老年就业方面经验，并提出关于促进我国老年人就业的合理化建议。本文通过运用人力资本理论、生命周期假说理论以及人性需求理论，研究了日本老年人就业政

4、策的内容和实施成效。运用文献研究法、比较研究法，针对日本老年人的老龄化状况、经济状况、就业领域、就业比例、就业意愿和人口素质等问题进行了综合分析，重点对日本老年人就业政策在就业过程中的实施情况进行研究，总结分析了日本老年人就业政策在实施过程中所取得的成效，以及在实施过程中的调整方案。得出日本老年人就业在就业人数、就业比例等方面均保持相对较高的水平这一结论，这与日本老年人就业政策的指导有着息息相关的作用。日本老年人就业在法律法规制定、就业渠道的拓展和老年就业人员素质等方面的成果值得我国借鉴。首先，我国应制定老年人就业的法律法规，保障老年人就业的合法权益以便推动老年人就业的落实；二是对老年人

5、就业群体自身素质的提升，应开展老年人职业指导等活动，以提升老年人力资本的自身存量；其三是建立正规的老年人就业渠道，增加老年人的就业机会和工作岗位；最后是政府层面应该发挥主导作用，针对老年人就业雇佣单位和就业者给予适当的财政支持，以配合老年人就业政策和措施的落实，促进老年人就业。关键词：日本老年人就业，老年人力资源，就业政策IResearchonJapanElderlyEmploymentPolicies:CharactersandReferenceAbstractSinceJapanenteredintolowbirthratesociety,theelderlydependencyra

6、tiohasbeenincreasinggradually,ithasbroughtgreatpressuretotheJapaneseeconomy.Inordertoalleviatetheshortageofyoungandmiddle-agedlaboraswellasthepensionburden.Since1960s,Japanhaspromulgatedandrevisedlawsandregulationsconcerningemploymentoftheelderlytopromotetheiremploymentissue.Withtheaggravationofa

7、ginginChina,thepopulationoftheelderlyisincreasingaswhile.By2050,itwillbenearly400million.Aged60andabovepopulationwillbeoccupied31.2%ofthetotalpopulation.Agingpopulationwillcausemoreproblemssuchastheshortageofyoungandmi