薪酬激励制度与大学生村官留任意愿分析——以湖北省襄阳市为例

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1、分类号学号M201674690学校代码10487密级硕士学位论文薪酬激励制度与大学生村官留任意愿分析——以湖北省襄阳市为例学位申请人:尚凌学科专业:公共管理指导教师:陈志霞教授答辩日期:2018年11月24日AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofPublicAdministrationAnAnalysisofSalaryIncentiveSystemandtheWillingnessofCollegeStudentVillageOfficialstoRetainaP

2、ost——ACaseStudyofXiangyanginHubeiCandidate:ShangLingMajor:PublicAdministrationSupervisor:Prof.ChenZhiXiaHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaNovember,2018独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研宄成果。尽我所知,除文中己经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研宄成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均

3、已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期年1月23曰|学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,在年解密后适用本授权书。 ̄本论文属于不保密0。上方框“”(请在以内打V)学位论文作者签名:>名崎1指导教师签:〉二

4、丨曰期:及1《年I月4曰曰期:年丨月U曰|华中科技大学硕士学位论文摘要自从我国实行大学生村官计划以来,政府十分关注大学生村官制度的执行效果。大学生村官能否“沉下去、留得住、干的好”,重要的影响因素就是大学生村官的激励机制,而薪酬作为激励机制中最核心的因素,它直接影响着大学生村官的工作积极性和留任意愿。构建既能促进大学生村官安心在岗奋斗,又充分贴合大学生村官工作生活所需的薪酬体系是本文所要研究探索的重点。本文依托于人力资源管理中的薪酬激励理论,通过对襄阳市大学生村官群体的调查研究,通过问卷调查、理论联系实际等研究方法的应用,深入分析大学生村官薪酬激励制度中存在的问题,

5、探索出存在这些问题的原因,通过构建提高薪酬水平、科学考核制度、拓宽晋升渠道、完善培训机制以及适应大学生村官自身发展的薪酬激励体系,为政府制定切实可行的大学生村官薪酬激励制度提供可参考的依据。关键词:薪酬激励大学生村官留任意愿襄阳I华中科技大学硕士学位论文AbstractSincetheimplementationofthecollegestudentvillageofficialsprograminChina,thegovernmenthaspaidmuchattentiontotheimplementationeffectofthevillageofficialsystem

6、.Theimportantfactorthatdecideswhethervillageofficialscan“workhard,livetostayanddowell”istheincentivemechanism,andsalary,asthemostdirectfactor,affectstheirworkenthusiasmandwillingnesstostayon.Itisthekeypointofthispapertoexplorehowtoconstructthesalarysystemwhichcanpromotetheworkofcollegestude

7、nts'villageofficialsandbesuitablefortheworklifeofcollegestudents.Basedonthesalaryincentivetheoryinhumanresourcemanagement,throughtheinvestigationandstudyofuniversitystudentvillageofficialsinXiangYang,throughtheapplicationofliteratureanalysisandthemethods

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