【分销商销售主管】聘用合同

《【分销商销售主管】聘用合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浚钳茅g集团AS全金肖售咅

2、5销售主管密级：★★★2015年月日销售主管聘用合同甲方:贵州众離源企业管理咨询有限公司地址:营业执照号码:520103000744022联系电话：0851-84392027乙方（姓名）：份证号码联系电话：QQ号：现实际居住地：乙方已充分了解了甲方的经营模式及分配制度，甲、乙双方经协商一致，达成以下条款，以明确双方权利与义务,并共同遵守履行。一、甲方聘用乙方在：省市/州区/县工作；岗位职称：销售主管二、合同期限：从2015年_月_日至2016年_月_日止,期限为1年；试用期限：从2015年—月—日至2015年—月—日止，期限为1个月。三、直接上级：销售经理四

3、、直接下级：分销商（经销商）业务员五、工作内容：1.分管区域每个县（区）12个分销商（经销商）的布局和开启；2.每月开启3个分销商（每10天应开启一个）；3在分销商签定合同交款后，按以下顺序开展工作：①签定合同,合同签定后协助分销商制作v市场启动报告〉；②帮助分销商招聘培训业务员；③协助分销商把赠送车辆配送到位；④协助财务收款、发货；⑤货物、赠品到达后的交接，组织将货铺市。4.每日跟车直销，指导车组销售每天不低于1000元；5.所分管区域销售计划的拟定、实施与完成,客情与市场的维护；6.完成上级指派的其它工作任务。六、关于甲方应支付给乙方的酬金、奖励及提成的构成：全年总体20万元以上，

4、其细分如下：（每月保底4500元）1•关于酬金：每月保薪酬总计3000元（每月底薪3000元+每季度3000元+年度6000元二平均每月保底薪酬4500元）。2.关于加薪：A凡由乙方本人开启的1个［分销商/经销商］,当月加薪100元；B.凡由乙方寻找、推介开启的1个［县级代理商］，当月加薪200元；C凡由乙方寻找、推介开启的1个［市级代理商］，当月加薪300元；D•凡由乙方寻找、推介开启的1个［省级代理商］，当月加薪400元；E.以上所列加薪结算时间是每月的引日以前收到合同50娠欠项后,在次月的发新日（10日）即兑现发放；F.以上所列加薪是乙方对公司作出贡献之奖励,所以、上不封顶。3.

5、关于奖励：A凡由乙方本人开启的1个［分销商/经销商］t奖励+招待费+差旅，包干共计1500元；B.凡由乙方寻找•推介开启的1个［县级代理商］t奖励+招待费+差旅，包干共计2000元；C凡由乙方寻找、推介开启的1个［市级代理商］t奖励+招待费+差旅，包干共计4000元；D.凡由乙方寻找、推介开启的1个［省级代理商］t奖励+招待费+差旅，包干共计6000元；E.以上所列的包干奖励+招待费+差旅，在收到合同全部款项后，在次周的周一早会上即兑现发放。4.关于提成：A凡由乙方本人开启的［分销商/经销商］，在该［分销商/经销商］每月向甲方打款不低于2万元进货后，方计算乙方提成。该提成均按［分销商/

6、经销商］向甲方打款总额的19針算；B.该提成计算时间为每月的1日至引日的销售回款，在每月10日发效；C.为体现甲乙双方一朝合作并能使乙方终身受益，甲方在此承诺：无论是本合同解除终止、或乙方辞职、或甲方解聘，只要乙方遵守并贯彻甲方对市场的销售政策、在［分销商/经销商］需进货时准时提前报单，乙方都将终身拥有由乙方本人开启的［分销商/经销商］向甲方打款总额19的提成。5•关于季度奖：乙方每工作满3个月为1个季度，发一次性季度奖3000元。季满即发、未满不计、不折算，不以业绩作为考评。计算时间是从本合同签定之日起，每3个月为一个计算单位。该奖励在到期后的次月随月薪一起发放。6•关于年度奖：工作

7、满十二个月后，发一次性年终奖6000元。年满即发、未满不计、不折算,不以业绩作为考评。计算时间是从与公司签定合同之日起，每十二个月为一个计算单位。该奖励在到期后的次月随月薪一起发放。七、关于晋升：1•开启20个［分销商/经销商］后,可晋升为区域销售经理，保底薪资从4500元/月升为6000元/月；2.开启7个［县级代理商］后，可晋升为区域销售经理，保底薪资从4500元/月晋升为6000元/月；2.开启3个［市级代理商］后，可晋升为区域销售经理，保底薪资从4500元/月晋升为6000元/月；3.在晋升为区域销售经理后，开启1个［省级代理商］的，可晋升为省级大区经理，保底薪资从6000元/

8、月晋升为8000元/月;2.在晋升为省级大区经理后，开启3个［省级代理商］的，可晋升为区域销售总监，保底薪资从8000元/月晋升为12000元/月；3.在晋升为区域销售总监，连续3个月完成所分管区域销售计划任务的，在经公司考评后，可晋升为区域营销总监、分管7・8个省，保底薪资从12.000元/月晋升为20000元/月；7•在晋升后，凡开启的［分销商/经销商］、［县级代理商］、［市级代理商］、［省级代理商］的应加薪资不变,在晋升后的底薪基础上只加