国有企业员工持股计划的动因及其对业绩的影响--以上港集团为例

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1、目录1引言.............................................................................................................................11.1研究背景和意义..............................................................................................11.1.1研究背景........................

2、.......................................................................11.1.2研究意义...............................................................................................11.2文献综述.....................................................................................

3、.....................21.2.1员工持股计划理论的研究...................................................................21.2.2国有企业员工持股计划的研究...........................................................41.2.3员工持股计划与企业业绩的研究.......................................................61.2.4文献评述.

4、..............................................................................................71.3研究思路与方法..............................................................................................71.4本文的基本框架...........................................................

5、...................................82员工持股计划的理论概述.......................................................................................102.1员工持股计划的含义与特征........................................................................102.1.1员工持股计划的含义.............................

6、............................................102.1.2员工持股计划的特征.........................................................................102.2员工持股计划的理论基础............................................................................122.2.1双因素理论................................

7、.........................................................122.2.2人力资本理论.....................................................................................142.2.3激励理论.............................................................................................153上港集团员工持

8、股计划案例介绍...........................................................................173.1上港集团总体情况概述....................