解除劳动合同的相关资料简介

《解除劳动合同的相关资料简介》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司LOGO人力资源部编号关于***事件材料收集/调取协调函提出部门提出部门联系人接收部门接受部门联系人申请原因提出部门领导审批接收部门领导审批公司领导审批公司LOGO人力资源部编号关于***事件调查处理结果尊敬的公司领导、各部门：经过人力资源部与相关部门调查，***事件目前结果如下：一、事件：1、事件简述：2、事件起因：3、事件经过简介：4、详细材料见。二、人力资源部处理结果：根据调查记过，依据公司《**制度》第*款*条：（详细内容）；鉴于***严重违法该条制度，人力资源部对***作出**处理。此结果呈工

2、会/员工代表大会讨论，通过后将依此执行。人力资源部年月日公司LOGO人力资源部编号关于***事件工会/职工代表大会讨论纪要会议时间：会议地点：参会人员：（事件员工需参加）会议主持：记录人：纪要：工会/职工代表大会建议：1、2、时间：公司LOGO人力资源部编号关于解除***同志劳动合同的通知同志：您好！**年**月**日，（事件简述）。现公司依据《**制度》第**条**款：（制度详细）；对您做出解除劳动合同（合同编号/期限）如对本通知有疑问，请于**年**月**日前至人力资源部或工会/职代会申诉；逾期不申诉，

3、本通知自动生效。人力资源部**年**月**日----------------------------------骑--------------缝-----------------章-------------------------------------------签收回执本人已签收**公司人力资源部于**年**月**日发出的《关于解除***同志劳动合同的通知书》一份。特此证明！签名：时间：公司LOGO人力资源部编号关于解除***劳动合同的通知各部门：经与***同志友好协商，通过工会代表决议，本着自愿公平的

4、原则，自**年**月**日起，本公司已与***同志（身份证号）解除劳动合同，双方再无雇佣关系。特此通知！人力资源部：时间：