《电动车英才网介绍.》

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2、设计，工艺工程师，机械工程师，销售，管理，质检，售后服务，维修，装配等方面的人才。发展历程Ø2008年，电动车英才网正式上线测试,网站开始推广;Ø2009年6月，电动车英才网全面升级，后台功能更加完善，操作更加人性化;Ø2010年6月，电动车英才网wap版正式上线，用户使用更加便利;Ø2010年10月，电动车英才网联合电池英才网、电机英才网、汽配英才网、汽车英才网、家电等组成机电英才网联;Ø2011年初，人才库简历注册量突破13万,其中95%以上拥有电动车行业从业背景;Ø2011年5月，电动车英才网企业视频服务上线，企

3、业信息传达更有效,招聘更轻松;Ø现在，我们仍然在努力......我们的优势电动车英才网是国内最权威的针对电动车行业的专业招聘网站，其主要优势有以下几点：1、定位专业：网站15万余人才全部都是电动车行业的专业人才；2、人才专业：网站89.3%的人才拥有电动车行业工作经验，74%的人才拥有电动车技术研发、生产管理类工作经验；3、服务专业：电动车英才网拥有14名招聘顾问，其中60%以上是相关专业毕业，具备行业基础知识，专业的招聘顾问能够全方面了解电动车行业知识、企业人力资源管理知识，能从专业和人事的角度给出招聘解决方案；4、

4、产品专业：网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案，企业可利用会员的费用，享受猎头服务。我们的服务电动车英才网为企业提供全方位的招聘解决方案，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪资调查等多样化产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。网络招聘：专业的电动车行业职位信息发布平台，庞大的电动车专业人才库，强大的电动车人才搜索引擎，资深的电动车行业人才招聘顾问，为您提供全方位的网络招聘解决方案。猎头服务：专注于电动车行业的中高级人才招聘服务，通过多种渠道全面撒网、定向捕捉，促进中高级人才的合理流动以

5、及人力资源的优化配置。用心专注服务专业用心专注服务专业校园招聘：建立以电子、电动车行业专业人才为核心的校园网络招聘，联合国内开设有电动车类相关专业的院校，搭建企业与应届毕业生的沟通平台。薪资调查：提供精准的电动车行业各地区、各层次的薪资调查报告，促进企业人力资源管理水平的提升。HR工具箱：提供1000多种人力资源常用表格及工具，促进企业人力资源管理水平提高。人才库简介电动车英才网人才库普通人才库普通版、企业版会员高级人才库高级版会员保密人才库猎头部工作年限：10年以上工作经验或8年以上同行工作经验技术级别：大中型电动车

6、公司，担任技术骨干或管理骨干。职称：拥有中级或中级以上的职称。人工审查：电动车英才网客服团队，针对每日注册的人才，进行人工访谈，确保信息准确、真实。电动车英才网注册简历中除虚假信息和高级人才外所有简历。电动车英才网通过市场合作获取的行业高端人才简历。主动注册简历中不便透露简历的高级人才。电动车英才网招聘顾问通过人脉建立的高级人才简历库。用心专注服务专业用心专注服务专业我们的联盟电动车英才网电池英才网机电英才网电力英才网光伏英才网汽车英才网汽配英才网电缆英才网模具英才网发电机英才网电气英才网一、电动车人力资源走向分析>>

7、>电动车行业的就业形式总体上来讲较其它行业好一些，虽然不及IT行业的频繁流动，但也较前几年相对的稳定已有很大改观，特别是就职电动车的人才流动性明显呈上升趋势。情势的变化与最近几年电动车供应紧张有很大的关系，而近年随着大量资本纷纷杀入电动车市场。引发的人才流动也就是必然的了。但电动车招人相对比较特殊，因为不比招一般的销售人员，销售人员在本地都很多，而电动车的专业人才只能从其它地方招募，而同一区域电动车企业数量有限，这就必然要面向更广的区域英才有相当资历和工作经验的专业人才，方可保证电动车运行管理的正常及安全。而选择一个在

8、行业内有着较大影响力且被电动车人力资源部门及大量电动车各类人才认可的网站可起到最大的功效。二、电动车英才网与其他媒体优势>>>1、现场：专业人才比较少，如果要做到很多人参加专场人才招聘，必须投入大量的广告；2、报纸：费用高，时效短，灵活性小，不能适宜发展；3、猎头：费用太高，一般猎头收费都是按每个人的年薪的20%收取；4、网络：跨