孝爱卫办发〔2011〕3号(市卫生系统创建无烟单位方案)

《孝爱卫办发〔2011〕3号(市卫生系统创建无烟单位方案)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、附件1孝感市医疗卫生系统创建无烟单位实施方案烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，对人类健康造成极大威胁。作为健康的维护和倡导者的卫生工作者，必须带头做好控烟履约工作。为进一步推动我市医疗卫生机构营造健康优美的医疗服务环境和树立医务人员良好形象，根据国家、省有关文件精神及相关标准，特制订《孝感市医疗卫生系统创建无烟单位实施方案》，请各单位认真组织实施。一、加强领导，确保无烟医疗机构创建工作顺利进行为加强领导，顺利推进此项工作，市卫生局成立孝感市医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组，负责全市创建无烟医疗机构工作的组织、协调、指导和初审。市控烟领导小组下设办公室，设在市爱卫办，负责

2、该项活动的组织实施、技术培训，申报表发放和收集、数据上报等工作。各医疗卫生机构成立由主要领导负责的控烟领导小组，落实专人负责无烟医疗卫生机构的创建工作，制订创建计划、建立组织网络、明确职责分工，开展健康教育，改善医疗卫生机构环境，积极创建无烟医疗卫生机构。二、制定控烟制度，设立控烟监督员和巡查员为做好全市医疗卫生系统全面禁烟的创建工作，加大医院的控烟力度，各单位要制定控烟制度，明确职工劝阻吸烟的责任和义务，建立健全控烟考评奖惩制度，加强对单位控烟工作的考核，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容。各单位根据实际情况设立由行政部门人员、护3士及保安担任的控烟监督员和巡查员。控烟总监督员由院办人

3、员担任，负责各科室控烟情况的监督；各科室控烟监督员可由科室主任指定人员担任，负责本科室吸烟和控烟情况的监督。各单位内控烟巡查员可由保安及保洁人员担任，负责院内流动性吸烟行为巡查和劝阻。三、设置标识，开展多种形式的控烟宣传和教育医疗卫生机构所属区域内设置明显的禁烟标识，禁烟标识应重点设置医疗单位的门诊候诊区、病房、手术室门口等候区、工作间、走廊、电梯、厕所；卫生行政部门和疾控中心控烟标识设在大厅、走廊、电梯、工作间、会议室、厕所等。单位通过召开职工大会，落实各项控烟政策；单位区域内不得出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动；向社会宣布本单位开始创建“无烟医疗机构”，接受社会各

4、界的支持、理解和监督；加强控烟监督员对各科室的指导和监督，控烟巡查员巡视及劝阻吸烟，通过多种多样的形式，开展控烟宣传和教育，营造单位无烟环境。单位内开展包括控烟知识讲座、知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等多种形式的控烟活动，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。四、加强培训，建立控烟队伍市控烟领导小组办公室负责控烟活动的技术指导，定期组织培训。各单位要针对本单位的控烟骨干、全体职工、督查员、巡查员、吸烟职工要开展不同层次、不同内容的培训，培训内容应包括本单位控烟计划、政策、奖罚制度、管理规定、戒烟方法及劝阻吸烟技巧等内容。各单位要建立一支督查及巡查员队伍，开展经常性

5、的控烟督导及劝阻工作。五、申报、评审程序4㈠申报2011年7月20日前，申报无烟医疗卫生机构的单位向所在县市区控烟领导小组提出申请，同时提交创建无烟单位实施方案。市直医疗卫生单位直接向市控烟领导小组提出申请并提交创建无烟单位实施方案。要求市及县市区直属医疗卫生单位、在孝感的中央及省属医疗单位全部申报无烟医疗卫生机构。㈡评审经县市区控烟领导小组初审合格后，上报市控烟领导小组办公室。市直医疗卫生单位、在孝感的中央及省属医疗单位直接向市控烟领导小组办公室申报。市控烟小组办公室对上报的无烟单位情况，按照《无烟医疗卫生机构评估标准评分表》，对抽查的单位进行考核评估。六、考核与评估㈠申报无烟医

6、疗卫生机构的单位参照《无烟医疗卫生机构评分表》，8月15日前进行自我考评，明确扣分原因，并有针对性地进行整改，要求自评分应达到90分以上。㈡创建阶段，市控烟领导小组将定期对已申报的创建单位进行督导检查和暗访，并将暗访和检查情况向市、县市区两级卫生行政部门通报。㈢9月份，市控烟领导小组对全市创建单位进行考核，并组织上报工作。㈣10月份，接受省相关部门组织的的考核验收。5附件2孝感市医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组名单组长：李跃念局长副组长：李锦文副局长郭剑敏副局长钱波东副局长王建国副局长姚曦纪检组长成员：童国祥爱卫办副主任王志农办公室主任胡安全人事科科长蔡全民疾控科科长鲁华成

7、医政科科长孙孝鸣基妇科科长严建桥法监科科长曾新安血防科科长彭惠民应急办主任李启泉疾控中心副主任领导小组下设办公室，办公地点设在市卫生局爱卫办，办公室主任由钱波东同志担任。6附件3无烟医疗卫生机构或单位检查评分标准评估标准分值得分一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划10分1．本机构有控烟领导小组，并职责明确。2分2．各部门有专人负责控烟工作，并职责明确。2分3．将控烟工作纳入本机构的工作计划（包括资金保障）。3分4．本机构领导班子成员不吸烟（有1位成员