试用期-临时聘用协议 .docx

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1、临时聘用协议甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律，法规，规章和政策的规定和甲方企业的用工情况，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本聘用协议。一、临时聘用期限`从201年月日到201年月日止。二、工作地点、工作内容、1、1、乙方同意根据甲方生产需要，安排乙方在处工作并服从甲方的管理，在聘用期间必须遵守甲方的劳动纪律和接受工作安排。三、劳动报酬、工作时间1、乙方应根据甲方生产状况实行综合计时工作制（不定时工作制），甲方依据现有的按劳分配原则给乙方予以核算计件工资2、甲方应

2、按公司的规定及时发放乙方工资四、工作环境、劳动防护甲方给乙方提供对身体健康无害的工作场所、同时甲方对乙方在工作过程中涉及到的机械设备采取安全可靠的安全防护设施，乙方必须严格按工艺、设备安全操作规程执行五、社会保险及赔偿1、乙方（应聘方）为甲方聘用，聘用期限为3个月，在聘用期限内，甲方为乙方投保商业保险。在聘用期间，如发生意外伤害、疾病均由商业保险来赔付，我公司不承担任何赔偿责任。2、聘用期满后（3个月），仍继续在公司留用的，按相关规定，从继续留用当月起给其上各种社会保险。六、合同解除、终止甲方依据本公司生产的实际状况，在生产人员

3、有富余的情况下，优先解雇被雇用人员，并按公司规定按时结算被解雇人员的工资，被解雇人员不得向公司要求工龄补偿。七、本协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效，并各执一份甲方乙方：时间：时间：见证人：