市疾控中心创建无烟单位实施方案

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1、市疾控中心创建无烟单位实施方案烟草是人类导致慢性疾病最大而且又是可以预防的危险因素，控烟工作是国家卫生城市标准内容之一，为最大限度减少烟草流行带来疾病负担，积极迎接国家卫生城市复检，按照市卫生局《关于认真做好201x年卫生系统禁烟工作的通知》(xx政卫﹝201x﹞xx号)要求，切实发挥疾控机构在控烟工作中表率作用，市疾控中心于201x年x月x日起中心实施全面禁烟。为此特制定本方案。一、目标和任务（一）建立完善的控烟工作领导体系、控烟规定、奖惩制度，确保中心室内公共场所和工作场所全面禁烟。（二）到201x年x月中旬，50%以上科室建成无烟

2、科室。（三）到201x年x月底，创成无烟单位。二、保障措施（一）加强组织领导。成立市疾控中心控烟工作领导小组、技术指导小组和控烟督查巡查小组，各科室要充分认识控烟工作的重要性、必要性和紧迫性，指派责任心强的同志为科室控烟劝戒员，开展义务禁烟劝导工作。（二）加强制度建设。全面落实各项控烟措施，全中心工作人员要积极主动戒烟，不得在室内场所吸烟并能做到主动劝阻吸烟及宣传烟草危害等知识。（三）加强宣传引导。中心努力营造良好的控烟氛围，相关科室要积极宣传普及烟草流行给健康带来的危害知识，以及戒烟方法和技巧。中心运用多种方式进行控烟宣传，带动外来人

3、员、服务对象主动参与控烟、自觉远离烟草。（四）加强督导检查。全面实现中心201x年创建无烟单位目标，责任科室要切实加强控烟责任意识，按照中心控烟规定，奖惩制度，定期组织开展监督巡查和控烟督导评估工作，对各科室控烟工作措施和目标任务完成情况，实行必要的奖惩，促进201x年中心“无烟科室”、“无烟单位”创建工作的顺利实施。三、无烟医疗卫生机构标准（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育

4、；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；（八）所属区域内禁止销售烟草制品；门诊在此基础上还要符合以下标准：（九）医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；（十）设中心戒烟医生和戒烟咨询电话。附件3：句容市疾病预防控制中心控制吸烟规定第一章总则第一条根据中心精神文明建设以及综合目标管理责任制考核的相关要求，结合卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，为切实做好中心控烟工作，制定本规定。第二条疾控人员应充分发挥控制烟草危害的示范作用，树立健康文明形象，营造和谐良好的无烟环境，提

5、高广大职工的健康水平。第三条本规定适用于中心全体职工(包括合同制和聘用人员)。第二章公共场所禁止吸烟规定第四条中心所有办公场所和室内公共场所禁止吸烟。办公场所包括办公室和实验室;室内公共场所包括会议室、传达室、大厅、走廊、电梯、楼梯间、卫生间等场所。第五条中心所有办公场所和室内公共场所应有明显禁烟标志，不得摆放烟具。第六条中心办公场所不设立吸烟室，吸烟需在室外指定吸烟区域。第七条所有职工不得在中心指定的吸烟区域外的任何场所吸烟，不得吸游烟，在指定室外吸烟区域吸烟时不得穿工作服。第八条中心全体职工在非指定吸烟区域以外发现有人吸烟时有劝诫义

6、务。第三章无烟标兵科室的创建第九条为进一步提高职工参与控烟活动的积极性，中心鼓励各科室开展创建无烟标兵科室活动。无烟标兵科室的创建采取科室自主申报和评估检查相结合的办法评定。第十条无烟标兵科室除遵守本规定第一至八条规定外，还需符合以下基本要求:1、科室负责人带头不吸烟，或在进行无烟标兵单位评估半年前已成功戒烟;2、科室中吸烟人数不超过科室同性别人数的20%;3、科室负责人帮助本科室吸烟者戒烟;年内主动戒烟人数不少于目前所在科室吸烟人数的20%。4、积极组织科室职工学习控烟知识。第四章管理和考核第十一条中心成立技术指导、控烟巡查督查工作组

7、，负责定期和不定期检查中心控烟工作，并设立举报箱。第十二条各科室控制吸烟工作纳入科室年度综合目标管理责任制考核内容。第十三条对于违反禁止吸烟规定的科室及其个人，一经查实，控烟工作组将予以批评教育，并在月考核时按中心内部管理若干规定扣罚当事人效益工资，且扣减其所在科室分值。第十四条获得无烟标兵的科室，在年度考核中给予加分奖励第十五条本规定自201x年6月1日起正式实施，由中心控烟工作办公室负责解释。附件4：xx市疾控中心控烟奖惩制度一、控烟制度（一）凡是本中心职工在中心控烟区内一律禁止吸烟。（二）职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到

8、不在公共场所吸烟。（三）提醒服务对象以及来访人员禁止在中心控烟区内吸烟，要自觉遵守中心的规章制度。（四）控烟工作与精神文明建设以及科室综合目标管理相结合，在年度优秀科室评选中以创建“无烟科室”为硬性指标，如