临时用工聘用协议.doc

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1、聘用协议　　甲方：乙方：　　　　　　根据有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。　　一、聘用期限：　1.1本协议生效日期为：年月日至年月日。　　　　二、聘用期间的工作岗位，工作内容：　　2.1乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担临时工工作。2.2甲方可根据工作需要变动乙方工作岗位，乙方应服从甲方安排。　　三、聘用期间劳动时间及待遇：3.1甲方安排乙方执行定时工作制，乙方基础工资标准为6.32元/H，岗位津贴元3.68元/H。3.2甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与

2、劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予10元/H的加班补助费。　　四、劳动纪律：　　4.1乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德,圆满完成工作任务。4.2乙方不准无故迟到，早退，有事请假应履行甲方企业相关手续。　　　　五、劳动保护：　　5.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。　　5.2甲方负责对乙方进行劳动安全等有关规章制度的教育和培训。　　六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜

3、，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担.　　七、协议的变更、解除：　　7.1签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。7.2甲方可根据生产经营状况解除本协议。　7.3经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。　　7.4乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。　　7.4.1在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。　　7.4.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。　　7.4.3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。　　7.4.4被依法追究刑事责任的。

4、　　7.5甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：　　7.5.1在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　7.5.2在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。　　　　八、其它：　　8.1本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。　　8.2本协议双方签字即时生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　　　　　甲方（签字）：　　　　　　　　　　　　　　　乙方（签字）：代表人：　　　　　　　　　　　　　　　　　身份证号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日

5、期：年月日日期：年月日