聘用销售主管协议(试用期)

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1、聘用销售主管协议（试用期）甲方：乙方：为拓展甲方业务市场，甲方现聘乙方为甲方的销售主管，负责甲方公司的整体销售业务。为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。一、聘用期：年月日至年月日止。二、基本任务：从受聘之日起，乙方负责进行销售团队的组建和管理及销售。需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成甲方下达的指标任务。三、底薪工资：乙方完成甲方的指标任务，甲方发给底薪工资元／月，个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。四、销售对象及底价：l、销售对象：（详见甲方公司产品项目）2、销售底价：（详见甲方公司价格表）五、业绩计提、要求及结算：1、乙

2、方完成了甲方月内的保底销售任务不计算提成，超额完成的部分，以超额完成部分的销售金额×％作为乙方销售团队的提成奖励。2、乙方如未完成甲方的保底销售任务，应当按照保底任务的相应比例从乙方的工资中扣除。3、指标任务由公司进行统一安排下达，乙方在签订本同时应当视为自动认可，不得提出异议。4、按月考核结算，以款到甲方帐上为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。5、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，只计入业绩。6、原属甲方用户业务不计提成，只计入

3、乙方业绩。7、甲方不得隐瞒、变更乙方的客户及销售额，造成损失由甲方完全承担，并进行赔偿。六、其他要求：l、乙方必须服从甲方的管理，遵守各项规章制度，如有违反，甲方有权提前解除本协议。2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经

4、济和刑事责任。7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一。8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。9、所收货款（支票、汇票、现金）原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行承担。10、乙方试用期内完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。11、乙方完成甲方的各项任务后，乙方在没有提出终止合同的情况下，甲方应当签订正式劳动合同，不得无故辞退。12、乙方提供了销售业务，甲方不能及时交货给乙方销售客户，造成的损失

5、，由甲方自己承担，不能作为乙方的责任以及薪酬的扣除。13、甲乙若一方要求解除试用期协议，需提前1个星期通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失，甲、乙方有权追究对方经济责任；协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。甲方：乙方年月日年月日