正文描述:《宜城幼儿园合同教职工工资调整及考核方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、宜城幼儿园合同教职工工资调整及考核方案(讨论稿)为进一步完善幼儿园管理,规范各项激励措施,体现按劳分配、优劳优酬、绩效分配的分配原则,调动教职工的工作积极性,结合我园实际,制定本工资调整及考核方案。一、月工资由基础性工资、教龄津贴工资、学历奖励工资、职称工资等四部分构成。1、基础性工资参加工作5年(含5年)以内的700元,6—10年(含10年)以内的750元,11—15年(含15年)以内的800元,16—20年(含20年)以内的850元,21—25年(含25年)以内的900元,26—30年(含30年)以内的950元,30年以上的1000元。2、教龄津贴工资在本园工作满1年5
2、元,满2年10元,以此类推。3、学历奖励工资本科:30元;大专:15元4、职称工资(有国家系列的职称证书、主班和配班享受)小学二级教师:15元;小学一级教师:30元;小学高级教师:50元二、考核工资(按月发放)主班老师350元(其中班主任工作100元)、配班老师300元(其中配合班主任工作50元)、保育老师及后勤人员250元。(一年以10个月计发,并根据实际考核结果计算得分,每分2.5元)。三、奖金全年拟发奖金8000元,每月经考核发放300元。其余4400元经考核到12月底发放。四、各假处理办法(一)、病 假1、教师因病请假。教职工因病不能坚持正常工作的可请病假,病假期间
3、遇有法定节日,不算作病假时间。2天及2天以上,需医院的病假证明,并经单位负责人认定(凭病历)。2、病假期间学校扣发考核工资。请病假半天扣5元,一天扣10元。3、当月病假累计5天(含5天)以内者,扣发月考核工资的20%,5天以上15天以内扣发月考核工资的50%;15天以外扣发全月考核工资。4、病假满一月,扣发月奖金(300元)的一半,一月以上,从第二个月起扣发月奖金300元,同时扣除全年其余部分奖金的10%。5、病假在2个月以内的,月工资照发。病假超过2个月但不超过6个月的,从第3个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的,发给本人月工资的90%;工作年限满10年,月工资照
4、发。病假超过6个月的,从第7个月起发给病假工资。其中工作不满10年的,发给本人月工资的70%;工作年限满10年及其以上的,发给本人月工资的80%。一年内病假累计超过6个月的,当年的工龄不能连续计算。病休一年扣除工龄、教龄各一年。6、病休人员在病休期间应安心治病,不能参与经营性活动或从事其它有报酬的工作,一经发现,其休病时间视为旷工,并作自动离职处理。7、关于一年以上的长病假处理办法,参照《劳动合同法》执行。(二)事 假:教职工因事必须请假时,可请事假。1、请事假,须先办好请假手续,安排好工作方可请假,不准请命令假,凡是没有批准而强行请事假的一律作旷工处理。3天以内事假(需有
5、书面申请,特殊情况除外)每天扣月考核工资20元。2、教职工事假一年内不超过7天,每超一天扣发本人当月日均工资。超过7天,从第八天开始扣发当月全月考核工资和月奖金300元,并在年终发放奖金时按文件规定每天扣全年奖金的1%。(三)法定假:法定假不影响评职称和评优,且工资和政策性规定的奖金补贴照发。1、婚假:教职工婚假时间为3天。 2、产假:女教职工产假时间为90天。晚育者(24周岁以上生育第一胎)增加30天;难产者增加15天;一胎多胞生育者,每多生育一个婴儿,增加15天;女职工符合计划生育规定,怀孕不满2个月流产者,给假15天;满2个月不满4个月流产者,给假30天;满4个月流产
6、者给假42天。产假期间发给全额月工资(不包括考核工资、月奖金)。3、哺乳假:每天享有两次半小时哺乳时间,也可合并为1小时(也可折算为推迟上班或提前下班时间),不影响月考核奖。4、节育假:超出法定假的按事假处理。5、丧假:教职工亲属(指父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡的可请丧假,时间为3天。死者不在本市的,根据路程远近,可另给往返路程假。丧假期间和往返路程假期间发给全额工资及考核奖。(四)旷工及处理:1、教职工必须自觉服从工作分配,全面履行岗位职责,因工作需要调换岗位的教职工必须按时到新的岗位工作,否则作旷工处理并作自动离职处理。2、凡未办理请假或其他手续离岗者,均以旷工
7、论处。派出教研活动或开会等未参加作旷工处理并作自动离职处理。3、教职工擅自离职(含请假或申请调动未获批准)、或无正当理由逾期不归(含申请续假而未经批准)或因其他情况作旷工论处并作自动离职处理。4、旷工处理:旷工半天扣50元;旷工一天,扣发本人当月两天日平均工资。连续旷工7天或一年内累计超过10天,作自动离职处理。本条例仅限2010年执行。2009.12三、各假及奖励处罚办法(二)病 假:1、教师因病休假。教职工因病不能坚持正常工作的可请病假,病假期间遇有法定节日,不算作病假时间。2天及2天以上,需医院的病假证明,并
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