连锁餐饮企业员工激励研究--以百胜集团中国事业部为例

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1、目录第1章引言..................................................................................................................11.1课题选题背景及研究意义...............................................................................11.1.1选题背景...............................

2、.................................................................11.1.2研究意义................................................................................................21.2课题研究内容与研究方法......................................................................

3、.........31.2.1研究内容................................................................................................31.2.2研究方法................................................................................................41.3国内外研究现状概述......................

4、.................................................................41.3.1国外研究现状........................................................................................41.3.2国内研究现状...............................................................................

5、.........61.3.3国内外研究现状述评............................................................................7第2章国外连锁餐饮企业员工激励经验借鉴..........................................................92.1国外连锁餐饮企业员工激励现状分析..........................................................

6、.92.1.1多元化的评价体系................................................................................92.1.2系统化的员工培训..............................................................................102.1.3全员持股制度........................................................

7、..............................102.1.4提供优厚的福利...................................................................................112.1.5国外连锁餐饮企业员工激励可以借鉴的经验...................................11第3章百胜餐饮集团中国事业部员工激励现状分析............................................

8、123.1百胜餐饮集团中国事业部简介.....................................................................123.1.1百胜餐饮集团中国事业部基本情况..................................................123.1.2经营状况分析....................................